Jobs i folkekirken

Vores organist ved Fruering og Vitved Kirker går på pension. Stillingen omfatter en stor andel korarbejde med både børn og voksne og det arbejde ønsker menighedsrådene ved Fruering og Vitved sogne videreført på kompetent vis. Fruering Menighedsråd er ansættende myndighed.

Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1.6.2023.

Opgaverne består bl.a. i at

• Ledsage fællessang til gudstjenester og kirkelige handlinger
• Bidrage til den fortsatte udvikling af gudstjenesten i samarbejde med vores kommende nye præst
• Akkompagnere til fællessang ved forskellige arrangementer i sognehus og kirker
• Varetage korledelsen for børnekor og voksenkor
• Planlægge og gennemføre koncerter med egen deltagelse sammen med korene
• Arrangere koncerter med eksterne musikere, booke, lave PR m.v.
• Deltage ved konfirmand og mini-konfirmandundervisningen
• Afløsning af kollega ved andre kirker i henhold til vilkår for geografisk fleksibilitet.

Vi lægger vægt på at du

• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver og har et bredt repertoirekendskab, både rytmisk og klassisk
• Har gode korlederkompetencer, bl.a. med pædagogisk korledelse i børnehøjde
• Udviser både selvstændighed og engagement og har let ved at indgå i samarbejde med bl.a. kirkesanger og præst
• Besidder en åben og interesseret attitude overfor kolleger, frivillige og menighed
• Er indstillet både på at bibringe fornyelse og samtidig fastholde vigtige traditioner
• Er fortrolig med liturgien i gudstjenester og kirkelige handlinger og er loyal over for folkekirken som institution
• Har bil til rådighed for kørsel mellem arbejdssteder 

Vi tilbyder:

• Ansættelse i naturskønt område tæt på Aarhus og 6 km fra Skanderborg
• To kirker med gode traditioner og mange aktiviteter i et område med stor stigning i indbyggertal og udvikling i befolkningssammensætning
• To menighedsråd, der arbejdet godt sammen og hvor de fleste opgaver løses i fællesskab.
• En arbejdsplads, hvor vi vægter dialog og et godt samarbejde
• Stor indflydelse på eget arbejde og menighedsråd, der er åbne overfor nye idéer
• Orglet i Fruering er bygget i 1984 af Frobenius & Sønner. Har 12 stemmer og to transmissioner, to manualer, pedal og svelleværk. Orglet i Vitved er af standardtype, bygget i 1969 af Jensen & Thomsen. Har 5 stemmer, ét manual og pedal.

Ansættelsesvilkår

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Organister indplaceres på baggrund af uddannelse på forskellige overenskomster:

Alle beløb er opgivet for en fuldtidsstilling i nutidskroner pr. 1.10.2022 og kvoteres i overensstemmelse med ansættelsesgrad.

Doks-organister:
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 296.864 kr. – 395.331 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.723 kr. – 64.832 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 

KMOK/PO-organister

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel- og korledelse, (KMOK - tidligere PO-organister) aftales med Organistforeningen i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 (1. og 2. år) udgør kr. 313.060 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 (fra 3. år) udgør kr. 328.920 årligt (nutidskroner). Herudover kan der aftales kvalifikationstillæg.

Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.734 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Kirkemusikere

Årslønnen for ansøgere, der ikke har en PO/KMOK-uddannelse eller Konservatorieuddannelse på kirkeorgel indplaceres på overenskomst for Kirkemusikere. Lønnen aftales inden for intervallet 290.698 kr. – 424.866 kr. (nutidskroner). Fikspunktet (minimumslønnen) er 298.152 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. (nutidskroner) OK tillæg på 967 kr. (nutidskroner). OK tillægget gives kun til kirkemusikere. Disse er omfattet af organisationsaftalen mellem Kirkeministeriet og CO10.

Aftale om lønindplacering for kirkemusikere indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Andre oplysninger

Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Niels Peter Skrubbeltrang, formand Fruering Menighedsråd, tlf. 40 28 38 30,
Formand for Vitved menighedsråd, Carina Jørgensen, tlf. 30 24 34 68 eller
Gurli Lund Jensen, organist tlf. 29 25 12 31

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8035fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. marts 2023 kl. 12.00.

Første ansættelsessamtale og prøvespil forventes at finde sted 19.-20. april 2023.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vi søger en medarbejder, med tiltrædelse snarest muligt.

Sognegården er det primært ansvarsområde, med der er desuden opgaver på kirkegården og i kirken

Der er tale om en fast stilling med gennemsnitligt 30 timer om ugen med variation hen over året.

Aflønningen sker på timebasis.

Dine opgaver bliver blandt andet:

• indkøb til og servicering og oprydning ved sociale arrangementer og det daglige liv i sognegården
• rengøring af kirke og sognegård
• vedligehold af sognegårdens udenomsarealer
• medhjælp på kirkegården i særligt travle perioder efter aftale med kontaktperson og graver

Vi søger en person som er imødekommende og serviceminded. En som har blik for at skabe en rar atmosfære blandt sognegårdens og kirkens brugere og ansatte, og som kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge sin arbejdsdag. Gode samarbejdsevner og fleksibilitet er nødvendigt.

Aften- og weekendarbejde kan forekomme, bl.a. afløsning ved kirketjenesten ved det øvrige personales ferie og frihed.

Der vil være en prøvetid på 3 måneder.

Ansættelse sker ved Skørping-Fræer Sogns Menighedsråd beliggende Præstevænget 14, 9520 Skørping.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr.kr. 261.907,71(trin 1) og kr. 269.220,42 (trin 2) (nutidskroner).

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 300.704,28 (trin 1)

og kr. 309.707,93 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Nymark på telefonnummer 30243099.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skørping-Fræer Sogns Menighedsråd Præstevænget 14,

9520 Skørping eller via mail til 8301fortrolig@sogn.dk. Emnefeltet bedes mærket ”Sognegårdsvært, ansøgning”.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 30. marts 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference samt børneattest forud for ansættelse.

En stilling som organist ved Kerte kirke og Orte kirke i Assens Provsti er ledig og ønskes besat pr. 1.
maj 2023 eller efter aftale.

Organiststillingen er på 14 timer ugentlig.

Organisten forventes at varetage følgende opgaver:

• spille orgel og medvirke ved gudstjenester og kirkelige handlinger i begge kirker
• engagere solister til særlige lejligheder f.eks. fløjtespiller til julegudstjeneste
• spille klaver ved gudstjenester og arrangementer i begge kirker
• deltage med musik til salmesang i forbindelse med undervisning af minikonfirmander og konfirmander
• arrangere og selv medvirke ved 4 koncerter om året, 2 forår og 2 efterår i Orte og Kerte kirker
• forberede særlige gudstjenester i samarbejde med præsten
• deltage ved 2 årlige ture med konfirmanderne

Orglet i Kerte er renoveret i 2016 og er bygget af P. Bruhn og søn og dispositionen omfatter 12 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal.

Orglet i Orte er bygget i 1978 af P. Bruhn & søn og dispositionen omfatter 12 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet er renoveret i 2018 og siges at være et fremragende instrument.

Vi forventer, at du:

- er engageret og kan samarbejde naturligt med begge menighedsråd, den fælles præst og de øvrige

medarbejdere

- har en bred musikinteresse og som minimum vil være i stand til både at spille gamle og nye salmer

og højskolesange

- har erfaring med orgel- og klaverspil.

- er fleksibel og stabil

- holder dig ajour, således at du vedligeholder din faglighed

- vil være med til at holde det musikalske niveau højt i begge kirker samt gerne komme med nye

input.

Vi tilbyder til gengæld:

- en stilling med frihed til selv at vælge præ- og postludium

- stor mulighed for at lave spontane indslag under gudstjenesterne i samspil med vores dygtige kirkesanger

- en arbejdsplads med engagerede kolleger hvor humor, fællesskab og samarbejde er vigtige faktorer

- betalt frivillig deltagelse ved årlig sogneudflugt

- to velfungerende menighedsråd

Ansættelse sker ved Kerte Sogns Menighedsråd, Kertevej 58, 5560 Aarup.
Der er tillige pligt til at gøre tjeneste ved Orte Sogns Menighedsråd, Orte Byvej 16, 5560 Aarup.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og
CO10 – Centralorganisationen af 2010 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 –
Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn,
sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for
kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 –
Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280 kr. – 431.563 kr. (nutidskroner).
Fikspunktet er 302.851 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget
udgør årligt 22.760 kr. (nutidskroner). Herudover ydes et ok-tillæg på 982 kr. årligt. Løn og tillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem
menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-
skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.549 kr. – 401.562 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes
rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.401 kr. – 65.854 kr. (nutidskroner).
Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det
aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr.
334.104 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.
Rådighedstillægget udgør årligt kr. 32.234 (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.
Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftalerne kan ses på http://www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved
ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest samt at der er 3 måneders
prøvetid.
Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved kontaktperson i Kerte Menighedsråd, Lene Sørensen på tlf.
61683020 eller ved kontaktperson i Orte Menighedsråd, Marianne Jakobsen på tlf. 66168806. Se endvidere de to kirkers hjemmesider www.ortekirke.dk og www.kertekirke.dk
Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til Kerte kirkes mailadresse 7811fortrolig@sogn.dk mrk.
”organist”.
Ansøgningsfrist er fredag den 31 marts 2023
Samtaler samt prøvespil afholdes løbende.

Tre helårsstillinger som gravermedhjælpere ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd er ledige til besættelse snarest muligt. Stillingerne indebærer kirketjenerfunktion i forbindelse med afholdelse af gudstjenester og andre kirkelige handlinger, ca. 2 pr. måned.

Stillingerne er på 37 timer gennemsnitlig pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængig af opgaver og årstid kan der i perioder forventes større udsving i arbejdstiden.

Vi forventer, at du:

• Har interesse og gerne erfaringer ud i gartnerisk arbejde
• Har en positiv indstilling til arbejdet i det fri-også når det regner
• Kan arbejde selvstændigt og se muligheder fremfor begrænsninger
• Er rummelig og fleksibel

Der er indgået samarbejdsaftale med Vilstrup Sogns Menighedsråd, Starup Sogns Menighedsråd og Øsby-Årø Sogns Menighedsråd omkring pasning af kirkegårdene. Det betyder at arbejdet må forventes udført på alle 6 kirkegårde efter nærmere anvisning fra graveren ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd.

Det er et krav, at du har kørekort til lille personbil, og at du er villig til egentransport mellem arbejdspladserne.

Vi kan tilbyde:

• Afvekslende arbejdsområder
• God arbejdsplads med gode kollegaer
• Indflydelse på arbejdet
• Fleksibilitet

Ansættelser sker ved Halk-Grarup Sognes Menighedsråd beliggende Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Faglig Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn udgør pr. 1. april 2023 for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) og kr. 274.261,30 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn og som ufaglært uanset uddannelse.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ledende graver Flemming Madsen på telefonnummer 22 64 03 53/mail 8964@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Halk Kirke, Halkvej 52, Halk, 6100 Haderslev eller på mail til 8964@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. marts 2023 kl 12.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 14.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Graver

Stillingen som graver ved Spjellerup Kirke, Spjellerup Sogn er ledig pr. 1. april 2023 eller snarest mulig.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• Renholdelse og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser, præstegårdshaven, m.m.
• Kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• Samarbejde med graveren i Smerup sogn og afløsning efter behov.

Spjellerup Sogn har 366 antal indbyggere, der er 4 ansatte under Smerup-Spjellerup Menighedsråd .

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• Er engageret i dit arbejde og sætter en ære i at præstentere en velholdt kirkegård
• At du er positiv og udadvent og kan møde brugerne af kirken og kirkegården med indfølelse og konstruktiv dialog.
• Har mod på fysiske arbejdsopgaver og udendørsarbejde
• Fungere som kirketjener ved kirkelig handlinger.
• At du er fortrolig med anvendelse af IT til de administrative opgaver herunder korrespondance med leverandører og gravstedsejere mm

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Smerup-Spjellerup Menighedsråd beliggende Præstestien 2, 4653 Karise

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 305.991,99 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Formand for Smerup Spjellerup Menighedsråd Finn Larsen på telefonnummer 30516530 eller mail gunillaogfinn@hotmail.com

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail: 7525fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 24. marts 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som gartner ved Slagelse kirkegårde, Sct. Mikkels kirkegård, Parkvej 1, 4200 Slagelse er ledig 1. april 2023.

Stllingen er på 37 timer pr. uge.

Stiilingen er tidsbegrænset med ophør d. 6. dec 2023 med mulighed for genansættelse ved sæsonstart 2024. 

Ansøgere med faglig baggrund som anlægsgartner/gartner eller lignende uddannelse vil blive foretrukket. Ansøgere uden faglig baggrund aflønnes som gartneriarbejdere.

Ansættelse sker ved Slagelse kirkegårde.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige ansattes organisationer(OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles forbund (3F). Aftalerene kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk 

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Slagelse kirkegårde vil foretage anciennitetsmæssig indplacering. 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henbvendelse til Kirkegårdsleder Bent Nielsen på telefon 58530133 eller mail bent@slagelsekirkegaarde.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til Slagelse kirkegårde, Hans Tausensgade 19b, 4200 Slagelse eller på mail til bent@slagelsekirkegaarde.dk 

Ansøgningen skal være Slagelse kirkegårde i hænde senest d. 31. marts 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler finder sted løbende. 

Der vil blive indhentet referencer. 

Thomas Kingos Kirke i Odense søger ny organist pr. 1. juni 2023 eller efter aftale.

Vi søger en engageret fuldtidsorganist, som i samarbejde med kirkens præster, medarbejdere og menighed vil udvikle det musikalske liv ved kirken.

Stillingsbeskrivelse

Vi ønsker os en alsidig organist, som både har lyst til at spille orgel og flygel, og som kan skabe et fagligt miljø omkring kirkens korsangere, som motiverer sangerne.

Der er et rigt musikalsk liv ved kirken. Vi er glade for højmessen, og vi eksperimenterer med andre gudstjenester og andagter, blandt andet børnegudstjenester, morgensang og aftengudstjenester.     

Der er i menigheden en betydelig koncertinteresse, og vi forventer, at du gerne vil give koncerter og sammen med musikudvalget stå for koncerter med udefrakommende kunstnere.

Sognet

Thomas Kingos Sogn har godt 8000 sognebørn. Du vil her møde to præster, en kordegn, to kirketjenere og en kirkelig børnemedarbejder. Søndagskoret har fem sangere. Menighedsrådet består af 11 medlemmer. Kirken er kendt for god kirkegang og en sangglad menighed, som gerne vil i dialog med organisten.

Orglet

Orglet er et Marcussen & Søn instrument med 34 stemmer på 3 manualer og pedal. I 2012 har orglet undergået større ændringer af teknisk og klanglig art.

Kirkens første orgel blev bygget i 1925. Der var tale om et mindre, romantisk instrument med 13 stemmer og 1 transmission, fordelt på 2 manualer og pedal. Orglet var allerede forberedt til 22 stemmer, og i 1937 blev de manglende piberækker indsat. I 1953 blev orglet udstyret med mekanisk traktur, og væsentlige dele af klangmaterialet fra 1925 og 1937 blev genanvendt. Orglet havde nu 34 stemmer på 3 manualer og pedal.

Løn og ansættelse

Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst med Dansk Organist- og Kantor Samfund eller Organistforeningen. Begge grupper opfordres til at søge stillingen.

Yderligere oplysninger, herunder nærmere detaljer om arbejdets indhold, kan fås hos formand Vibeke Nielsen tlf. 61 68 55 43. eller kontaktperson Jørn Aarup-Kristensen tlf. 40 36 94 09.

Ansøgningsfrist: fredag den 31. marts 2023. Ansøgningen sendes pr. mail til 7777fortrolig@sogn.dk eller med posten til Thomas Kingos Kirkekontor, att. kontaktpersonen, Bülowsvej 9-11, 5230 Odense M.

Samtaler og prøvespil forventes afholdt onsdag den 19. og torsdag den 20. april fra kl. 17.00.

Medarbejder med erfaring i grøn vedligeholdelse

Herstedvester kirkegård søger en medarbejder til ansættelse i perioden 1. april 2023 til d. 30. juni 2023 med mulighed for forlængelse.

Vi forventer at du er:

• Faglært gartner eller har anden grøn erfaring med pleje og vedligeholdelse af grønne arealer samt interesse og erfaring i servicering af maskinparken.
• Engageret og servicemindet.
• Er fleksibel og omstillingsparat.
• Er ansvarsbevidst.
• Kan udvise initiativ og har en positiv indstilling til arbejdet uanset vejrliget og tidspunktet på dagen.
• Kan arbejde selvstændigt og i samarbejde med kolleger.
• Har gyldigt kørekort til personbil.

Vi kan tilbyde:

• Et job med mange udfordringer hvor der stilles krav og tildeles ansvar.
• Et job hvor du indgår i et dynamisk team, hvor du bliver en del af Herstedvester kirkegårds ansigt udadtil.
• En arbejdsplads i udvikling.
• Et medarbejderteam med humor og godt humør.
• En arbejdstid på 37 timer pr. uge.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Der afholdes løbende samtaler.

Ansøgningsfrist d. 24. marts 2023.

Ønsker du at søge stillingen, kontakt venligst Kirkegårdsleder Simon Sørensen, tlf. 4364 4220 / mail. ss@herstedvesterkirke.dk.

Gartner/gartneriarbejder til Garnisons/Holmen kirkegård – fuldtidsstilling

Garnisons Kirkegård på Østerbro søger en Gartner eller gartneriarbejder med tiltrædelse 1. april.  2023 eller snarest muligt herefter.

Vi søger en kollega der:

• er uddannet gartner, gerne anlægsgartner eller har lignende uddannelse og kvalifikationer
• har kørekort B
• har rutine i betjening af div. maskiner.

Vi lægger vægt på, at du:

• har lyst til at bruge dig selv og din dag i et meningsfuldt arbejde med stor frihed og selvbestemmelse
• har empati og er indstillet på at møde mennesker i en svær tid, da bisættelser og urnenedsættelser er en del af hverdagen
• er god til både at arbejde selvstændigt og i samarbejde med kolleger
• har forståelse for at arbejde i en organisation ledet af et menighedsråd.

I det daglige vil du skulle stå for vedligeholdelse af gravsteder, rydning af hjemfaldne gravsteder og arbejdet i forbindelse med begravelser og bisættelser, herunder rengøring af kapellet samt forefaldende opgaver på kirkegården.

Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes af Garnisons- Holmens Kirkegårds bestyrelse og referer til kirkegårdslederen. Arbejdsstedet er primært Garnisons Kirkegård på Dag Hammarskjölds alle 10, men kan lejlighedsvis være på Holmens.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der vil være mulighed for at aftale et kvalifikations-/funktionstillæg.
Der er 3 måneders prøvetid. Der vil blive indhentet børneattest og referencer inden ansættelse.

Om Garnisons Kirkegård:
Garnisons Kirkegård er i gang med at indgå tæt samarbejde med Holmens Kirkegård. De 2 kirkegårde er på ca. 5 hektar hver.  Beliggende på Østerbro, tæt ved Østerport station. Kirkegårdene er mere end 350 år gammel og er blandt de ældste fungerende kirkegårde i København.
Til kirkegårdene er tilknyttet en personalegruppe på 15 faste medarbejdere herunder gartnere, sæsonansatte og administration.

Vil du vide mere?
Så er du velkommen til at kontakte kirkegårdsleder Klaus Frederiksen på 35427951 eller James Kock 29446697 (Hverdage mellem 7-14)

Ansøgning med relevante bilag sendes elektronisk til hamh@km.dk  og skal være Kirkegården i hænde senest torsdag den 31. marts 2023.

En stilling som regnskabsassistent ved Regnskabskontoret for menighedsråd i Slagelse Provsti er ledig til besættelse 1. maj 2023.

32 timer pr. uge tidsbegrænset med mulighed for fastansættelse.

Kan du se dig selv i en værdibaseret organisation? Har du flair for tal, og kan du formidle komplekse regnskabsdata til alle typer personer? Ønsker du en selvstandig stilling hvor du selv kan planlagge din tid og tage ansvar for alle dele af bogføring og regnskab?
Så er du måske vores nye medarbejder.
Du kan have en baggrund som revisorassistent, fra offentlig eller privat regnskab, advokatsekretar eller andet. Kendskab til folkekirken eller anden erfaring fra den frivillige sektor er en fordel. Det vigtigsre er, at du har erfaring med regnskab, er lærenem og har mod på at arbejde som det professionelle anker i en frivillig verden. Vi arbejder på en årsnorm med meget travle perioder og andre, hvor merarbejde afspadseres. Du skal trives med denne gensidige fleksibilitet i din hverdag.
Til det fælles regnskabskontor i Slagelse provsti søges en regnskabsfører til kirkeregnskaber med tiltrædelse snarest muligt.
I samarbejdet deltager for tiden 8 menighedsrid samt 2 bestyrelser. Regnskabsføreren har som sit primære ansvars område regnskabsfunktionen for kirkekasserne.
Ansettelsesmyndigheden er Slagelse Kirkegårde.
Stillingen:
Stillingen er pa 32 timer ugentligt i gennemsnit.
I stillingen indgår budgetlægning, løbende bogføring, udarbejdelse af rapporter, udarbejdelse af evt. delregnskaber - fx byggeregnskaber, afstemning og indberetning af moms, deltagelse i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. rådgivning og præsentation af budgetter og præsentation afregnskabsaflæggelse for et antal kirkekasser  samt lønindberetning. Arbejdet foregår i nært samarbejde
med menighedsrådene, som har ansvar for kirkekasserne. Der forekommer aftenmøder.
Arbejdspladsen er fysisk placeret på provstikontoret, Bredegade 7A i Slagelse. Der er i forvejen ansat en fuldtids- og en deltidsregnskabsfører for kirkekasserne.
Desuden er der kontorfælleskab med provst og provstisekretærer. Der benyttes Brandsoft
regnskabssystem.
Vi forventer at du:
o Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og følger udfordringer til dørs
o Er ansvarsbevidst og satter en ære i kvalitet og løbende selvkontrol
' Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
. Er relevant uddannet indenfor regnskab
o Er bekendt med lønrapportering
o Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
r Er fleksibel i forhold til arbejdstider - da der indgår aftenmøder i stillingen
Det er en fordel at have kendskab til kirkeregnskab.
Vi tilbyder:
o Arbejdsfællesskab på Slagelse provstikontor med andre dygtige kolleger
. Gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
o Et fleksibelt job med stor indflydelse på eget arbejde, arbejdstider.
o Samarbejde med engagerede menighedsråd i en værdibaseret organisation
. Der er tre måneders prøvetid. Tiltrædelse 1. april eller hurtigst muligt.

I forbindelse med ansattelsen vilder blive indhentet straffeattest.
Ansættelsesvilkår og løn
Løn- og ansattelsesvilker: vi tager udgangspunkt i HK's overenskomst med staten med mulighed for forhandling af tillæg. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Der er mulighed for at forhandle et eventuelt kvalifikationstillæg i forbindelse med ansættelsen.
Ansøgningsfrist
Ansøgning med relevante bilag stiles til kirkegårdsleder Bent Nielsen og sendes til
bent@slagelsekirkegaarde.dk.

Ansøgningsfristen er 31.03.2023.
For spørgsmål og yderligere information om stillingen kan Kirkegårdsleder Bent Nielsen kontaktes på tlf. 58530133

Gartner/Gartnerassistent

Næstved Kirkegårde søger gartner/gartnerassistent til ansættelse pr. 1. april 2023 eller hurtigst muligt derefter.

Stillingen er tidsbegrænset med mulighed for fastansættelse.

Du vil indgå i Næstved Kirkegårdes team af gartnere, som servicerer vores egne 2 kirkegårde, samt de kirkegårde som vi har driftsaftaler med.

Vi forventer at du:

• er uddannet anlægsgartner eller har solid erfaring indenfor pleje af grønne områder
• er respektfuld i din omgang med medmennesker
• har kørekort til kategori-B

Vi lægger vægt på, at du:

• har kendskab til kirkegårdsdrift
• er en habil maskinfører
• er en god teamplayer
• kan træffes selvstændige beslutning og handler ansvarsbevidst
• er øvet IT-bruger

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:

• hvor fokus er på kvalitet
• hvor arbejdsmiljøet prioriteres
• med flexible arbejdstider
• med dedikerede og fagligt dygtige kollegaer

Næstved Kirkegårde består af Gl. Kirkegård og Østre Kirkegård. Kirkegårdene repræsenterer 2 type indenfor kirkegårdskultur, henholdsvis den traditionelle bykirkegård og den udlagte landskabskirkegård. Næstved Kirkegårde bestræber sig på, at tilbyde traditionelle såvel som moderne begravelsespladser samt attraktive grønne områder.

Næstved Kirkegårde ønsker at være Grøn Kirkegård, og vi bestræber os derfor på, at begrænse vores food-print. Det betyder at vi deltager i relevante fora, og gør en dyd ud af at trække viden ind i organisationen, som kan hjælpe os til at blive mere bevidste om vores miljøbelastning.

Løn og ansættelsesforhold følger overenskomsten.

Yderligere oplysninger får ved henvendelse til Kirkegårdsleder Michael Kornbech: tlf. 2068 9494

Ansøgning bilagt CV senest: 31. marts 2023. Samtaler afholdes løbende.

Da vores mangeårige graver har valgt at gå på pension, er stillingen som graver ved Kollerup-Fjerritslev sogn, Jammerbugt Provsti er ledig til besættelse snarest muligt.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Varetage vedligeholdelse af præstegårdshave
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• administration af kirkegårdene
• rengøring af kirkerne samt tilhørende bygninger
• arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med præst og gravermedhjælpere
• tilsyn med kirkegårdenes maskinpark
• Forventes at støtte op og deltage i vid udstrækning i de kirkelige arrangementer i løbet af året

Der er installeret automatisk ringeanlæg i begge sognets kirker.

Kollerup-Fjerritslev sogn har i alt 11 ansatte, heraf 1 graver og 4 gravermedhjælpere. Graveren har det overordnede ansvar for begge kirkegårde.

Vi forventer, at du:

• har flair for og lyst til arbejdet på en kirkegård
• har relevant erfaring eller uddannelse
• at du har gode IT-kompetencer og meget gerne kendskab til Brandsoft
• kan samarbejde med menighedsrådet omkring strategi for udvikling af kirkegårdene
• har godt humør og gode samarbejdsevner
• kan arbejde selvstændigt og selv tilrettelægge arbejdet

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i provstiet i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Kollerup-Fjerritslev Sognes Menighedsråd beliggende Vestergade 16, 9690 Fjerritslev.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

For gravere uden gartnerisk uddannelse, sker indplacering i løngruppe 1.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99.

For gravere med gartnerisk uddannelse, sker indplacering i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 380.143,23. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 313.059,87.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Svend Nielsen, telefon 20584539.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kollerup-Fjerritslev Sogns Menighedsråd  på mail til 9180fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 31. marts 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted den 13. april 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer forud for ansættelse.

En helårs stilling på 30 timer pr. uge, som gravermedhjælper med kirketjeneste ved Nimtofte-Tøstrup kirker, er ledig pr 1. maj 2023 eller snarest derefter.
Vi søger en person, der kan indgå i samarbejde med vores graver vedrørende driften af vores 2 kirker og 3 kirkegårde, samt udenomsarealer. Du skal indgå i turnus med graver om kirketjeneste, samt afløse ved ferie, fridage og sygdom.
Ved Nimtofte-Tøstrup kirker kommer du til at indgå i et samarbejde med graver, præst, organist, kirkesanger samt kirke- og kultur medarbejder.

Vi tilbyder:
- En inspirerede arbejdsplads med alsidige opgaver, samt selvstændig planlægning og indflydelse på arbejdet.
- Et spændende og menighedsfuldt job, hvor du er med til at udvikle fremtidens kirkegårde.
- Der er mulighed for kurser og efteruddannelse.
- Et godt arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer, præst og menighedsråd.

Vi søger en medarbejder som:
- har forståelse for Folkekirken og dens traditioner
- har erfaring med gartnerisk arbejde og kan lide at arbejde i det fri
- har lyst til et job med alsidige opgaver på kirkegården og i kirken
- kan lide at møde mennesker og servicere brugere af kirkegård og kirke
- er indstillet på fleksible arbejdstider
- er engageret og løsningsorienteret
- kan betjene og vedligeholde kirkegårdens maskiner
- har kørekort og villig til at bruge egen bil

Ansættelsen sker ved Nimtofte-Tøstrup sogns Menighedsråd.
I Nimtofte-Tøstrup pastorat bor ca. 1100 personer.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).
Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) og kr. 274.261,30 (trin 2) (nutidskroner pr. 1. april 2023).
Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i kr. 306.334,67 (trin 1) og kr. 315.506,91 (trin 2) (nutidskroner pr. 1. april 2023). Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Kontaktperson Vibeke Bak Nielsen på +45 53 63 74 48, eller Graver Lene Johannesen på +45 30 37 05 05.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 9193fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 31. marts 2023 kl. 20.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt ultimo uge 15
Det skal forventes, at der vil blive indhentet referencer.
Se desuden https://www.nimtoftesogn.dk

Herning Kirkegårde søger en engageret gartnerformand med uddannelse og erfaring inden for drift af grønne områder, ledelse, anlægsgartneri og gerne kirkegårde.

Stillingen som gartnerformand ved Herning Kirkegårde er ledig til besættelse pr. 1. maj 2023 eller efter nærmere aftale.

Gartnerformanden varetager sammen med Kirkegårdslederen den daglige drift og ledelse af Hernings to by-kirkegårde på hver ca. 8 ha.

Vi søger en person med stærke kompetencer og erfaring inden for personaleledelse og drift af grønne områder. gartnerformanden er Kirkegårdslederens nærmeste ansatte og indgår derfor i et tæt samarbejde med Kirkegårdslederen og er dennes stedfortræder ved hans fravær. Vi lægger vægt på, at ansøgere har interesse for moderne kirkegårdsdrift/drift af grønne områder og har lyst og evne til at videreudvikle arbejdsgange og metoder med henblik på, at sikre en fortsat effektivisering og optimering af kirkegårdenes drift.

Den uddannelsesmæssige baggrund kan være gartner, gartneritekniker, skovingeniør eller lignende, men ansøgere, som kan dokumentere anden relevant uddannelse, som matcher kravene i stillingen, vil også komme i betragtning.

Det forventes at du som person har blik for at kunne planlægge og prioritere, således at balancen mellem kvalitet og effektiv drift sikres. Ansøgere skal være i besiddelse af gode samarbejdsevner, men samtidig være i stand til, i det daglige at vise vejen, og ikke være bange for at stå ved de beslutninger ledelsen træffer.

Et krav er erfaring med arbejdsledelse og arbejdsmiljø – herunder være god til at uddelegere opgaver og ansvar, være rimelig rutineret it-bruger, har en god viden om haveplanter, er løsningsorienteret og klar til kreativt at udvise handlekraft, så pludselige opståede problemer løses bedst muligt, er klar til at medvirke til at sikre relevant faglig udvikling af medarbejdere og være med til fortsat at sikre et godt arbejdsmiljø, fysisk som psykisk. Naturligt forventes det, at du vil være en loyal samarbejds- og sparringspartner over for såvel den politiske som den administrative ledelse.

Vi lægger vægt på at betjeningen af kirkegårdenes brugere sker på en optimal og professionel måde. Det forventes, at du deltager i anvisning af gravsteder, indgår aftaler om anlæg og vedligeholdelsesaftaler, er med til at indkøbe div. materialer, maskiner, medvirke ved tjenester i kapellerne, samt indgå i kirkegårdens turnus for lørdagstjenester.

Vi tilbyder et selvstændigt job med et alsidigt ansvarsområde, hvor der vil være gode muligheder for at være med til, at præge udviklingen af Din egen stilling, samt fremtidens kirkegårde i Herning.

Spørgsmål vedr. stillingen kan rettes til Kirkegårdsleder Torben Rasmussen tlf. 97120511.

Skriftlig ansøgning inkl. bilag for faglig uddannelse etc. sendes til:

Herning Kirkegårde

Vestergade 63-65

7400 Herning

Eller via tr@herning-kirkegaarde.dk

Mrk. Ansøgning ”Gartnerformand”

Ansøgningsfrist d. 1. april 2023.

En stilling som gravermedhjælper er ledig og ønskes besat snarest muligt. Ansættelsen vil løbe fra 1. april eller snarest derefter og indtil 31. oktober 2023, men med mulighed for forlængelse.

Stillingen er på 30-37 timer pr. uge, det aftaler vi nærmere ved ansættelsen.

Arbejdet vil hovedsaligt foregå på Smørum kirkegård, men der kan være perioder, hvor arbejdet skal udføres på Ledøje Kirkegård eller ved vores sognegård (Konfirmandhuset).

Ledøje-Smørum Pastorat består af 2 sogne med et fælles Menighedsråd. Vi har 2 kirker og 2 kirkegårde og desuden et velfungerende Konfirmandhus (sognegård), hvor der foregår mange forskellige aktiviteter, så vi har mange besøgende hver dag.

Kirkegårdenes areal er tilsammen ca. 24.000 kvm., og da der er en afstand på ca. 4 km. mellem de 2 kirker, vil kørekort og egen bil være en fordel, men ikke et krav.

Som vores nye gravermedhjælper vil du i samarbejde med kirkegårdslederne få ansvaret for den praktiske del af arbejdet ved sognets kirkegårde. Administration af kirkegårdene varetages af vore to kirkegårdsledere. Kirkerne har automatisk ringeanlæg.

Vi søger en medarbejder, der har interesse for arbejdet på kirkegårdene, såvel som i kirkerne og som både kan arbejde selvstændigt og indgå i et samarbejde med pastoratets øvrige personale.  Vi har 11 ansatte og 3,5 præst. Se i øvrigt vores hjemmeside www.ls-kirker.dk

Arbejdsområde

• varetage ren- og vedligeholdelse af kirkegårdene, kirkerne, de 2 præstegårde, pastoratets bygninger, samt udendørsarealet ved Konfirmandhuset i samarbejde med det øvrige personale
• varetage kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger (turnus med de andre ansatte, som tager kirketjeneste). Det er ikke et krav, at du har erfaring med dette, da en grundig oplæring vil finde sted.

Vi forventer

• at du har erfaring indenfor det grønne område / har grøn uddannelse og har kendskab til maskiner og anlægsarbejde
• grandækning
• at du er imødekommende overfor besøgene og kirkegårdenes bruger, samt har lyst til at samarbejde med kolleger og Menighedsrådet
• at du selvstændigt kan tilrettelægge arbejdet
• at du er indstillet på at varetage forefaldende arbejdsopgaver

Vi ser gerne at du har et positivt livssyn og har en imødekommende fremtoning, er fysisk robust, har sans for orden og kan lide at arbejde ude i al slags vejr.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn for en fuldtidsstilling på 37 timer udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 279.002,00 (trin 1) og kr. 286.401,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 261.908,00 (trin 1) og kr. 269.220,00 (trin 2) (nutidskroner).

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse i Hovedstaden kr. 318.243,00 (trin 1) og kr. 326.589,00 (trin 2) (nutidskroner) og for øvrig land kr. 300.704,00 (trin 1) og kr. 309.788,00 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på timeløn.

Menighedsrådet forbeholder sig ret til at indhente referencer.

Spørgsmål kan rettes til vore daglige leder på tlf.: 29745221 eller kontaktperson Susanne Sandersen Hansen tlf.: 28225771

Ansøgning med relevante bilag skal sendes til:

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Ledøje-Smørum sogns Menighedsråd, Flodvej 73 E, 2765 Smørum eller på mail til 7185fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 31. marts 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Organist eller pianist søges til Rødbyhavn Kirke

Kan du spille orgel som fantomet i Phantom of the Opera? Eller kan du klimre klaver, så det klinger sødt i sky til juletid? Vil du være med til at gøre Rødbyhavn Kirke til en endnu hyggeligere arbejdsplads, end den er i forvejen?

Så er det da dig, som skal have stillingen som organist eller pianist i Rødbyhavn Kirke!

Vi søger organist/pianist, som kan tiltræde snarest muligt. Stillingen er på 11 timer om ugen, med mulighed for mere med tiden, og vi har store planer. Du skal blandt andet spille ved:

• Den ugentlige højmesse
• Gudstjenester og andagter på årets hellig- og mærkedage, lige fra Jul til 1. maj
• Kirkelige handlinger, altså den årlige konfirmation, dåb, vielser og begravelser
• Særlige sager for børn, som for eksempel gysergudstjeneste til Halloween, juletræstænding og besøg af børnehave og dagpleje
• Morgen- og aftensang og diverse sangeftermiddage. Samt en koncert eller to
• Har du ideer? Vi er lutter ører!

Her i sognet har vi ca. 1600 sjæle, hvoraf ca. 1200 er medlemmer af Folkekirken. Vi har en kirkegang, der tæller ca. 10 til den ugentlige højmesse. Og de, som kommer, er trofaste. Til arrangementer kommer ca. 10-15 fast. Det kunne være bedre, men det kunne så sandelig også være værre!

Vi er 5 ansatte ved kirken, som tæller præst, kirketjener, sanger, graver og gravermedhjælp. Vi hygger alle et par gange om året med menighedsrådet til julefrokost og sommerfest (i år introducerer vi nytårskur i præstegården), og der er en god tone blandt ansatte og råd. Rådet består af 6 medlemmer, præsten og en suppleant.

Vi kan både fjolle og være alvorlige, når lejligheden er til det, og som sagt er tonen god både de ansatte imellem og til møder med råd og ansatte. Vi synes selv, at det er en god arbejdsplads.

Hvad tænker vi om dig:

• Fleksibilitet er godt, da arbejdet kan komme i bølger. For eksempel har vi perioder med mange bisættelser, og Jul og Påske er altid travle tider. Andre gange er her meget stille, for det meste om sommeren
• Samarbejdsevner og -vilje er også godt
• Men samtidig er selvstændighed et plus
• Lyst til at gå ud over koralbogen (salmebogen) påskønnes. Vi vil meget gerne spille for eksempel fra Højskolesangbogen og fra samlinger med børnesange

Vi glæder os til at høre fra dig! Vi indkalder løbende.

Kontaktinfo:
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Jane Svendsen på telefonnummer: 26 36 03 31 bedst efter kl. 17.00/mail: 8092fortrolig@sogn.dk 
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Rødbyhavn kirkekontor, Havnegade 99B 4970 Rødby eller på mail til: 8092fortrolig@sogn.dk
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde snarest.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted løbende.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest for den, der ansættes.

Orglet:

Orglet i Rødbyhavn Kirke har 12 stemmer, 2 manualer og pedal, er bygget i 1976 af Bruno Christensen & sønner. 

Ansættelsesmyndighed:

Ansættelse sker ved Rødbyhavn Sogns Menighedsråd beliggende Havnegade 99B, 4970 Rødby i Maribo Provsti.

Overenskomst:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere. 
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. 
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Løn:
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 289.853,17 kr. – 423.630,94 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 297.284,95 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 22.341,85 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 963,99 kr. (nutidskroner). 
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen. 
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 323.491,82 kr. – 394.181,66 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.621,62 kr. – 64.643,93 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. 
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 312.149,65 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 327.963,60 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.269,83 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.641,50 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.652,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. 
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. 

Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni 2023. Der er tale om en fuldtidsstilling på tjenestemandslignende vilkår klassificeret i lønramme 34.

Varde Kirkegårde består af 3 meget forskellige kirkegårde – Østerlund Kirkegård med kapel/kirkesal, Den Gamle Kirkegaard midt i Varde by og Arnbjerg kirkegård med kapel, i alt ca. 8 ha.

Se evt. www.vardekirke.dk/kirkegårde

Kirkegårdslederen har det daglige ansvar for kirkegårdenes drift, økonomistyring og personaleledelse samt inddragelse i forbindelse med vedligeholdelse af kirkens bygninger. Der er p.t. 12 medarbejdere på kirkegårdene i vækstsæsonen. De 3 kirkegårde har tilsammen ca. 150 begravelser/bisættelser om året. De ansatte på kirkegårdene varetager også pasning af udearealer ved Varde Kirkes øvrige bygninger.

Kirkegårdene i Varde er i gang med implementering af udviklingsplaner, hvilket vil strække sig over de kommende år.

Der er 25 ansatte samt 4 præster ved Varde Kirke. Som arbejdsplads prioriterer vi et godt arbejdsmiljø med fokus på arbejdsglæde og præget af ordentlighed i alle samarbejdsrelationer både interne og eksternt i virksomheden.

Faglige kvalifikationer

• Relevant faglig uddannelse. Ansøgere med en faglig uddannelse som hortonom, landskabsarkitekt, jordbrugsteknolog eller tilsvarende vil blive foretrukket.
• Dokumenteret ledelseserfaring (minimum 3 – 4 år).
• Kendskab til og praktisk erfaring med kirkegårdsdrift, herunder gartnermæssige og administrative opgaver, vil være en fordel. Anden kvalificerende erhvervserfaring er også en mulighed.
• Solid erfaring med økonomistyring og budgetopfølgning.
• Kendskab til forholdene i folkekirken vil være en fordel men er ingen betingelse.

Personlige kvalifikationer

• Gode lederegenskaber og samarbejdsevner vægtes højt.
• God til at kommunikere.
• God til at udvikle medarbejderne.
• Lyst til ledelse – herunder projektledelse.
• God til at planlægge, prioritere og følge op på opgaverne
• Ansvarsbevidst, rummelig og anerkendende tilgang til andre mennesker

Vi tilbyder:

• En spændende stilling med indflydelse på egen arbejdsdag.
• Sparring med lederkollega (ledende kordegn).
• Tæt samarbejde med engagerede kolleger, menighedsråd og kontaktperson.
• En stilling i en aktiv kirke med en høj grad af synlighed.

Ansættelse sker på tjenestemandslignende vilkår under CO10/FDK. Stillingen er klassificeret i lønramme 34, skalatrin 47, stedtillæg II, som svarer til en årsløn på 470.057 kr. (nutidskroner).

Nuværende tjenestemandsansatte kirkegårdsledere har ret til at bevare deres tjenstemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest den 2. april 2023.  Ansøgningen med bilag som eksamensbevis, dokumentation for tidligere ansættelse mm.  sendes elektronisk til: 8873fortrolig@sogn.dk eller pr. post til

Varde Menighedsråd
Kirkekontoret
Kirkepladsen 4
6800 Varde
Att.: ansættelsesudvalget

Bemærk at der før evt. ansættelse vil blive indhentet referencer efter aftale samt straffe- og børneattest. 

Ved yderligere spørgsmål eller ønske om rundvisning kan nuværende kirkegårdsleder Jan Vedige Brøchner  kontaktes på tlf. 7522 0844 eller menighedsrådsformand Karen Vendler efter kl. 16:00 på tlf. 2856 0048.

Se også www.vardekirke.dk

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 16 - 2023.

Menighedsrådet ved Skanderborg Sogn skal ansætte en afløser for vores administrationsleder, der går på pension. Stillingen rummer både personaleledelse samt administrative og koordinerende opgaver. Stillingen er ledig pr. 1.6.2023.

Skanderborg Sogn er et stort by-sogn med 13.100 folkekirkemedlemmer. Vi har kontorlokaler centralt i Skanderborg by.

Vi driver 3 kirkegårde, 2 kirkecentre og 2 kirker. En ny kirke i Højvangen forventes færdigbygget i 2024. Vi sikrer personregistrering og har ansvar for dåb, konfirmation, vielse og begravelse for alle borgere i sognet, der ønsker det. Derudover har vi til opgave at skabe et bredt og varieret kirkeliv for alle aldersgrupper. Vi har et stort antal frivillige, som sammen med vores dygtige medarbejdere og præster forbereder og afvikler en bred vifte af aktiviteter i vores kirker og vores to kirkecentre i Skanderborg.

Vi mødes ugentligt til personalemøder for at planlægge og koordinere bemanding af de forskellige aktiviteter og understøtte det gode samarbejde mellem alle faggrupper. Her er der plads til både at være effektive og konkrete, men vi griner også gerne højt sammen. Alt dette bliver du en del af.

Stillingsindholdet ligger inden for 4 hovedområder:

• Personaleledelse for ca. 10 ansatte på forskellige overenskomster. Vores kirkegårdsleder har ledelsesansvaret for de kirkegårdsansatte.
• Sparring med menighedsrådet omkring væsentlige opgaver vedr. budget og regnskab samt sekretariatsfunktion for menighedsråd og diverse udvalg.
• Koordinerende funktion i forhold til præsternes opgaver omkring planlægning af bl.a. gudstjenester og opgaver vedr. konfirmander. Du har det store overblik over kalenderen og aktiviteter, og du kan vikariere vedr. opgaver omkring personregistrering.
• Arbejdstidsplanlægning og andre personaladministrative opgaver samt kontakt til de frivillige. Ansættelser og afskedigelser samt lønforhandlinger sker i samarbejde med menighedsrådet. Der kan hentes rådgivning hos provstiets personalekonsulent.

Din profil

• Vi ser meget gerne, at du har kordegneuddannelsen, men det er ikke en betingelse
• Du har god forståelse for økonomi og regnskab og kan formidle talmateriale på en overskuelig måde.
• Du har personaleledelseserfaring og er leder på en måde, der fremmer trivsel og motivation.
• Du er udadvendt, tillidsvækkende overfor andre mennesker og har lyst til at arbejde i en institution, der både vil bevare traditioner og har øje for fornyelse.
• Du har gode kommunikative evner, skriftligt og mundtligt og arbejder struktureret. Du kan bevare overblikket, er løsningsorienteret og du trives i en hverdag med stor variation i opgaverne.
• Det falder dig nemt at benytte gængse it-værktøjer, og du kan tilegne dig nye systemer. Du er indstillet på at tage et kursus i personregistrering, hvis du ikke allerede har kompetencen.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis du ikke har kordegneuddannelsen, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 3.

Årslønnen aftales inden for intervallet 357.782 - 447.228 kr.(nutidskroner). Mindstelønnen (fixpunktet) er 372.690 kr. Hertil kommer et rådighedstillæg, der udgør årligt 35.373 kr. samt et OK tillæg på årligt 853 kr. (Alle beløb er opgivet i nutidskroner).

Der er tale m en fuldtidsstilling med en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Rasmus Kolding, Menighedsrådets kontaktperson for personalet, på tlf. 40 24 79 20 eller

Anny D. Jessen, Formand for Menighedsrådet, på tlf. 22 25 11 50.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9166fortrolig@sogn.dk og den skal være Menighedsrådet i hænde senest den 2. april 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler (1. runde) afholdes 17.-18. april 2023 i Højvangen Kirkecenter, Skanderborg.

En tidsbegrænset stilling som gravermedhjælper ved Jørlunde kirkegård, er ledig og ønskes besat pr. 1. april 2023 eller hurtigst muligt.

Stillingen udgør 30 timer ugentligt i perioden 1. marts til 30 november.

Som gravermedhjælper skal du medvirke ved og selvstændigt udføre følgende kerneopgaver:

• Anlæg og vedligeholdelse af kirkegården og øvrige arealer.
• Afløse graveren ved dennes ferie og fridage.

Vi søger en medarbejder der kan:

• kan arbejde selvstændigt og omhyggeligt, er ansvarsbevidst og samvittighedsfuld
• har et positivt livssyn, godt humør og en fornemmelse for arbejdets særlige karakter
• har mod på fysisk udendørs arbejde og med interesse for det grønne fagområde
• har overblik og kan strukturere arbejdsopgaverne
• har erfaring med brug af maskiner, hækkeklipper, trimmer mv.
• har gode samarbejdsevner, er udadvendt og er god til at tale med mennesker
• vil indgå i et fleksibelt arbejdsfællesskab med kirkens øvrige medarbejdere
• har kørekort (B)

Vi tilbyder en stilling med et godt arbejdsfællesskab med engagerede kollegaer, præst og menighedsråd. En arbejdsplads med højt til loftet, samt mulighed for kompetenceudvikling. Ud over det tilbyder vi den smukkeste arbejdsplads.

Ansættelse sker ved Jørlunde sogns menighedsråd beliggende i Jørlunde lige uden for Slangerup. Jørlunde sogn, er et sogn i Frederikssund Provsti. Der er ca. 2500 indbyggere.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i hovedstaden uden gartnerisk uddannelse:

279. 279.815,62 (trin 1)
280. 287.236,09 (trin 2)

Med gartnerisk uddannelse

319. 319.171,18 (trin 1)
320. 327.541,38 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.

Du kan se og læse mere om Jørlunde kirke i kirkebladet, eller på vores hjemmeside Joerlundekirke.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 7427fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d 31. marts 2023 kl 12

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende.

Har du spørgsmål om stillingen er du velkommen til at kontakte kontaktperson Mette Iversen
på Tlf: 2023 4627.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Zions Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. august 2023.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  

Har du lyst til at læse mere om Zions Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Zions Kirke | Zions Kirke

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side. 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Spangsbjerggade 47, 6700 Esbjerg.  

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.534,00. Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering. 

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: Kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 3. april 2023 kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Inge Marie Jensen, Zions Sogn 
Telefon 51 71 72 23 ∙ E-mail: 8906@sogn.dk  

Kontaktoplysninger provst Kræn Christensen, Skads Provsti:  
Telefon 51 54 75 58 ∙ E-mail: skads.provsti@km.dk  

Kontaktoplysninger Ribe Stift 
Telefon 75 42 18 00 ∙ E-mail: kmrib@km.dk  

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard 
v/bispesekretær Dorte Ib: 
Telefon 40 11 80 92∙ E-mail: kmrib@km.dk  

Stillingen omfatter en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. Læs mere om, hvad det betyder på dette link https://www.folkekirken.dk/om-folkekirken/hvem-arbejder-i-kirken/praesten 

Ud over selve sognepræstestillingen i Egernsund pastorat, er der også en bistandsforpligtelse på 30% som sognepræst i Bov pastorat. Der udarbejdes​ et regulativ for stillingen, der nærmere forklarer, hvad bistandsforpligtelsen går ud på. 

Stillingen er en fuldtidsstilling 

Vi ønsker, at vores nye præst tiltræder stillingen 1. maj 2023​ eller snarest derefter. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb på 20 måneder, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. Du kan læse mere herom på FUV´s hjemmeside. 

Egernsund menighedsråd har i en embedsbeskrivelse beskrevet mere om ​sognene​ og hvad der forventes af dig som præst i deres sogn​. Du kan læse Haderslev Stifts hjemmeside       og via Stiftets Facebook-side 

Har du lyst til at læse mere omkring Egernsund sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du checker sognets hjemmeside og/eller Facebook-side. 

Link til sognets hjemmeside: https://www.egernsund-kirke.dk/ 

Tjenestemand LG1 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Strandvej 8, 6320 Egernsund. Boligbidraget for præsteboligen excl. udgifter til el, vand og varme er p.t. kr. 4.272.

Er du ikke ordineret, er det nødvendigt, at du vedlægger din ansøgning en kopi af dine eksamenspapirer og din attest fra Pastoralseminariet. Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Vi opfordrer både mænd og kvinder til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordrer vi til, at du kontakter både menighedsrådet og provsten for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale omkring stillingen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Er det første gang du søger embede, opfordrer vi på samme måde til, at du også kontakter biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen inden orienteringsmødet. 

Det er en stor fordel for alle, hvis der har været et fysisk møde og man har haft lejlighed til at drøfte stillingen og de gensidige forventninger, inden ansøgningerne skal behandles på det kommende orienteringsmøde mellem biskop, provst og menighedsråd. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev     Stift pr. mail til: kmhad@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den ​3. april 2023​ kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Margit Kristensen, Egernsund sogn 
Telefon 24 22 46 24 ∙ E-mail: margit.kristensen@privat.dk 

Kontaktoplysninger provst Kitty Hovgaard, Sønderborg Provsti:  
Telefon 74 45 84 90 ∙ E-mail: khj@km.dk 

Kontaktoplysninger Haderslev Stift 
Telefon 74 52 20 25∙ E-mail: kmhad@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen   

v/bispesekretær Heidi Hinrichsen: 
Telefon 73 52 45 84∙ E-mail: hj@km.dk

Sct. Lukas Kirke, Frederiksberg søger 2 korsangere som kan synge salmer og højskolesange, og som samtidig har en rytmisk profil og erfaring med at synge jazz og pop. Solistiske opgaver kan forekomme.

Vi tilbyder 55 faste højmesser/gudstjenester à 3 timer ugentligt i gennemsnit, årligt timetal 165 timer. Derudover er der mulighed for at synge til kirkens andre arrangementer. (Musikgudstjeneste, fællessang, natkirke, bisættelser, dåb og bryllup) som honoreres udover.

Prøver forud for højmesserne er inkluderet i lønnen.

Alle søn-og helligdage, 24.12 og 31.12. er arbejdsdage med mindre andet aftales. Endvidere er julegudstjeneste for familier 23.12, konfirmationer, samt f.eks. fastelavnsgudstjeneste og allehelgensgudstjenester er i de 55 tjenester.

Juli måned har vi ikke nogen højmesser så det forventes at sommerferie lægges der.

Grundlønnen udbetales månedsvis bagud og er 3.190 kr. månedligt og reguleres med den til enhver tid gældende reguleringssats.

Der er ret til løn under sygdom. Der er ikke ret til løn under barsel/adoption.

Send ansøgning til 7102fortrolig@sogn.dk senest 3.4. 2023 kl.12.

Prøvesyngning og samtale meddeles telefonisk.

Flere oplysninger hos Sanne Gralund på tlf: 20160066

Sct. Lukas kirke, Falkoner alle 36, 1.t.v., 2000 Frederiksberg, 30353599, jwtj@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Løgumkloster Pastorat, Tønder Provsti er ledig til besættelse den 1. oktober 2023

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.  

Stillingen er en fuldtidsstilling. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om pastoratet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  
Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

Har du lyst til at læse mere om Løgumkloster Pastorat og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale at du orienterer dig på sognets hjemmesider: www.loegumkloster-kirke.dk og www.loegumkloster.dk

Opslag og embedsbeskrivelse kan du læse på Ribe Stifts hjemmeside: https://ribestift.dk/ledige-stillinger/

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 3, trin 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Det er en forudsætning for indplacering i LG 3, at den, der ansættes, har gennemført den obligatoriske efteruddannelse eller NY PRÆST. 
 
Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. 
Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.  

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Storegade 7, 6240 Løgumkloster.

Boligbidraget for tjenesteboligen excl. udgifter til el, vand og varme udgør på nuværende tidspunkt kr. 4.983,30 Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering. 

Det forudsættes, at ansøgere har kørekort til almindelig bil (B) og er villig til at bruge egen bil i jobbet. 

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

 Er det første gang du søger embede i Ribe Stift, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard ligeledes inden ansøgningsfristen udløber / inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: KMRIB@KM.DK og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00. 

Kontaktoplysninger MR-formand Elsemarie Dam-Jensen, Løgumkloster Sogn
Telefon 51 21 39 68 ∙ E-mail: elsemariedamjensen@gmail.com 

Kontaktoplysninger provst Christina Rygaard Kristiansen, Tønder Provsti:  
Telefon 24411704 ∙ E-mail: crkr@km.dk 

Kontaktoplysninger Ribe Stift 
Telefon 75421800 ∙ E-mail: kmrib@km.dk                    

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard
v/bispesekretær Tine Bovbjerg Juhl: 
Telefon 29243576∙ E-mail: tjb@km.dk 

Opslag af stillingen:            ​14. marts 2023
Ansøgningsfrist:                 ​3. april 2023

En stilling som sognepræst i Spentrup-Gassum-Asferg Pastorat i Aarhus Stift skal besættes midlertidigt ved konstitution.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100%.

Konstitutionen, der begrundet i sognepræstens barselsorlov, sker i perioden fra den 16. juni 2023 til og med den 4. oktober 2023 (begge dage inkl.)

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000 årligt. Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt ansøgningen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Aarhus Stift, Dalgas Avenue 46, 8000 Aarhus C eller kmaar@km.dk og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

En stilling som deltidsbeskæftiget overenskomstansat sognepræst i Gauerslund Pastorat i Haderslev Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote 75 % af fuldtidsbeskæftigelse

Til stillingen er knyttet forpligtelse på 25 % til at forestå skole-kirkearbejdet i Vejle provsti.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årlig.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr.31. marts 2012 på 11.100,- kr. årlig.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift, Ribe Landevej 37, 6100 Haderslev (mrk. Ansøgning) eller pr. e-mail: kmhad@km.dk, og skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00.

Sygehuspræst OUH i Fyens stift

En stilling som tjenestemandsansat sygehuspræst på Odense Universitetshospital i Fyens Stift er ledig til besættelse fra den 1. juni 2023

Stillingen er en fuldtidsstilling

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken. Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet beløb på kr. 43.000 årligt (grundbeløb pr. 31. marts 2012).

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Du kan læse mere her: https://www.fyensstift.dk/praester/at-vaere-praest-i-fyens-stift

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Fyens Stift, Klingenberg 2, 5000 Odense C eller til Fyens Stifts mailadresse kmfyn-ansoegning@km.dk

Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag inden kl. 15.00.

Opslået: 14.03.2023

Udløber: 03.04.2023

Er du vild med musik, og nyder du at få kirkemusikken til at spille, så er det dig vi søger til en spændende og alsidig stilling som organist i Kongerslev-Komdrup Sogne samt Nørre Kongerslev Sogn, Aalborg Østre Provsti.

Vi har opført en ny sognegård i 2022, som vi glæder os til at se og høre fyldt med musik og sangglade børn og voksne. Vi er at finde i naturskønne omgivelser ca. 20 km fra Aalborg.

Vi søger derfor en dygtig og bredt funderet organist, der både er til den klassiske kirkemusik, men som også mestrer den rytmiske musik.

Du vil få mulighed for selv at påvirke indholdet af din stilling, da kirkelivet i sognene har ligget stille under corona, og vi glæder os til at få en engageret organist, der kan hjælpe med at få gang i det igen.

Stillingen er på 32-37 timer pr. uge og ønskes besat pr. 1. maj 2023 eller snarest derefter.

Som organist hos os skal du varetage følgende opgaver:

• Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger samt plejehjems-, børne- og lejlighedsgudstjenester
• Lede børnekor og voksenkor
• Være medlem af koncertudvalget og være tovholder på koncertarrangementer
• Deltage og spille ved koncerter
• Deltage og spille ved sang- og sogneaftner
• Lejlighedsvis deltage ved minikonfirmand- og konfirmandundervisning
• Da der er frihed i stillingen, ser vi frem til at høre, hvad du vil kunne bidrage med for at styrke det musiske liv i menighederne

Vi håber, du har lyst til at blive en del af et godt fællesskab i et pastorat i rivende udvikling. Vi har en meget loyal menighed, der holder af traditionerne, men som også er åben overfor forandring og fornyelse. Der er mange børnefamilier i sognene, og der er god opbakning til kirkerne og vores mange og forskelligartede arrangementer.

Orglet i Sønder Kongerslev er et hyper-akustisk Danhild 25 AD orgel fra Skandinavisk Orgelcentrum.

Orglet i Komdrup er et Bruhn og P.G. Andersen orgel på 7 stemmer, 2 manualer og pedal.

Orglet i Nørre Kongerslev er et Bruno Christensen orgel på 10 stemmer, 2 manualer og pedal.

Vi forventer, at du:

• Er en dygtig organist
• Er kompetent inden for det klassiske kirkemusikalske repertoire, men at du også har kompetencer inden for den rytmiske musik
• Har lyst til korledelse af både børn, unge og voksne
• Kan være tovholder for koncerter og lejlighedsvis selv give koncert eller medvirke
• Har godt humør og gode samarbejdsevner
• Vil indgå i et gensidigt positivt samarbejde med præst, menighedsråd og øvrige ansatte
• Har forståelse for kirkens liv og virke

Vi tilbyder:

• Fast stilling som organist
• En aktiv og loyal menighed
• Godt samarbejde med et yngre, engageret team af kollegaer og to arbejdsomme menighedsråd
• Gode fysiske rammer med adgang til kontor
• Mulighed for at påvirke egen stilling
• Ordnede løn- og arbejdsforhold

Ansættelse sker ved Kongerslev-Komdrup Sognes Menighedsråd beliggende Præstegårdsvej 4, 9293 Kongerslev.

Der er pligt til også at gøre tjeneste ved Nørre Kongerslev Sogn, idet menighedsrådet har indgået en samarbejdsaftale med Nørre Kongerslev Sogns Menighedsråd, hvorfor stillingen vil være omfattet af reglerne om geografisk fleksibilitet.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Kongerslev – Komdrup Sognes Menighedsråd, Uffe T. Sørensen på telefonnummer 2789 5355 eller formand for Nørre Kongerslev Sogns Menighedsråd Anne Mette Bak på telefonnummer 6128 2558.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Kongerslev – Komdrup Sognes Menighedsråd på mail til 8343fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 4. april 2023, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted fredag den 14. april 2023.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Gravermedhjælper

En stilling som fuldtidsgravermedhjælper (gns. 37 timer pr. uge) ved kirkerne i Espe, Vantinge og Hillerslev (Espe-Vantinge-Hillerslev Menighedsråd i Midtfyns Provsti) er ledig pr. 1. april 2023 - eller snarest derefter. Stillingen er med vinterhjemsendelse i perioden fra ca. 1. januar til ca. 1.-15. marts.

Gravermedhjælperen skal bl.a. være med til at holde vores tre kirkegårde i topform, renholde og rengøre vores tre sognelokaler, kontorer og graverfaciliteter.

Vi har tre smukke kirker med kirkegårde, der ligger midt i vores tre små landsbyer. Vores bemanding ved kirkerne er et team af engagerede mennesker, der bidrager positivt til kirkens liv. Menighedsrådet (samlet for de tre kirker) har vedligeholdelse af kirkerne som høj prioritet. Menighedsrådet ønsker et bredt tilbud til sognenes ca. 2000 beboere. Vi inviterer alle generationer ind i kirken. Med sognepræsten i spidsen finder vi nye veje til at udvikle fællesskaber.

Vi forventer:

• Dedikation for hele dit nye arbejdsområde
• Interesse for kirken, gudstjeneste og gæster
• Interesse for kirkegården, dens historie og udvikling
• Ordentlighed i mødet med kirkens gæster, personale og andre aktører
• Gode samarbejdsevner, lyst til team-samarbejde
• At du er omstillingsparat, pligtopfyldende og har ordenssans
• Fleksibilitet i dagens opgaver og i tidspunkt for afvikling af arbejdstimer
• At du har kørekort og gerne egen bil
• It-kendskab
• Bidrag til positivt arbejdsfællesskab
• God fysik
• Uddannelse som gartner, eller erfaring med grønt arbejde
• Forståelse for hvordan mennesker kan få glæde af naturen

Vi kan tilbyde:   

• Et alsidigt arbejdsområde med afvekslende arbejdsopgaver
• Godt arbejdsklima med højt til loftet
• Mulighed for at bruge dine faglige og menneskelige kompetencer
• Flexibilitet, når du udviser ansvar for arbejdets færdiggørelse
• Vejledning i praktisk udførelse af arbejdet
• Gode samarbejdsforhold og gode rammer at udføre arbejdet i
• Fast arbejdstid i hverdagene - intet weekendarbejde, 37 timer.
• Smukke omgivelser som vi ønsker at fastholde
• Mulighed for vikararbejde i vinterhjemsendelsesperioden.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere uden gartnerisk uddannelse kr. 266.811,68 (trin 1) og kr. 274.261,30 (trin 2) (nutidskroner).

Den årlige løn udgør for gravermedhjælpere med gartnerisk uddannelse kr. 306.334,67 (trin 1) og kr. 315.506,91 (trin 2) (nutidskroner).

Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.
 

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Herdis Holme på telefonnummer 60493792/ mail 7750fortrolig@sogn.dk eller ved graver Laila Hansen, 61627753.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7750fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest tirsdag den 4. april 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted løbende fra stillingen er opslået.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver(e) samt evt. børneattest.

En stilling som kirketjener ved Rønnevang Kirke, Rønnevang Sogn, Taastrup Hovedgade 150, 2630 Taastrup er ledig pr. 1. juni 2023

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Rønnevang er et forstadssogn på den københavnske vestegn. Her er der plads, lys og luft til både børn, unge, pensionister og alt derimellem, og kirkens aktiviteter bærer præg heraf. Vi har således både søndagsgudstjenester med børnekirke, spaghetti-, gospel- og rytmiske gudstjenester såvel som foredragseftermiddage, cafe hver onsdag formiddag og meget andet, som man kan læse om på kirkens hjemmeside roennevangkirke.dk.

Gudstjenesterne og aktiviteterne giver derved en bred vifte af samarbejdspartnere for kirketjenerne blandt tovholdere, frivillige, præster og øvrigt personale, hvor kirketjenerne ikke står alene med det praktiske, men dog er en krumtap i at få hverdagen til at fungere.

Vi søger en kirketjener der vil arbejde i et team, sammen med kordegnen og en kirketjener på 30 timer ugentligt. Der er desuden ansat organist, en kirkemusikker, en kirkegårdsleder og en kirke- og kulturmedarbejder på deltid samt 3 præster.

Det kræver en fleksibel indstilling til arbejdets tilrettelæggelse, og en markant interesse i at det kollegiale fællesskab fungerer.

Aktivitetsniveauet er højt, og vi har en del frivillige, som deltager i kirkelivet. Det kræver gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til arbejdsopgaverne.

Kirketjeneren skal bl.a. deltage i udførelse af følgende opgaver:

Praktisk kirketjeneste ved gudstjenester og andre kirkelige handlinger i Rønnevang Kirke.

Rengøring af kirkerummet og kirkens øvrige lokaler.

Klargøring og efterfølgende oprydning og rengøring i forbindelse med aktiviteter i kirkerummet og kirkens øvrige lokaler.

Pasning og tilsyn af kirkens bygninger

Kunne arbejde i weekender, på helligdage og aftentimer.

Gensidig afløsning med nuværende kirketjener.

Kirketjenerens arbejdsopgaver tilrettelægges i et samarbejde med kirkens øvrige funktionærer og kirkens kontaktperson

Vi forventer:

Du skal kunne arbejde selvstændigt.

Du skal være praktisk anlagt og gerne have flair for teknik, It og lyd.

Du skal være imødekommende og give god service til kirkens brugere.

Du skal være i god fysisk form.

Du skulle også gerne have kørekort til bil.

Ansættelsesmyndigheden og dit primære tjenestested er ved Rønnevang Sogns Menighedsråd beliggende Taastrup Hovedgade 150, 2630 Taastrup.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Hvis man ikke har den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere, er det en betingelse, at uddannelsen gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.243,77 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.243,77 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Nærmere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Kontaktperson Bente Berg Fiber Tlf. 26128031 eller til formanden for menighedsrådet Niels Kristian Holm på telefon 40327163.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9094fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal mærkes kirketjener.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 5. april 2022 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest, og at der er prøvetid i stillingen.

Nygårdskirken ligger i Nygårds Sogn i den nordlige del af Brøndbyøster, som en del af Glostrup Provsti i Helsingør Stift - midt i det pulserende liv, omgivet af socialt boligbyggeri, hverdagens indkøbsmuligheder og S-togsstationen.

Vi ønsker, at vores nye kollega indgår i arbejdsteamet i Nygårdskirken, så vores brugere og gæster altid bliver taget imod med imødekommenhed og social og menneskelig rummelighed.

I Nygårdskirken vil du få en arbejdsplads med fokus på diakoni og næstekærlighed: Ud over gudstjenester og kirkelige handlinger har vi flere sociale aktiviteter, som også involverer kirketjenernes indsats, fx ”Åben dør” (Værested), jule- og socialhjælp, caféer, spaghettigudstjenester, børne- og ungdomskor, koncerter og arrangementer for demensramte borgere på det lokale ældrecenter. Der er knyttet køkkenaktiviteter og fællesspisning til mange af vores aktiviteter. Desuden udlåner vi kirkens lokaler til foreninger, til begravelseskaffe mm.

Vi er ’Grøn Kirke’ med visioner for inddragelse af brugerne og lokale borgere i bæredygtighed både i kirkens have, køkken og sociale liv.

Der er derfor mange praktiske opgaver at løse i samarbejde med dine kollegaer, menighedsrådet og kirkens frivillige og ikke mindst i det tætte daglige samarbejde med vores anden kirketjener ansat på 25 timer.

Gudstjenester og kirkelige handlinger deles imellem kirketjenerne. Arbejde i weekender og på helligdage er en selvfølge. Fælles gudstjeneste i Vallensbæk 2. Pinsedag, for provstiets sogne.

Af dig, som vores nye kirketjener ønsker vi os:

• En tydelig, udadvendt profil og socialt instinkt
• Selvstændig og proaktiv tilgang til arbejdsansvaret
• Forståelse for værdien af diakonalt fællesskab og arbejde
• Grønne fingre og handyman-evner i forhold til mindre vedligeholdelsesopgaver ude og inde
• Fokus på den daglige rengøring og oprydning i lokalerne, i haven og på parkeringspladsen
• Mødestabilitet og ordenssans og punktlighed i kirketjeneropgaverne før, under og efter gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige arrangementer

Send din ansøgning senest 6. april 2023 til Nygårds Sogns menighedsråd på 9115fortrolig@sogn.dk med beskrivelse af dig og dine kompetencer.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 15 og 16.

Tiltrædelse hurtigst muligt.

Løn og ansættelse efter den aktuelle overenskomst.

Fakta om sognet og kirken kan ses på https://sogn.dk/nygaard/fakta-om-sognet

Se mere på www.nygaardskirken.dk samt vores Facebook-side.

Yderligere information hos kontaktperson Christa Dahl Laursen 31 33 10 52

En stilling som kirkesanger ved Høve, Flakkebjerg, Fårdrup, Skørpinge Kirker er ledig pr. 1. maj 2023.

Stillingen er på 14 timer pr. uge.

Kirkesangeren skal varetage følgende opgaver: Lede salmesangen ved kirkelige handlinger samt gudstjener. Afholde babysalmesang 1 gang ugentligt. Lede vores børnekor som kører et forløb både forår og efterår. Være medunderviser til minikonfirmander 12 gange efterår samt 6 gange om foråret. Afholde børnesang for dagplejere/lokal vuggestue.

Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorat har omtrent 1600 indbyggere, 4 ansatte i sognet samt sognepræsten. Pastoratet er kendetegnet ved at være 4 landsbykirker og mennesker, der kender hinanden. Vi vægter samarbejde og fleksibilitet højt.  

Vi forventer, at du:

Har erfaring som kirkesanger. Har kendskab til højmessen og folkekirkens traditioner. At du udover salmebogen også vil synge fra eksempelvis højskolesangbogen eller lignende ved bisættelser og begravelser. At du har kørekort og mulighed for selv at transportere dig mellem vores 4 kirker. At du har erfaring med at undervise børn fra 0-10 år. At du er god til at samarbejde og kommunikere med dine kollegaer ved kirkerne. At du er indstillet på at arbejde i landsogne i et pastorat, hvor vi kender hinanden.

Ansættelse sker ved Høve-Flakkebjerg-Fårdrup-Skørpinge pastorats Menighedsråd beliggende Bygaden 4, 4261 Dalmose.

Ansættelse af en kirkesanger er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10-Centralorganisationen af 2010  og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder  eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.                                       

Årslønnen aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.158,65 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,00 kr.(nutidskroner).

OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Elisabeth Bolin på telefonnummer 58 18 83 12 /mail lisbo@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Bygaden 4, 4261 Dalmose eller på mail til 7310fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 1. april 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i ugen efter påske.
Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Mon du er vores organist til Ullerup Kirke i Ullerup Sogn, Sønderjylland? Stillingen er ledig fra den 01. juni 2023 eller efter aftale og er på 22 timer gennemsnitligt pr. uge.

Vi er et skønt lille, men aktivt kirkesogn, med 1.800 indbyggere. Vi har 1 menighedsråd og 1 kirke. Vi ligger teologisk i midten af det hele, derfor spænder vi også bredt, musikalt. Vi mangler dig, som kan nikke bekræftende til at:

• spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• lede vores dejlige voksenkor, der savner dig som organist.
• være primusmotor på 4 årlige fællessangarrangementer.
• vil deltage i en ugentlig andagt af en halvtimes varighed i Kirkens Korshær i Sønderborg.
• du vil deltage i konfirmandundervisningen med orgelspil, så du kan lære vores konfirmander (og præst) at synge med på vores store sangskat.
• føre tilsyn med vores fantastiske Marcussen og Søn orgel.

Det betyder meget for os, at

• du vil synes, at det kunne være spændende at tilføre dit præg på kirkelivet i et landsogn.
• du har lyst til at samarbejde med vores præst i forhold til gudstjenester og andre arrangementer i kirkerummet.
• du ønsker at blive en del af det fine team, vi har, bestående af både medarbejdere og frivillige.
• du spænder vidt musikalsk, fra det klassiske til det moderne. Ud over salmebogen er Kirkesangbogen, Højskolesangbogen og 100 samler er en stor del af vores repertoire ved kirkelige handlinger.

Hos os i Ullerup kirke kan vi prale af at

• have en sangglad menighed, der er derfor stor opbakning ved sangarrangementer.
• vi har frivillige, der hjælper og støtter op om vores mange kirkelige aktiviteter.
• vi er åbne for nye initiativer, og vi giver gerne plads til din kreativitet.
• vi, vigtigst af alt, har et godt samarbejde imellem menighedsråd og ansatte, og ansatte imellem.

Om orglet

Om orglet kan vi fortæller, at det er et Marcussen & Søn 1971.  Afleveret d. 4. oktober 1971 (Pedal Fagot 16’ tilbygget senere), det har16 stemmer.

Nærmere oplysninger om stillingen får du ved henvendelse til kontaktperson Karen Ravn tlf. 20 28 74 29 efter kl. 17, vores præst Lis-Ann Rotem tlf. 29 93 00 02 eller på mail 9009fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningsfristen er den 09. april 2023 og ansættelsessamtaler finder sted den 16. april 2023. Ansøgningen med nødvendige bilag, samt gerne reference sendes til 9009fortrolig@sogn.dk.

Ansættelse sker ved Ullerup Sogns Menighedsråd beliggende Kirkepold 3C, Ullerup, 6400 Sønderborg.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk Bachelor (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 296.864,- kr. – 372.665,- kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Har du interesse for at udvikle og lede uddannelse og efteruddannelse af præster, provster, kirke- og kulturmedarbejdere og andre til gavn for folkekirken?
Har du de personlige og faglige forudsætninger for at forestå den faglige ledelse og personaleledelsen af uddannelsesområdet i FUV og afdelingsledelsen i København?
Har du lyst til at indgå i et nært samarbejde med rektor og to øvrige områdeledere om de samlede opgaver?

Så vil vi gerne se din ansøgning til stillingen som områdeleder for uddannelse i FUV. Ansøgningsfrist: mandag 10. april 2023. Læs hele stillingsopslaget her:

www.fkuv.dk/aktuelt/ledige-stillinger/omraadeleder-for-uddannelse

En stilling som sognepræst i Sæby Pastorat, Frederikshavn Provsti i Aalborg Stift er ledig.

Stillingen er lønindplaceret i løngruppe 1 i aftale af 9. november 2011 mellem Finansministeriet og Akademikerne om aflønning af tjenestemandsansatte præster i folkekirken.

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 15. august 1975 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,00 kr. årligt.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen er beliggende på Oluf Krags Vej 3, 9300 Sæby.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi af attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, via e-mail til: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

Genopslag Sognepræst i Ny Kirke, Bornholms Provsti, Københavns Stift

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Ny Kirke, Bornholms Provsti er ledig til besættelse  snarest muligt.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed.  

Som ny sognepræst indgår du i det to-årige uddannelsesforløb ”NY PRÆST”, som ledes af stiftets uddannelseskonsulent. Du vil også få tilknyttet en mentor.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.

Har du lyst til at læse mere om Nyker Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside:
Link til sognets hjemmeside: www.ny-kirke.dk

Tjenestemand LG1

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013)

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.

Ud over grundlønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Ellebyvej 2, Nyker, 3700 Rønne.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Peter Skov-Jakobsen inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde.

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Københavns Stift pr. mail til: kmkbh@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 10. april 2023 kl. 15.00.

Kontaktoplysninger MR-formand Hanne Landberg, Nyker Sogn
Telefon 21422642 ∙ E-mail: ha.landberg@gmail.com

Kontaktoplysninger provst Frank Kærgaard, Bornholms Provsti

Telefon 22 81 60 00 – E-mail: frk@km.dk

Kontaktoplysninger biskop Peter Skov-Jakobsen
v/bispesekretær Anne-Marie Hansen:
Telefon 33476503∙ E-mail: amh@km.dk

Opslag af stillingen:            21. marts 2023
Ansøgningsfrist:                  10. april 2023

Gartneriarbejder

Herlev og Birkholm Kirkegårde søger en anlægsgartner/gartneriarbejder til tidsbegrænset ansættelse pr. 11. april til 8. december 2023, med mulighed for sæsonansættelse i 2024. Arbejdsopgaverne består primært af hækkeklipning, græsslåning, ukrudtslugning af gravsteder og udenomsarealer, granpyntning i efteråret, mindre anlægsprojekter, samt reparation og vedligehold af småmaskiner. Ved en evt. forlængelse af ansættelsen, vil du skulle indgå i turnusordning omkring snevagt.

Herlev og Birkholm Kirkegårde er traditionelle kirkegårde kendetegnet ved en høj vedligeholdelsesstandard og venlig omgangstone. Bemandingen er normeret til 1 kirkegårdsleder, 1 kontorassistent, 6 gartnere, 1 gartnerelev og 1 flexmedarbejder ved kirkegårdene.

Du skal være fysisk robust, interesseret i både grønt og gråt arbejde. Det er vigtigt at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, da du vil få tildelt egne afdelinger på kirkegården hvor du er ansvarlig for vedligeholdelsen. Det er en fordel hvis du har erfaring med vedligehold af maskiner.

Vi forventer at du taler et let forståeligt dansk, således at du kan kommunikere med kirkegårdens brugere og at du har respekt for den særlig følsomme situation brugerne er i.

Vi tilbyder betalt frokost, frugtordning, samt løn-, pensions-og arbejdsvilkår efter overenskomst mellem Kirkeministeriet og 3F. Arbejdstiden er 37 timer om ugen.

Har du brug for yderligere information, kontakt da venligst kirkegårdsleder Ulf Høiriis Nielsen på hverdage mellem kl. 11 og 14, på tlf. 61617579.

Jobsamtaler afholdes løbende. Send din ansøgning og cv til kgl@birkholm-kirkegaard.dk

Kun dedikerede ansøgninger skrevet på dansk og sendt pr. e-mail bliver besvaret.

En stilling som deltidsbeskæftiget, overenskomstansat sognepræst i Rorup-Glim Pastorat i Roskilde Stift er ledig.

Ansættelse og aflønning er i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Aflønning vil ske med en kvote der svarer til 50 % af fuld tid.

Der vil kunne ydes 50 % af rådighedstillægget til fuldtidsbeskæftigede overenskomstansatte sognepræster (årligt afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000,00 kr.).

Der ydes ligeledes 50 % af et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,00 årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

For ikke ordinerede ansøgere bedes kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen.

Ansøgning stiles til Kirkeministeriet, men sendes til Biskoppen over Roskilde Stift, Stændertorvet  3 A, 4000 Roskilde, e-mail: kmros@km.dk. Ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15:00. Hvis ansøgningen sendes pr. mail kan autosvaret fra stiftet betragtes som kvittering for modtagelse af ansøgningen.

Er du organist/musiker

Så kunne den ledige stilling som organist ved Eltang-Sdr. Vilstrup Sognes menighedsråd lige være noget for dig. Stillingen er ledig til besættelse pr. 1. juni  2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 18 timer pr. uge.

Kunne du tænke dig at være med til at løse og udvikle følgende opgaver

• Musikalsk ledsagelse ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Muskalsk ledsagelse ved diverse arrangemenger
• Ledelse af sognenes børnekor

Menighedsrådet er meget interesseret i at udvikle musiklivet i og omkring kirken og øsnker at udvikle samarbejdet med andre sogne.

Vi forventer derfor, at du:

• Er initiativrig
• Har lyst udvikling i fælleskab
• God til at samarbejde – også på tværs af faggrupper
• Er uddannet inden for de musiske fag

I Eltang Kirke er der et Andersen og Bruun-orgel med 12 stemmer og i Sdr. Vilstrup Kirke er der et orgel med 9 stemmer fra samme firma.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Lisbeth Fønsskov Jensen på telefonnummer 24824208 /mail 7930fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Eltang-Sdr. Vilstrup Sognes Menighedsråd, Eltangvej 106, 6000 Kolding, mrk. ”Ansøgning organist” eller på mail til 7930fortrolig@sogn.dk .

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 10. april 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i kirkehuset og kirken ved Eltang kirke..

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Kolding Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Aktuel er der lavet aftale om at indgå samarbejde med Nørre Bjert Sogns Menighedsråd.

Ansættelse sker ved Eltang-Sdr. Vilstrupe Sogns Menighedsråd beliggende Eltangvej 106, 6000 Kolding.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Stillingen omfatter en forpligtelse som kirkebogsfører og begravelsesmyndighed. Læs mere om, hvad det betyder på dette link https://www.folkekirken.dk/om-folkekirken/hvem-arbejder-i-kirken/praesten 

Stillingen er en fuldtidsstilling.​ 

Vi ønsker, at vores nye præst tiltræder stillingen pr. 1. juni 2023 eller snarest derefter. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb på 20 måneder, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. Du kan læse mere herom på FUV´s hjemmeside. 

Skibet menighedsråd har i en embedsbeskrivelse beskrevet mere om ​sognene​ og hvad der forventes af dig som præst i deres pastoratet​.

Har du lyst til at læse mere omkring Skibet sogne og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du check sognets hjemmeside www.skibetkirke.dk.

Tjenestemand LG1 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt. Ved deltidsansættelse vil der ske beregning af tillægget i forhold til ansættelseskvoten. 

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der tages forbehold om udvidelse af ansættelsesområdet i overensstemmelse med Finansministeriets aftale af 1. oktober 2008 med tjenestemændenes centralorganisationer om ansættelsesområder for tjenestemænd i staten, folkeskolen og folkekirken. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Boligen er beliggende Præstegårdsvej 12, 7100 Vejle.

Boligbidrag for præsteboligen er p.t. 5.010 Boligen vil i forbindelse med præsteskifte blive nyvurderet.

Er du ikke ordineret, er det nødvendigt, at du vedlægger din ansøgning en kopi af dine eksamenspapirer og din attest fra Pastoralseminariet. Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Vi opfordrer både mænd og kvinder til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, opfordrer vi til, at du kontakter både menighedsrådet og provsten for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale omkring stillingen, inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Er det første gang du søger embede, opfordrer vi på samme måde til, at du også kontakter biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Marianne Christiansen inden orienteringsmødet. 

Det er en stor fordel for alle, hvis der har været et fysisk møde og man har haft lejlighed til at drøfte stillingen og de gensidige forventninger, inden ansøgningerne skal behandles på det kommende orienteringsmøde mellem biskop, provst og menighedsråd. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Haderslev Stift pr. mail til: kmhad@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den ​10. april 2023​ kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Hans Cordius, Skibet sogn 
Telefon 7583 1574 ∙ E-mail: hanjet@stofanet.dk. 

Kontaktoplysninger provst Dorte Volck Paulsen, Vejle Provsti:  
Telefon 75 82 31 39 ∙ E-mail: dkp@km.dk 

Kontaktoplysninger Haderslev Stift 
Telefon 74 52 20 25 ∙ E-mail: kmhad@km.dk                 

Kontaktoplysninger biskop Marianne Christiansen 
v/bispesekretær Heidi Hinrichsen: 
Telefon 73 52 45 84 ∙ E-mail: hj@km.dk

Stillingen som tjenestemandsansat sognepræst i Sædden Pastorat, Skads Provsti er ledig til besættelse den 1. juli 2023. 

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige arbejdsopgaver, der er for en præst. 

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet. Her kan du læse om sognet og om, hvilke tanker, menighedsrådet gør sig om det ledige embede.  

Har du lyst til at læse mere om Sædden Sogn og hvordan kirkelivet m.v. er i sognet, kan vi anbefale, at du orienterer dig på sognets hjemmeside: Sædden Kirke | Sædden Kirke (saeddenkirke.dk)

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side. 

Stillingen er omfattet af Bekendtgørelse af lov om ansættelse i stillinger i folkekirken m.v. (LBK nr. 864 af 25/6/2013) 

Stillingen aflønnes efter løngruppe 1 i aftale om aflønning af tjenestemandsansatte præster i Folkekirken.  

Ud over selve lønnen ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 for en fuldtidsstilling på kr. 43.000,00 årligt.

Yderligere er til stillingen tilknyttet et tillæg med afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 32.800 kr. årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling. 

Der er knyttet tjenestebolig til stillingen. Tjenesteboligen ligger på adressen Ådalshaven 94, 6710 Esbjerg V 

Tjenesteboligen vil blive vurderet inden indflytning, og boligbidraget vil blive fastsat ud fra denne vurdering. 

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra Pastoralseminariet sammen med din ansøgning. 

Hvis du indstilles til stillingen, vil der blive indhentet børneattest. 

Både mænd og kvinder opfordres til at søge stillingen. 

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber. 

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard inden menighedsrådet afholder orienteringsmøde. 

Ansøgningen skal stiles til Kirkeministeriet, men skal sendes til Biskoppen over Ribe Stift pr. mail til: kmrib@km.dk og ansøgningen skal være biskoppen i hænde senest mandag den 10. april 2023​ kl. 15.00.  

Kontaktoplysninger MR-formand Henny Dobrick 
Telefon 40 43 71 83 

Kontaktoplysninger provst Kræn Christensen, Skads Provsti:  
Telefon 51 54 75 58 ∙ E-mail: skads.provsti@km.dk 

Kontaktoplysninger Ribe Stift 
Telefon 75 42 18 00∙ E-mail: kmrib@km.dk          

Kontaktoplysninger biskop Elof Westergaard 
v/bispesekretær Dorte Ib: 
Telefon 40 11 80 92∙ E-mail: kmrib@km.dk  

Stillingen som overenskomstansat sognepræst i Gjesing Pastorat og som ungdomspræst i Esbjerg i Ribe Stift er ledig til besættelse.

Stillingen har en beskæftigelsesgrad på 100% fordelt med 10% i Gjesing Sogn og 90% som ungdomspræst i Esbjerg.

Ansættelse sker for 4 år med mulighed for forlængelse.

Som ny sognepræst får du et introduktionsforløb, hvor du får en mentor, der guider dig igennem i den første tid i embedet og sætter dig nærmere ind i de forskellige  arbejdsopgaver, der er for en præst.

I Præsteforeningens medlemsblad kan du læse embedsbeskrivelsen fra menighedsrådet.

Her kan du læse om, hvilke tanker, menighedsrådet bestyrelsen gør sig om det ledige embede.

Embedsbeskrivelsen kan du også læse på Ribe Stifts hjemmeside Ribe Stift: Ledige stillinger og via Stiftets Facebook-side.

Ansættelse og aflønning sker i henhold til den gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 43.000 kr. årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på 11.100 kr. årligt.

Stillingen er omfattet af reglerne om Ny Løn, hvorfor det er muligt at ønske en lønforhandling.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen. Der indrettes kontor i Gjesing Kirke, Ulvevej 110, 6715 Esbjerg N.

Er du endnu ikke ordineret, bedes du sende kopi af eksamenspapirer og attest fra 
Pastoralseminariet sammen med din ansøgning.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Er du interesseret i stillingen og ønsker at sende en ansøgning, bedes du kontakte både 
menighedsråd og provst for at aftale et tidspunkt for et besøg og en samtale, inden ansøgningsfristen udløber.

Er det første gang du søger embede, bedes du kontakte biskoppens sekretær for at aftale et tidspunkt for en samtale med biskop Elof Westergaard, ligeledes inden  ansøgningsfristen udløber.

Ansøgninger stiles til Biskoppen over Ribe Stift, Korsbrødregade 7, 6760 Ribe eller til Ribe Stifts mailadresse KMRIB@KM.DK. Ansøgninger skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdag kl. 15.00. 

Stillingen som sognepræst i Sindal-Astrup Pastorat i Aalborg Stift er ledig.

Til stillingen er knyttet en forpligtelse, kvote 90 % af fuldtidsbeskæftigelse, til at varetage den kirkelige betjening af Statsfængslet på Kragskovhede.

Ansættelse og aflønning i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten med tilhørende protokollat.

Der vil til lønnen kunne ydes et rådighedstillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 43.000,- årligt.

Der ydes ligeledes et særligt tillæg med et afrundet grundbeløb pr. 31. marts 2012 på kr. 11.100,- årligt.

Der er ikke knyttet tjenestebolig til stillingen.

Kopi af eksamenspapirer bedes vedlagt.

For ikke ordinerede bedes kopi af eksamenspapirer samt kopi fra Pastoralseminariet vedlagt.

Både kvinder og mænd opfordres til at søge stillingen.

Ansøgninger stiles til Kirkeministeriet og sendes til Biskoppen over Aalborg Stift, Thulebakken 1, 9000 Aalborg, via e-mail: KMAAL-ANSOEGNING@KM.DK.

Ansøgningerne skal være biskoppen i hænde senest opslagets udløbsdato kl. 15.00.

En stilling som kirketjener ved Grønnevang Kirke, Grønnevang Sogn er ledig 
per 1. juni 2023.

Stillingen er på 28 timer pr. uge.

Arbejdet omfatter i samarbejde med den nuværende kirketjener bla.:

● engageret medvirken ved gudstjenester, kirkelige handlinger og øvrige 
arrangementer
● rengøring og lettere forebyggende vedligehold af kirkens lokaler og udendørs 
arealer
● indkøb og forberedelse af servering ved møder, undervisning mv
● opmuntrende samarbejde med kirkens mange frivillige
● tilsyn med kirkebygning og tekniske installationer

Vi forventer:

● at du er engageret i kirkens liv og arbejde
● at du er imødekommende. Som kirke medarbejder er du en del af “kirkens ansigt” 
● at du er serviceminded og har praktisk håndelag
● at du behersker dansk i både skrift og tale
● at du behersker IT på brugerniveau
● at du er initiativrig og løsningsorienteret også i samarbejdet med dine kollegaer.
● at du har kørekort

Vi tilbyder:

● en aktiv kirke med mange aktiviteter og frivillige
● et godt og nært samarbejde med kirkens øvrige ansatte 
● et job der byder på stor grad af selvstændighed.

Ansættelse sker ved Grønnevang Sogns Menighedsråd beliggende Tolvkarlevej 76 3400 
Hillerød.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt 
Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med 
kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks 
Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på 
www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres 
tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en 
klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kirketjenere 
gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244,00 kr. – 365.236,00 kr. (nutidskroner). 
Fikspunktet er 283.244,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. 
(nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er årligt kr. 214.347 (+ rådighedstillæg) ved 
ansættelse på 28 timer (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås 
mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte menighedsrådets 
kontaktperson, Anne-Mette Jensen på telefonnummer 42521148 efter kl. 16.30.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 9154fortrolig@sogn.dk

Vi skal have din ansøgning senest tirsdag den 11. april.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted, tirsdag og onsdag den 18. og 19. april efter 
kl. 16.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.
Inden ansættelsen indhentes børneattest.

Stillingen som graver ved Holeby og Bursø kirker er ledig pr. 1. juni 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdenes vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• vedligeholdelse af præstegårdshaven

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du:

• er serviceminded og indstillet på en positiv dialog med kirkegårdens brugere
• kan arbejde selvstændigt og tage ansvar for dine opgaver
• er mødestabil og fleksibel
• er fortrolig med IT

Ansættelse sker ved Holeby-Bursø Sognes Menighedsråd beliggende Kirkevej 5, 4960 Holeby.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 310.815,07 kr. – 370.993,22 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 310.815,07 kr.  

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (nutidskroner).

Menighedsrådets forslag til lønniveau er 310.815,07 kr. årligt ved ansættelse på 37 timer (nutidskroner).

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand og kontaktperson Vivi Jytte Henningsen på telefonnummer 21 36 20 75.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7659fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. april 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 21. april 2023.

Graver og kirketjener til Villingerød kirke. 37. timer

Villingerød kirke søger en medarbejder, der trives med at arbejde selvstændigt og som ikke er ked af at arbejde på skæve tidspunkter og på søn-og helligdage.

I Villingerød kirke er der foruden gudstjenester på søn-og helligdage årligt ca. 5 aftengudstjenester på hverdage, 5 vielser, 17 bisættelser, 2-4 kirkekoncerter, 1 månedlig spiseaften, 6 formiddagsmøder og 1 månedligt menighedsrådsmøde.

Villingerød menighedsråd består af 5 medlemmer. man refererer som graver til kontaktpersom Kirsten Moritsen.

Stillingen har følgende opgaver:

- Renholdelse af kirkegård, gravsteder og kirkens grønne arealer. Villingerød kirke er grøn kirke.

- Administrative opgaver

- Rengøring af kirke og sognehus

- Klargøring af kirken til kirkelige handlinger og gudstjenester

- Kirketjeneropgaver i forbindelse med gudstjenester, kirkelige handlinger og koncerter

- Kirketjeneropgaver i forbindelse med fællesspisning og foredrag i sognehuset

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) for kirketjenerfunktionærer med kerneopgaver som kirketjener og graver indgået mellem Finansministeriet og forbundet for kirke-og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Stillingern er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 - 365.236,32(nutidskroner). Fikspunkt er årligt 310.464,29 (nutidskroner).

For yderligere information om stillingen kontakt Kirsten Mouritsen på telefon 21223310 eller sognepræst Else Korsholm på tlf. 48390024.

Ansøgningen med relevante billag sendes til Else Korsholm, Sygehusvej 5, 3230 Græsted eller på sikker mail erk@km.dk og skal være menighedsrådet i hænde senest 11. april 2023. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 17. Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer

Kvalifikationer

Vi søger en grøn medarbejder som enten er faglært gartner, eller som har dokumenteret erfaring inden for grøn drift og vedligehold.

Erfaring med professionel pleje og vedligehold af grønne områder vægtes højt. En stor del af sæsonen vil bære præg af rutineprægede opgaver som vedligeholdelse af gravsteder, hækklipning og grandækning, hvilket en kommende medarbejder skal kunne finde motivation i.

Kørekort B er et krav.

Du skal være serviceminded og imødekommende over for kirkegårdens besøgende, vores samarbejdspartnere samt dine kolleger.

Vi vægter en kommende medarbejder som er glad, smilende, positiv og udadvendt. Du skal samtidig være selvstændig, initiativrig og samvittighedsfuld, samt kunne indgå i et samarbejde med dine kolleger.

Vi er syv grønne medarbejdere, som varetager driften af sognets to kirkegårde på hhv. seks og en  hektar. Arbejdet koordineres af gartnerkoordinatoren som sørger for at planlægge de daglige grønne arbejdsopgaver. Vi har fokus på at udføre opgaverne på bedst mulige måde, med de maskiner og hjælpemidler, der skal til for at arbejde så effektivt som muligt samt løse dagens arbejdsopgaver.

Udover de grønne medarbejdere er der to ansatte til at varetage driften i krematoriet, tre  kontorassistenter og en administrationschef.

De grønne medarbejdere har en flextidsaftale og 15+30 minutters betalt pause.

En stilling som Gartner/Gartneri arbejder ved Skovvejens Kirkegård, Ballerup Sogn er ledig pr. 1 Maj 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Ballerup Sogn har ca. 14.000 indbyggere, og der er ca. 30 ansatte.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Ansættelses sker med en prøveperiode på 3 måneder.

Samtaler gennemføres i uge 16+17.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til gartnerkoordinator Frederik Parmo på telefonnummer 23398475 eller på mail fp@ballerup-sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til nl@km.dk senest d. 11 april 2023.

Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Lundtofte Menighedsråd søger en organist til en 100 % stilling. Lundtofte er et dynamisk sogn med et rigt og aktivt kirkeliv, hvor velbesøgte gudstjenester og kirkelige handlinger er omdrejningspunkt i sognet.

Der er i forvejen en fuldtidsorganist tilknyttet sognet. Der vil således være to ligestillede fuldtidsansatte organister til at varetage tjenesterne og samarbejdet om kirkens musikliv.

Sognet har to kirker, henholdsvis Lundtofte Kirke og Geels Kirkesal – desuden afholdes tjenester på to plejehjem. Tjenesterne i Lundtofte Kirke såvel som tjenester i Geels kirkesal tilrettelægges således, at begge får ligelig tilknytning til begge steder. Organisterne planlægger selv fordelingen af tjenesterne. Fast fridag efter aftale.

Stillingen er ledig til besættelse 1. juni 2023 eller efter aftale.

Lundtofte Kirkes to organister forventes at indfri følgende i tæt samarbejde:

• Med indlevelse og glæde levere professionel musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andre aktiviteter i kirkeligt regi i et konstruktivt samarbejde med sognets præster, personale og menighedsråd i øvrigt.
• Påtage sig musikalsk ledelse af kirkens søndagskor og kirkens to hverdagssangere.
• Der er en forventning om opstart af kor, - enten børne- og/eller voksenkor
• At planlægge og varetage koncerter og i øvrigt planlægge sognets koncerttilbud af varieret karakter
• At være med til budgetplanlægning og planlægning af sognets gudstjenester, - evt. mere alternative gudstjenester m.m.
• I en vis grad deltage i konfirmand- og minikonfirmandundervisningen og derfor være åben for og bekendt med nye salmer og rytmisk moderne musik
• Kunne ledsage salmesang og spille nyere musik på klaver

Vi vil prioritere, at du:

• Har erfaring som organist, er uddannet enten som DOKS eller PO eller har tilsvarende kvalifikationer.
• Har mod til selv at give koncert
• Har erfaring med korledelse
• At du ser musikkens rolle som understøttende for forkyndelsen og gudstjenesten som et samarbejde
• Er rutineret på klaver som akkompagnatør til fællessang og andre sangaktiviteter
• Har lyst, mod og vilje til at bidrage til kirkens liv og vækst
• Er selvstændig, ansvarsbevidst og med engagement vil indgå i samarbejdet med kollegaer, præster, og menighedsråd

Vi tilbyder:

• En dygtig og samarbejdsvillig organistkollega
• Et dygtigt søndags kirkekor med 5 sangere og 2 hverdagssangere.
• Engagerede præster, som ønsker samarbejde vedr. musikken
• Et menighedsråd som sætter pris på den musikalske ledelse og kirkens musikliv
• En sund økonomi med muligheder
• Et rigt kirke-og menighedsliv
• To dejlige kirkerum
• En stor broget personalegruppe, som arbejder tæt sammen og har det godt socialt
• Mulighed for efteruddannelse
• Medarbejderordninger og personalearrangementer
• Stor indflydelse på eget arbejde og muligheder for særinteresser

Instrumenter:
Kirkens orgel er et Frobenius fra 1970, ombygget 1999. Det har 21 stemmer og 3 manualer samt pedal.
Et flygel i sognegården, et digitalt flygel (Yamaha Avantgrand N3X) i kirken. I Geels er der et lille elektrisk orgel med et par stemmer og et flygel.

Lundtofte Sogn har   8.611 folkekirkemedlemmer.

Kontaktoplysninger, ansøgning og prøvespil/samtale
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos organist Aleksander tlf. 31627120, mail: krejniuk@gmail.com
Ansøgningen stiles til Lundtofte Menighedsråd og sendes med relevante bilag til: Lundtofte Kirke, Lundtofte Kirkevej 3, 2800 Kgs. Lyngby, mærket ”organist”, eller på mail: 7123fortrolig@sogn.dk   
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 11. april 2023.

Ansættelsessamtaler/prøvespil forventes 18. april, 19. april og evt. 24. april.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomster svarende til 100% (37/37) af en fuldtidsansættelse

• Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
  
  
• For organister med organistuddannelse er ansættelsen omfattet af overenskomst mellem kirkemini-steriet, Centralorganisationen af 2010 (CO10) og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.
  Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem kr. 324.435 og kr. 395.331 årligt.
  Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem kr. 41.743 og kr. 64.832, indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
  
  
• Årsløn for ansøgere, som er kirkemusikere med uddannelse i orgel- og korledelse (tidl. PO organister), aftales i henhold til det aftalte basisløntrinsystem. Basistrin 1 udgør 1. okt. 2022 kr. 313.060 og basisløntrin 2 udgør kr. 328.920. Indplacering sker efter anciennitet.
  Der er rådigheds-forpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.734.
  Ansættelse af en kirkemusker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
  
  
• Årslønnen for en kirkemusiker aftales inden for intervallet kr. 290.698 og kr. 424.866. Fikspunktet er kr. 298.152. OK tilæg udgår årligt kr. 966,80. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 22.407.
  Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
• Alle tal er oplyst i nutidskroner (1.10.2022- niveau).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og den forhandlingsberettigede organisation inden ansættelsen. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Der er tre måneders prøvetid. Der indhentes referencer efter aftale med ansøger. Børneattest indhentes i forbindelse med ansættelsen. 

Sahl-Vinderup pastorat søger en organist/kirkemusiker til en stilling på 17 timer pr. uge til varetagelse af de helt basale musikalske arbejdsopgaver i de to kirker, spil til gudstjenester og kirkelige handlinger

Stillingen ønskes besat 1. maj eller snarest der efter. 

Vi prioriterer musikken højt, værdsætter såvel tradition som fornyelse, gamle og nye salmer og holder af både orgel- og klaverspil. Vi vil derfor gerne høre fra dig, uanset om du spiller orgel eller klaver (rytmisk klaver) eller begge dele.

Alt efter dine kompetencer er der mulighed for at aftale projekter med menighedsrådet, for eksempel musik med børn (babysalmesang, børnekor, musikalske aktiviteter for førskolebørn), kor for voksne (et folkekor og et lille kirkesangerkor), koncertaktiviteter (planlægning og udførelse/spil), undervisning (minikonfirmander). Herved kan stillingen udvides op til 37 timer pr. uge.

Sahl-Vinderup har ca. 3500 indbyggere. Sahl er et landsbysogn med en middelalder kirke og Vinderup er en stationsby og et levende bysamfund med skoler, daginstitutioner, ældreboliger og plejehjem og et aktivt forenings- og kirkeliv. Der er gode faciliteter i et nyt og velfungerende kirke- og kulturhus, hvor der også er kontorplads til dig.

Vi har to præster (100 og 45 %), et team på 4 kirkesangere, kordegn, kordegnemedhjælper og på de to kirkegårde i alt 4 ansatte, der også varetager kirketjenerfunktionen.

Orglet i Vinderup kirke blev af Th. Frobenius og Sønner gennemgribende renoveret og udvidet i 2006. Det eksisterede 8-stemmede orgel blev udvidet til et orgel med 16 stemmer med to transmissioner, to manualer og pedal.

Sahl kirke har en Frobenius orgel med 7 stemmer, 1 manual og pedal.

I begge kirker forefindes el-klaver.

Vi forventer, at du har en relevant musikalsk uddannelse, mestrer dit instrument og indgår positivt i samarbejdet med de øvrige ansatte og menighedsråd, der til gengæld kan byde dig velkommen til et velfungerende arbejdsmiljø og menigheder og frivillige, der bakker op om gudstjenesterne og kirkernes aktiviteter.

Vi gør opmærksom på, at der til stillingen er knyttet geografisk fleksibilitet og at du må være indstillet på skiftende arbejdstider, weekend- og af og til også aftenarbejde.

Løn:
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer bl.a. kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). 
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). 
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner).
Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Løn, OK tillæg og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Der vil blive indhentet børneattest ved ansættelsen.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst Gertrud Bangshøj tlf. 40 15 11 09

Ansøgningsfrist: Senest 11. april 2023.

Ansøgningen sendes via link. 

Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder stedfredag d. 21. april 2023, hvor medlemmer fra de to menighedsråd og ansættelsesudvalg vil være til stede. I indkaldelsen til prøvespil vil de salmer og musikstykker, der ønskes spillet, blive beskrevet. 

Timelønnede kirketjenere søges
til Rye og Kirke Sonnerup kirker
Rye – Kirke Sonnerup Menighedsråd søger kirketjenere til vores to kirker med tiltrædelse 
1 maj eller snarest derefter.
Rye og Kirke Sonnerup sogne består af i alt 4100 indbyggere, og medarbejderstaben 
består af 12 personer.
Kirketjenerjobbet består af at klargøre, medvirke og assistere ved gudstjenester og 
kirkelige handlinger.
Arbejdet foregår i weekender, hverdage og til højtiderne.
Vi stiler mod at ansætte et team på i alt 4 kirketjenere. Der vil være tale om 1 – flere 
tjenester om måneden, men max 7 timer på uge.
Der vil blive udarbejdet arbejdsplan i samarbejde med kirketjenerne. 
Vi forventer at du:
• Møder menighed og kolleger med engagement og åbenhed
• Har situationsfornemmelse
• Har gode samarbejdsevner
• Arbejder struktureret
• Kendskab til kirken er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder et godt arbejdsmiljø med engagerede medarbejdere, og god oplæring.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen er timelønnet, 125 kr pr time
Der vil blive indhentet børneattest og referencer.
Der aftales ansættelse med prøvetid i 3 måneder.
Ansættelsen er omfattet af ”cirkulære om visse ansatte, som ikke er omfattet af 
overenskomster mm.” Af 28.10.2014
Ansøgningsfrist 11.4.2023.
Der holdes ansættelsessamtaler snarest derefter.
Vil du vide mere? 
Spørgsmål rettes enten til Kirkeværge Anne Rask, telefon 5123 9555 eller
Kirkeværge Ellen Rø Nielsen, telefon 5040 2890
Ansøgning sendes til:
Formand for Rye og Kirke Sonnerup menighedsråd
Jens Ole Pedersen
Englerup Gade 41
4060 Kirke Såby
Mail: 7177fortrolig@sogn.dk

Vi søger en kirketjener på 17 timer/ugen ved Bethlehemskirken på Nørrebro, med opstart snarest muligt.

Bethlehemskirken er en sognekirke på Indre Nørrebro, som rummer et mangfoldigt og farverigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer.

Vi er en lokal kirke, som fokuserer på fællesskab og Gudsnærvær, samtidig er vi optaget af kirkens tradition. Bethlehemskirken er en del af det kirkelige netværk Dansk Oase.

Bethlehem Sogn har 2912 indbyggere. Der er en fuldtids- og en deltidspræst, organist, kirkemusiker, kordegn, kirke-kultur medarbejder og en administrativ leder. Desuden en del frivillige, som er engageret i kirkens aktiviteter og gudstjenester.

Dine primære opgaver

• Rengøring og oprydning i kirke, menighedshus og udendørs arealer.
• Medvirke som kirketjener og teknisk ansvarlig ved gudstjenester og arrangementer.
• En del sæsonbestemte opgaver (jul, påske og sommerferie).
• Indgå som en del af medarbejdergruppens liv og hverdag.

Om dig

• Du trives i en hverdag med mange praktiske opgaver, hvor en stor del består af rengøring og klargøring/oprydning.
• Du er selvstændig og ansvarsbevidst, og sætter en ære i at gøre dit arbejde godt og overholde aftaler, uden at nogen ser dig over skulderen.
• Du har lyst til at være praktisk og teknisk ansvarlig ved gudstjenester og arrangementer, og har en god forståelse for teknik (da du bliver ansvarlig for at styre vores lyd, skærme og streaming under en del arrangementer).
• Det er en klar fordel, hvis du har lyst til at være en del af hverdagen og livet i Bethlehemskirken – også i den kirkelige del.

Løn og vilkår

Ansættelsen sker ved Bethlehems Sogns Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Tømrergade 9 og Åboulevard 8 på Nørrebro.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjener har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen aftales indenfor intervallet 283.244,00 kr. – 365.236,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 283.244,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 26.729,16 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 1.251,15 kr. (nutidskroner) pr. år.

Alle beløb er i nutidskroner og kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og børneattest.
Der er en prøvetid på 3 måneder.

Nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrativ leder Kristian Kappel: telefon 51925040 – adm@bethlehemskirken.dk.

Din ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den til 7011fortrolig@sogn.dk eller alternativt pr. brev til Tømrergade 9, 2200 København, mærket ’kirketjener’.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 12. april kl. 12.00.

Samtaler afholdes i uge 16 og 17, med ansættelse snarest muligt.

To stillinger som graver ved Gevninge og Kornerup Kirker er ledige til besættelse snarest muligt. Gevninge og Kornerup Sogne ligger i et naturskønt landområde i Lejre nær Roskilde.

Begge stillinger er på 37 timer pr. uge.

Stillingerne omfatter

• varetagelse og at være ansvarlig for henholdsvis Gevninge og Kornerup Kirkegårdes ren- og vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• ren- og vedligeholdelse af de grønne områder i forlængelse af kirkegårdene
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• græsslåning og hækklipning
• grandækning
• rengøring af kirker og sognehus
• gensidig hjælp og vikarforpligtelse ved de to kirker og kirkegårde
• varetagelse af kirkegårdens indkøb og administration

Vi forventer, at du

• har en gartnerisk uddannelse
• har gennemført eller gennemfører den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere inden for to år efter ansættelse
• er imødekommende og kan lide kontakt med mange mennesker
• kan lide at arbejde i det fri
• kan arbejde selvstændigt og har ordenssans
• er fleksibel og praktisk anlagt
• kan indgå i et godt samarbejde med kolleger

Kirkegårdsadministrationen foretages primært af graveren ved Gevninge Kirkegård. Derfor vil arbejdsbeskrivelserne ikke være ens for de to graverstillinger.

Vi lægger vægt på, at du tager et medansvar for, at det er en god arbejdsplads, hvor man ikke tænker i dit og mit men i stedet har fokus på, at man er et team, der løser opgaverne sammen, når det giver bedst mening.

Ansættelse er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2, da der er krav om gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales inden for intervallet 298.151,82 kr. – 380.143,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 313.059,87 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99 kr. (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Ansættelse sker ved Gevninge-Kornerup Sognes Menighedsråd beliggende Kirke Alle 3, Gevninge, 4000 Roskilde.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne Grete Harlou på telefonnummer 2195 9590.

Ansøgning med relevante bilag sendes til Gevninge-Kornerup Menighedsråd på mail 7164fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2023 kl. 12.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. 

Borris og Faster kirker, beliggende i Skjern Provsti, søger en organist pr. 1. juni 2023 eller efter nærmere aftale

Stillingen er på 13-20 timer pr. uge alt afhængig af arbejdsopgaver.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger
• Spille ved specielle gudstjenester som pizzagudstjenester, friluftsgudstjenester og lignende

Alt efter evner og lyst er der mulighed for at arbejde med

• Babysalmesang og småbørnssang
• Medvirke ved konfirmandundervisning
• Korarbejde
• Demensarbejde

Menighedsrådene er åbne for, at organisten selv eller i samarbejde med andre kan iværksætte nye initiativer.

Borris og Faster sogne har små 2200 indbyggere. Området er kendetegnet ved en god kirkegang og en stor forpligtethed overfor kirkens liv. Adskillige af gudstjenesterne er derfor i forbindelse med forskellige markeringer henlagt til andre lokaliteter end kirken. Sognene kendetegnes ved at mange deltager i frivilligt arbejde.

Der er cirka 25 kirkelige handlinger om året.

Til begge kirker er knyttet kirkegårdspersonel samt tre sangere.

Orglet i Borris Kirke er bygget af Frederiksborg Orgelbyggeri i 1978 og restaureret i 2012. Det har 10 stemmer fordelt på to manualer samt pedal (subbas 16). I Faster Kirke er der et orgel bygget af P. Bruhn og Søn i 1987. Orglet har har to manualer, 12 stemmer + Tremulant og pedal (subbas 16).

I Borris kirke er der klaver og i Faster kirke et elektrisk klaver.

Vi forventer, at du:

• Kan og vil spille på både orgel og klaver
• Kan spille efter andre nodebøger end koralbogen, eksempelvis højskolesangbogen og børnesangbogen Syng Med
• Har kendskab til det kirkelige liv
• Kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et inspirerende samarbejde med det øvrige personale.
• Er god til at tænke nyt og se muligheder fremfor begrænsninger
• Har lyst og evner til at arbejde for kirkens liv og vækst.

Vi tilbyder:

• En fleksibel arbejdsplads med gode samarbejdsforhold og rammer at udføre arbejdet i
• To sogne med god opbakning til det kirkelige liv
• Et varieret arbejde med mulighed for god fleksibilitet
• Et godt og trofast personale med let til smil
• Mulighed for at sætte sit eget præg på arbejdet og være med til at ideudvikle

Har du ikke allerede en organist uddannelse ser vi gerne, at du færdiggør en sådan indenfor 5 år.

Der er mulighed for at have supplerende timer som gravermedhjælper, ligesom menighedsrådet er behjælpelig med at finde supplerende arbejde i lokalområdet

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Skjern Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Faster Sogns Menighedsråd.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til sognepræst og daglig leder Simon Møller Olesen på telefonnummer 21654812 og mail snol@km.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8778fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april kl. 12.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted uge 16-17.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børneattest.

•  Være daglig leder for personalet på kirkegårdene.
•  Bevare og udvikle en attraktiv arbejdsplads – kendetegnet ved et godt arbejdsmiljø
•  Videreføre plejeplaner og planer for en løbende udvikling og optimering af driften af kirkegårdene.
•  Indgå aftaler med pårørende, bedemænd og den øvrige kirkebetjening.
•  Alle administrative opgaver som knytter sig til kirkegårdsdriften.
•  Ansætte og afskedige personale i samarbejde med menighedsrådet.

•  Faglig uddannelse som have- og parkingeniør, skov- og landskabsingeniør, hortonom,

•  Ledelseserfaring.
•  Aktiv og synlig deltagelse i det praktiske arbejde på kirkegårdene.
•  Kendskab og viden om moderne kirkegårdsdrift og kirkegårdskultur - både praktisk og administrativt.
•  Visionær i forhold til udviklingsmuligheder på vores kirkegårde.
•  Fleksibel og samarbejdsinteresseret på tværs af alle faggrupper ved kirken.
•  Loyal over for Folkekirken som kirkegården er en del af – og påtage dig opgaven med at være kirkegårdenes ansigt udadtil.
•  Solidt kendskab til IT og gerne daglig bruger af Brandsoft, MS Office mv.

•  Et spændende og udfordrende job med alsidigt indhold.
•  En arbejdsplads der giver mulighed for personlig og faglig udvikling.
•  Velholdte kirkegårde – der er kendetegnet ved stor mangfoldighed af gravstedstyper.
•  Mulighed for at sætte dit eget præg på opgaveløsninger inden for de lovmæssige rammer.
•  Moderne kontorfaciliteter.

Vi søger en lovsangsleder og kirkemusiker på 21 timer/ugen, som barselsvikar for vores faste lovsangsleder og kirkemusiker. Stillingen løber fra 1.6.2023 og frem til 31.03.2024 og der er måske en mulighed for forlængelse frem til sommerferien 2024.

Bethlehemskirken er en sognekirke på Indre Nørrebro, som rummer et mangfoldigt og farverigt fællesskab med mennesker i alle aldre og livssituationer.

Vi er en lokal kirke, som fokuserer på fællesskab og gudsnærvær, samtidigt er vi optaget af kirkens tradition. Bethlehemskirken er en del af det kirkelige netværk Dansk Oase.

Bethlehem Sogn har 2912 indbyggere. Der er en fuldtids- og en deltidspræst, organist og et kirkekor med 4 stemmer, kirkemusiker, kordegn, kirke-kultur medarbejder og en administrativ leder. Desuden en del frivillige, som er engageret i den rytmiske musik ved gudstjenesterne.

Dine primære opgaver

• Medvirke som kirkemusiker til gudstjenester og kirkelige arrangementer. Herunder familiegudstjenester og alternative gudstjenester.
• Være leder af kirkens rytmiske musikområde/lovsangsarbejde, samt mentorere og skabe gode rammer for de frivillige lovsangsmusikere.
• Spotte nye, frivillige til det rytmiske musikområde.
• Vikariere for kirkens organist (klaver er tilstrækkeligt) og lede kirkens højmessekor, når organisten har ferie.

Om dig

• Du spiller klaver og måske også andre instrumenter, og du er fortrolig med at lede sang.
• Vi forestiller os, at du har erfaring med kirkeliv og også gerne med kirkens rytmiske lovsangstradition.
• Det kan være, at du studerer på konservatoriet og har lyst til et års deltidsstudier kombineret med praktisk erfaring. Kirken ligger 300 m fra konservatoriet og har et øverum i kælderen.
• Det kan også være du læser musikvidenskab, eller at du bare er musikalsk, og har lyst til at sætte det i spil i en kirkelig kontekst.
• Du har lyst til at være en del af fællesskabet og samarbejdet om gudstjenester og arrangementer i Bethlehemskirken, hvor musikere og præster sammen planlægger gudstjenesterne.

Løn og vilkår

Ansættelsen sker ved Bethlehems Sogns Menighedsråd, og det primære arbejdssted vil være Tømrergade 9 og Åboulevard 8 på Nørrebro.

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,00 kr. – 424.866,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.152,00 kr. (nutidskroner).

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. OK-tillæg på 966,80 kr. årligt. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og børneattest.
Der er en prøvetid på 3 måneder. 

Nærmere oplysninger

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til: Sognepræst Martin Drengsgaard sognepraest@bethlehemskirken.dk / tlf. 20878657 eller administrativ leder Kristian Kappel adm@bethlehemskirken.dk / tlf. 51925040

Din ansøgning

Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Send den til 7011fortrolig@sogn.dk eller alternativt pr. brev til Tømrergade 9, 2200 København, mærket ’Kirke- og lovsangsmusiker’.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest onsdag d. 12. april kl. 12.00.

Samtaler afholdes i uge 16 og 17, med ansættelse pr. 1. juli 2023 eller snarest derefter.

En stilling som gartneriarbejder ved Auning Kirke, Norddjurs vestre Pastorat er ledig pr. 1. juni 2023.

Stillingen er på 37 timer pr. uge og omfatter gartneriopgaver, samt afløsning for kirkegårdslederen ved fridage og ferie. Ved afløsning fungerer du også som kirketjener, hvorfor der kan forekomme arbejde på søn- og helligdage.

Arbejdet varetages i fællesskab med kirkegårdslederen og yderligere en gartneriarbejder på fuld tid. Der er en prøvetid på 3 måneder.

Arbejdet omfatter opgaver ved Auning Kirke og kirkegaard, Auning Sognehus, Præstebolig og gravplads ved Gl. Estrup Skov.

Vi kan tilbyde et alsidigt job med følgende hovedopgaver:

• En god og alsidig arbejdsplads
• Varetage og være medansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse og drift.
• Tilsyn med drift samt vedligehold af såvel kirke, Det Gamle Hospital, kirkegård samt de tilhørende bygninger
• Varetagelse af opgaver på udenomsarealerne ved Sognehuset og præsteboligen
• Græsslåning og hækklipning
• Ren- og vedligeholdelse af gravsteder og grønne områder.
• Grandækning
• Kørsel og betjening af mindre maskiner
• Praktisk kirketjeneste i forbindelse med gudstjenester, begravelser/bisættelser samt bryllupper/vielser.
• Varetagelse af mindre administrative opgaver.

Vi forventer, at du kan lide at arbejde udendørs i al slags vejr, vil indgå aktivt og positivt i fællesskabet og samarbejdet med kirkens øvrige personale samt bidrage til den gode relation mellem personale og menighedsråd.

Vi forventer at du:

• Har kendskab til og erfaring indenfor det grønne område
• Har et godt kendskab til og er loyal overfor folkekirkens opgaver
• Vil deltage i fornødne opkvalificerende kurser.
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet og derved sikrer et godt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk

Ansættelse sker ved Auning sogns menighedsråd beliggende Kirkevej 15, 8963 Auning

Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst for gartneriarbejdere på bykirkegårde indgået imellem Kirkeministeriet og Fælles Fagligt Forbund (3F).

Den gældende overenskomst kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn udgør for ansatte uden gartneruddannelse for øvrige land kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2) (nutidskroner). Den årlige løn udgør for ansatte med gartneruddannelse for øvrig land kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2) (nutidskroner). Der sker aflønning på månedsbasis.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Kirkegårdsleder Peter Bjerregård på telefonnummer 30546687 mail: 8218fortrolig@sogn.dk

eller kontaktperson Kurt Friis telefonnummer 21242909 mail: 8218fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til: 8218fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest

Gravermedhjælper

En stilling som gravermedhjælper ved Jerslev-Hellum-Mylund kirkegårde, Brønderslev provsti  er ledig pr. 1. april 2023 og ønskes besat snarest muligt.

Stillingen er på 21 timer pr. uge. Aflønningen sker på timebasis. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2023.

Jerslev-Hellum-Mylund sogne har ca. 1.900 indbyggere. Sognene er kendetegnet ved at være mindre landsogne med godt sammenhold og god opbakning til kirkens forskellige arrangementer.

Vi kan tilbyde:   

• Ansættelse, hvor samarbejdet vægtes højt
• Gode kollegaer
• Varieret arbejde efter vejr og årstider
• Ordnede løn- og ansættelsesforhold

Vi forventer, at du:

• Har lyst til arbejdet på en kirkegård
• Har flair for det grønne område
• At du både kan arbejde selvstændigt, men at du også har gode samarbejdsevner
• Kan varetage kirketjeneste efter grundig oplæring
• Kan møde mennesker i sorg
• Har forståelse for kirkens liv og virke

Ansættelse sker ved Jerslev-Hellum-Mylund Sognes Menighedsråd beliggende Borgergade 35, 9740 Jerslev J.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

266. 266.811,68 (trin 1)
267. 274.261,30 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

306. 306.334,67 (trin 1)
307. 315.506,91 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Carsten Kamp Larsen på telefonnummer 9883 1833.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Jerslev-Hellum-Mylund Sogne Menighedsråd via mail til 8416fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 16.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

En stilling som gravermedhjælper på Horbelev Kirkegård, Horbelev Sogn er ledig pr. 1. maj 2023.

Stillingen er på 24 timer pr. uge. aflønningen sker på timebasis. afhængig af opgaver og årstid kan der i  perioder forventes overarbejde.

Stillingen er tidsbegrænset med ophør til den 30. november 2023.

Vi kan tilbyde :

En god og alsidig arbejdsplads med gode kollegaer og samarbejdspartnere

Vi forventer at du :

At du kan lide at arbejde i det fri

Kan arbejde selvstændigt

Er fleksibel og praktisk anlagt

Kan indgå i et godt samarbejde med vores graver

Ansættelse sker ved Horbelev sogns menighedsråd beliggende Bønnetvej 1, 4871 Horbelev

Ansættelse og aflønnig sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land

uden gartnerisk uddannelse

kr. 266.811,68 (trin 1)

kr. 274.261,30 (trin 2)

med gartnerisk uddannelse

kr. 306.334,67 (trin 1)

kr. 315.506,91 (trin 2)

Der sker aflønning på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for Horbelev menighedsråd Anne-Grethe Andersen på telefonnr 20448691/mail 7589fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til 7589fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 12. april 2023

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 15.

Er du mon vores nye organist?
Du er glad for at ledsage menighedens sang
og du får det bedste frem i korsangerne.

Organist
til Brejning og Gauerslund kirker
Vejle Provsti, Haderslev Stift
Vi søger en dygtig og engageret fuldtidsorganist

Hvem er vi
Som organist vil du indgå i en personalegruppe med to fuldtidspræster og en halvtidspræst. Kordegnen er fuldtidsansat og tager sig af økonomien, attester og diverse henvendelser.
Der er ansat tre kirketjenere, hvoraf den ene er deltidsansat.
Der er ansat en kirke- og kulturmedarbejder og en kirkemusiker, som begge har 32 timer ugentligt
De varetager og samarbejder om opgaverne med minikonfirmander. Kirke- og kulturmedarbejderen arbejder herudover med diakoni og administrative opgaver. Kirkemusikeren arbejder med børnekor og babysalmesang, plejehjemsgudstjenester og vikarafløsning ved højmesser og kirkelige handlinger.
Alle ansatte løser den administrative opgave indenfor eget arbejdsområde.
Alle har kontor i sognehuset og deltager i et ugentligt kalendermøde.
På kirkegården er der ansat en kirkegårdsleder, der har fire ansatte.
Beskrivelse af rammerne:
Gauerslund sogn har 10.579 indbyggere, hvoraf 8.747 er medlem af folkekirken. Det er et landsogn med 2 stationer samt flere landsbyer og mindre bebyggelser.
Kirkerne er beliggende i Gauerslund sogn i det smukke trekantområde mellem Vejle og Fredericia med ca. 15 km til hver af byerne, og ca. 1 times kørsel fra Odense og Århus
Gauerslund kirke er fra 1100-tallet og Brejning kirke fra 1967.
Derudover, har vi Gauerslund sogns Folkeskov - et skønt naturområde i nærheden af de to kirker, hvor der afholdes kirkelige aktiviteter.
 
Vi har et åbent og aktivt kirkeliv, med mange aktiviteter, som engagerer et stort hold af frivillige. Der er lang tradition for korarbejde for forskellige aldersgrupper. Desuden er der et godt samarbejde mellem skolerne og kirkerne. Vi har 7 konfirmandhold.
I sognet er der mange børnefamilier, to folkeskoler og en friskole, flere børnehaver, to plejecentre, en del borgere med mentale handicaps, samt et godt foreningsliv. Et nyt plejehjem i kombination med en børneinstitution tæt ved Gauerslund kirke er under opførelse.
I Gauerslund kirke har vi et Marcussen og Søn orgel fra 1997 med 20 stemmer fordelt på 2 manualer og pedal, og i Brejning kirke er orglet bygget af Th. Frobenius & Sønner i 1971 og har 7 stemmer fordelt på 1 manual og pedal. Desuden er der akustisk klaver i begge kirker, der kan bruges til salmesangen og koncerter.

Du kan læse mere om sognet og vores aktiviteter på sognets hjemmeside:
https://gauerslund-sogn.dk og se videoklip med korsangere:
Youtube.com/results?search_query=Gauerslund+sogn
Kerneopgaverne er:
• Musikledsagelse ved gudstjenester, kirkelige handlinger og særgudstjenester fx juleafslutninger og friluftsgudstjenester.
• Lede og udvikle kirkernes korarbejde
• Musikledsagelse ved andre arrangementer i sognet fx frivilligfest, enkelte plejehjemsgudstjenester m.m.
Vi tilbyder:
• En organiststilling med spændende og interessante musiske opgaver i et aktivt sogn.
• Opgaver der udføres i et samarbejde med engagerede kolleger der har et højt fagligt niveau.
• Kontor i Sognehuset ved Gauerslund kirke. Kontoret deles med kirkemusikeren.
• Mulighed for at være med til at præge og udvikle musiklivet i en sangglad menighed.
• Nyt og velegnet korlokale i sognehuset
Vi forventer, at du:
• har en relevant musisk uddannelse og gerne erfaring med korledelse
• har indsigt i kirkeårets traditioner og gudstjenestens liturgi og ritualer
• understøtter gudstjenesten musikalsk
• brænder for musikkens rolle i kirkens liv og vækst
Vi forventer også, at du
• vægter samarbejdet højt i alle sammenhænge
• er loyal og har evnen til direkte og ærlig kommunikation
• du har en uhøjtidelig adfærd og humoristisk sans

Menighedsrådet kan oplyse, at der er tre måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer og børneattest i forbindelse med ansættelsen
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til kontaktperson Birgit Blumenfeld, mobil 40868403 eller sognets kirkemusiker Berit Hougaard Pedersen, mobil 40497916.
Sognets præster kan også kontaktes for informationer. Se kontaktoplysninger på sognets hjemmeside.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Gauerslund Sogns Menighedsråd pr. mail: 7916fortrolig@sogn.dk
Ansøgningsfrist: 13. april 2023
Samtaler og prøvespil: 25. og 26. april 2023
Ansættelse snarest muligt eller senest 1. august 2023

Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker ved Gauerslund Sogns Menighedsråd beliggende Fælleshåbsvej 2, 7080 Børkop.
Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister og de tilhørende protokollater for hhv. organister med kirkemusikalsk kandidateksamen og for kirkemusiker med orgel og korledelse eller præliminær organisteksamen/orgelprøve.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk
Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. Fikspunktet er 302.851,32 kr. Herudover årligt OK – tillæg på 982,04 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.
Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr.
 
Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en grundløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt. Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,97 kr. – 65.854,32 kr. Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.
Alle lønniveauer er oplyst i 1. april 2023-niveau for fuldtidsstilling.

En stilling som daglig leder af Valby Værested, Valby Langgade 122, 2500 Valby er ledig til besættelse pr.1.5. 2023.

Stillingen er normeret til 23 timer ugentligt.

Valby Værested er et hyggeligt lille værested, der siden 1986 er drevet som en café af Timotheus Kirken og Jesuskirken i fællesskab. Stedet varetager en diakonal og social opgave, som hviler på de kristne værdier omsat i praksis. Valby Værested henvender sig især til ældre og ensomme valbyborgere uanset alder, religion eller nationalitet.

Vagterne i Valby Værested varetages af ca. 25 frivillige medarbejdere.

Lederen er eneste lønnede medarbejder.

Valby Værested har en bestyrelse bestående af repræsentanter fra de to sogne og frivillige medarbejdere fra værestedet.

Der er tilknyttet ekstern kasserer, som bistår lederen med regnskab og økonomiske dispositioner.

Vi søger en leder som:

• kan tilrettelægge og varetage ansvaret for det administrative arbejde konstruktivt og selvstændigt.
• kan fungere som en tilstedeværende, motiverende og opmærksom ansvarsfuld leder i samarbejde medfrivillige og overfor brugere.
• kan medvirke til at værestedet er kendetegnet ved en åben og fordomsfri atmosfære indadtil og udadtil.
• kan have fokus på inddragelse af de to sognes øvrige aktiviteter og andre relevante samarbejdspartnere i Valby.
• kan fungere som fundraiser, da Valby Værested er afhængig af ekstern finansiering.
• kan pleje, rekruttere, motivere og koordinere værestedets frivillige medarbejdere.
• kan tage initiativ til at videreudvikle Valby Værested.

Vi tilbyder:

• et spændende, alsidigt og indholdsrigt job med socialt, administrativt og økonomisk ansvar.
• et netværk af dygtige og engagerede frivillige som samarbejdspartnere
• et velkonsolideret og respekteret værested som arbejdsplads centralt beliggende i Valby.
• et arbejde, som giver vide rammer for selvstændighed i arbejdets tilrettelæggelse
• et arbejde, der giver mulighed for at udvikle sociale og ledelsesmæssige kompetencer.
• et tillidsfuldt samarbejde med Valby Væresteds bestyrelse og kirkernes øvrige medarbejdere og menighedsråd.
• Løn efter kvalifikationer.

Valby Værested blev etableret i 1986 af Timotheus og Valby Sognes menigheds plejer og har siden eksisteret som et samarbejde mellem de to sogne. Der er åbent hver dag kl. 13.30-17.00, inkl. højtiderne. Tilbagevendende månedlige arrangementer: Fællessang, banko, quiz, stole gymnastik, mindfulness, foredrag og fejring af årets højtider som jul og påske. Der arrangeres 2-3 udflugter om året.

Valby Værested driver en lille genbrugsforretning.

Lokalerne benyttes af en række selvhjælpsgrupper udenfor åbningstiden.

Yderligere oplysninger: se Valby Væresteds hjemmeside www.valbyvaerested.dk

Ansættelse sker ved Timotheus Sogns Menighedsråd beliggende Christen Bergs Allé 5, 2500 Valby

Henvendelse vedrørende stillingen kan rettes til Timotheuskirkens menighedsrådsformand Karen Lerstrup. Tlf.: 61 30 33 44/ mail: klp@km.dk eller bestyrelsesformand sognepræst Jesper Engholm. Tlf.: 31 53 94 00 /mail: jee@km.dk

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95,- og 393.902,67 kr.(nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 til 445.927,42 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner)

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Kirkekultur.nu

Der vil være 3 måneders prøvetid og der vil blive indhentet straffe-og børneattest.

Ansættelsessamtaler finder sted i uge 17.

Din ansøgning med relevante bilag skal sendes elektronisk til jee@km.dk og skal være os i hænde senest 14. april 2023 kl. 12.00

En stilling som gartner/gartneriarbejder ved Nykøbing Mors kirkegård er ledig pr. 1. maj 2023.

Der er tale om en sæsonansættelse i perioden er marts – dec. (ca. 9 mdr. pr. år).

Vi søger: Positiv og stabil medarbejder, gerne gartneruddannet, som har interesse i det grønne erhverv og gerne vil arbejde på en kirkegård. Du skal kunne indgå i kirkegårdens medarbejdergruppe.

Vi tilbyder: Spændende, selvstændigt arbejde, med mange varierende opgaver og et godt arbejdsmiljø.

Ansættelse sker ved Nykøbing Mors-Tødsø sognes menighedsråd.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere i Øvrige land:
(trin 1) 301.581,11 kr. og (trin 2) 310.611,02 kr.

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere i Øvrige land:
(trin 1) 262.671,42 kr. og (trin 2) 270.005,45 kr.

Der sker aflønning på timeløn, og efter 5 måneders uafbrudt ansættelse ved samme ansættelsesmyndighed er der overgang til månedslønsansættelse. Menighedsrådet vil foretage anciennitetsmæssig indplacering.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Søren Trab Christensen på telefonnummer 97 72 08 64 / mail: stch@km.dk

Ansøgning sendes til Nykøbing Mors Kirkegård, Fredensvej 10, 7900 Nykøbing Mors eller på mail til stch@km.dk.

Ansøgningsfrist: 14. april 2023.

Kirketjener søges til Egeris Kirke

Spændende stilling som kirketjener (37 timer) ved Egeris Kirke er ledig.

Søger du et varieret og meningsfuldt arbejde i et godt arbejdsfællesskab i Folkekirken, så se hele stillingsopslaget på
https://www.egeriskirke.dk/

Sct. Peders Kirke i Randers søger en kirketjener.

Stillingen er en deltidsstilling på gennemsnitligt 28 timer om ugen.
Ansættelsesvilkår i henhold til organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening. Organisationsaftale kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk Stillingen ønskes besat pr. 1. juni 2023 eller efter aftale.
Kirken danner ramme om ugentlige gudstjenester samt et antal koncerter og diverse arrangementer.
I Sct. Peders Hus ved siden af kirken afholdes der møder med foredrag samt konfirmandundervisning.
I huset Fabersvej 47 er der kontorer samt øvelokale for kirkens kor.

Der forventes stor fleksibilitet og et tæt samarbejde med vores nuværende kirketjener med mulighed for gensidig afløsning. Stillingen indebærer både aften- og weekendarbejde.
Kirketjenerne planlægger og koordinerer indbyrdes fordeling af arbejdsopgaverne. 

Vi forventer at vores nye kirketjener vil gå positivt ind i samarbejde med menighedsråd og kirkens øvrige ansatte og frivillige medarbejdere, samt er i stand til at arbejde selvstændigt med øje for opgaverne både ude og inde.
Arbejdet vil omfatte medvirken ved gudstjenester og kirkelige handlinger, rengøring af kirke og øvrige lokaler samt udenomsarealer i nødvendigt omfang. Endvidere skal du medvirke med klargøring og oprydning herunder indkøb og tilrettelæggelse af lettere forplejning i forbindelse med møder og arrangementer i kirkens lokaler.
Det er vores ønske, at vor nye kirketjener har forståelse for menighedslivet og vil medvirke til at skabe gode rammer for dette.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for gravere og kirketjenere
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Lønnen aftales inden for intervallet 287.708,29 kr. – 370.993,21 kr.
Udgangspunktet er en begyndelsesløn på 287.708,29 kr.
Der ydes et årligt rådighedstillæg på for tiden 27.150,46 kr.
Overenskomsttillæg 1.270,87 kr.
Alle beløb er angivet i nutidskroner og for en fuldtidsstilling pr. 1. april 2023.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, dvs. 28/37.
Der vil være en prøvetid på 3 måneder. Der indhentes børneattest ved ansættelse. 

Hvis den der ansættes i stillingen, ikke har gennemført den obligatoriske uddannelse som kirketjener, skal denne gennemføres inden for de første 2 år af ansættelsen.

Ønsker du yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte menighedsrådets formand, Bent Møller Sørensen på tlf. 29461808, eller kontaktperson Jørgen Birkelund på tlf. 40578692.

Ansøgning skal sendes til: Sct. Peders Sogns menighedsråd via e-mail til 8182fortrolig@sogn.dk
og skal være menighedsrådet i hænde senest fredag den 14. april 2023 kl.12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes i uge 17.

I Ibsker, Svaneke og Bodilsker pastorat bor der godt 3.000 personer. Vi har tre kirker, to præster, to kirkesangere samt to organister, der deler alle aktiviteterne ligeligt i et engageret, åbent og inkluderende fællesskab, hvor omgangstonen er munter og hjælpsom.

Vi tilbyder et meningsfyldt arbejde i et livligt land-pastorat med tre engagerede menigheder, god stemning, godt samarbejde kirkerne imellem og glimrende kirkegang. Hos os er kirken en naturlig og efterspurgt del af lokalsamfundet og kulturlivet.

Overordnet er pastoratet kendetegnet ved et stort fokus på sang og musik, hvilket ikke bare udfolder sig i kirkernes voksen-, børne- og spirekor, men også afspejles i musikgudstjenester og koncerter. Derudover bruges sognegården i Svaneke samt kirkerne til forskellige arrangementer i kirkeligt regi. 

Vi ønsker først og fremmest en engageret og alsidig organist, der gerne vil bidrage til at understøtte både menighed og fællesskab. Vi leder efter en høj faglighed og en lige så stor glæde og lyst ved at spille til højmesser, gudstjenester og kirkelige handlinger, og som kan hjælpe os med at lære konfirmanderne at synge salmer.

Vi glæder os til at byde dig velkommen i et fællesskab med mulighed for både faglig udvikling og et spændende og alsidigt arbejdsliv.

Stillingen er på 22 timer pr. uge og er ledig pr. 1. juli 2023 eller snarest muligt efter. Ansøgningsfristen er fredag den 14. april 2023.

Ansættelsen er omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 -Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen. 

Årslønnen for ansøgere med kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,10 kr. - 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner)

Der er knyttet rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. - 64.832,43 kr. (nutidskroner) Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anviennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med kirkemusiker uddannelse i orgel- og korledelse (tidligerePO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basisløntrin 1 udgør 313.059,87 kr. årligt og basisløntrin 2 udgør 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet.

Der er rådighedsforpligtigelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2 - 3 kirker. 

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelesbrøk.

Du sender ansøgningen - inklusive CV og relevante bilag - elektronisk til Ibsker Sogns Menighedsråd på mailadressen 7563fortrolig@sogn.dk

Nærmere oplysninger om stillingen ved henvendelse til til kontaktperson for Ibsker Menighedsråd Frank Kærgaard, tlf. 22 81 60 00.

En stilling som regnskabsfører (kordegn) ved Den fælles regnskabsfunktion i Aalborg Vestre Provsti er ledig til besættelse pr. 1. juni 2023 eller snarest derefter.

Stillingen er på 37 timer pr. uge i gennemsnit.

Den fælles regnskabsfunktion fører for tiden regnskab for 6 menighedsråd i Aalborg Vestre Provsti. 

Regnskabsføreren skal varetage følgende opgaver:

• Regnskabsføring, herunder budgetlægning samt udarbejdelse af rapporter og evt. delregnskaber (fx byggeregnskaber)
• Indberetning af løn for menighedsrådenes ansatte
• Diverse registreringer og indrapporteringer på arbejdsgiverportaler, fx virk.dk, easy.dk
• Deltage i møder hos de enkelte menighedsråd efter behov ifm. udarbejdelse/præsentation af budgetter og præsentation af regnskabsaflæggelse)
• Assistere ved administration af menighedsrådenes digitale postkasser (e-boks)

Vi forventer, at du:

• Har en regnskabsmæssig baggrund, gerne med erfaring i kirkelige regnskaber
• Er fleksibel i forhold til arbejdstider – der indgår aftenmøder i stillingen
• Er meget serviceminded
• Kan lide at have travlt i perioder
• Kan arbejde selvstændigt
• Har god ordenssans.

Vi tilbyder:

• Et selvstændigt og spændende job med en bred vifte af opgaver og en høj grad af flexibilitet
• Gode kontorfaciliteter
• Tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper og menighedsråd

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Aalborg Vestre Provsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder. Pt. er der indgået samarbejdsaftale med Dall-Ferslev-Volsted, Godthåb, Sønderholm-Frejlev, Nørholm, Lundby- Farstrup-St. Ajstrup sogne og Svenstrup sogne.

Ansættelse sker af og ved bestyrelsen for den fælles regnskabsfunktion, men pt. er ansættelsesforholdet overført til et af menighedsrådene. Funktionen forventes oprettet som selvstændig juridisk enhed, når og hvis lovgrundlaget herfor bliver tilvejebragt. Det primære arbejdssted er kontor på Dommergården i Nibe, Grydstedgade 10, 9240 Nibe, men også med afløsning i Svenstrup kordegnekontor, Gl. Viborgvej 19A, 9230 Svenstrup.

Der er ved funktionen desuden ansat en regnskabsmedarbejder på 12 timer ugentlig som hjælp til registreringsarbejder og afstemninger mv.

Der ønskes en medarbejder med grundig kendskab til regnskabsopgaverne.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. 

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne forventes gennemført indenfor 2 år efter ansættelsens start, med mindre den tidligere er gennemført.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 303.862-402.618 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 319.056 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til stillingen.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand for bestyrelsen Henrik Lundgaard Nielsen på telefon nummer 51803375 eller bestyrelsesmedlem  Lene Berg telefon nummer 26350970.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Henrik Lundgaard Nielsen, Snebærvej 23, Godthåb, 9230 Svenstrup, mrk. ansøgning eller på mail: 9107fortrolig@sogn.dk. 

Ansøgningen skal være formanden i hænde senest den 14. april 2023, kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 16. Vi kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

TENOR

søges til Munkebjerg Kirkes kor til besættelse fra 15. april 2023 eller senere.

Stillingen omfatter højmesser med en korprøve inden tjenesten og op til højtiderne også en korprøve efter højmessen. Fri hver 7. søndag. En vis nodefærdighed er nødvendig, da der almindeligvis synges motet hver søndag. Løn: ca. 2520 kr. mdl. brutto. Efter 1 års ansættelse opnås et anciennitetstillæg på ca. 180 kr. Henvendelse kirkens organist Michael Lyngvig Thomsen tlf. 21 40 39 97 eller organist@munkebjergkirke.dk

Stillingen som organist ved Ølstrup kirke, Torsted kirke og Hover kirke er ledig til besættelse pr. 1. maj 2023.  Der er tale om en deltidsstilling på 11 timer/uge i henhold til gældende overenskomst.

Stillingsopslaget kan ses på pastoratets hjemmeside:  www.thøkirkerne.dk 

Ansøgningsfristen er 14. april 2023

Organist til Vigersted og Kværkeby Kirker, Ringsted-Sorø Provsti, Roskilde Stift

En stilling som organist ved Vigersted og Kværkeby kirker, Vigersted og Kværkeby Pastorat, er ledig pr. 1. juni 2023 til besættelse hurtigst muligt. Stillingen er på 20 timer pr. uge med mulighed for at tillægge 17 timer pr. uge, efter kvalifikationer, til varetagelse af korarbejde og kirkens musikliv.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

• Gudstjenester og kirkelige handlinger.
• Plejehjems- hverdags-, musik- og børnegudstjenester.
• Musikledsagelse til menighedens sociale arrangementer.
• Hvis ønskes - varetage og udvikle kirkens musikliv (f.eks. div. kor).

De to sogne, Vigersted og Kværkeby, har hhv. 1.459 og 1.246 indbyggere, én 100% præst, 2 gravere og én deltids kirkesanger. Sognene er kendetegnet ved at være landsogne med to landsbyer som omdrejningspunkt, hvor kirken de seneste mange år har haft en aktiv rolle i lokalområdets musikliv. Det ønsker vi at fastholde og udbygge.

Orglet i Vigersted Kirke er et lille Th. Frobenius-orgel fra 1971 med 5 stemmer, et manual og pedal. Kværkeby Kirke har ligeledes et Frobenius orgel bygget i 1961, udbygget i ’88-’89 og nu med 11 stemmer, to manualer og pedal. Desuden er der et Wilh. Steinberg flygel i Vigersted Kirke og et Nord Piano i Kværkeby Kirke. 

Vi forventer, at du:

• Er indstillet på at bidrage til samarbejdet om kirkens gudstjenesteliv.
• Kan få det bedste ud af vore instrumenter og dine kollegaer.
• Kan arbejde selvstændigt indenfor de aftalte rammer.
• Er initiativrig og ser mulighederne i de to sogne.
• Går foran på musikområdet og formår at engagere menigheden.
  
  

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder, i præstens rådighedsområde, i overensstemmelse med de aftaler, menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Vigersted Sogns Menighedsråd beliggende, Vigerstedvej 2, Vigersted, 4100 Ringsted.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister med tilhørende protokollater. Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn-AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner).

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet. Derudover kan der efter lokal forhandling ydes kvalifikations- og funktionstillæg.

Årslønnen for ansøgere med uddannelse som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO-organister) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 kr. årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 kr. årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker (nutidskroner).

Løn og rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Janne Kristensen på tlf. 26155929/mail 7369@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7369@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest d. 14. april 2023 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted d. 25. april 2023. Du kan i givet fald forvente en indkaldelse d. 17. april 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt børne- og straffeattest ved ansættelsen.

Vester Hæsinge og Sandholts Lyndelse Kirker i Faaborg Provsti søger en graver med kirketjeneste

Mon du er vores nye graver?

Kunne du tænke dig et alsidigt og selvstændigt arbejde i smukke omgivelser med masser af frisk luft?

Så er det måske dig, vi kan glæde os til at byde velkommen.

Efter 28 år i stillingen går vores hidtidige graver på pension, og vi søger hans efterfølger. Pr. 9. juni 2023 er en stilling som graver med kirketjeneste ved Vester Hæsinge og Sandholts Lyndelse kirker derfor ledig. Stillingen er på 37 t. pr. uge.

Vi søger en graver, der har lyst til sammen med de øvrige ansatte og frivillige at få det kirkelige arbejde til at fungere, så borgerne føler sig velkomne i kirken og på kirkegården.

Graveren er bl.a. ansvarlig for at varetage følgende opgaver i samarbejde med gravermedhjælperen:

• Kirkegårdenes drift, vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• Vedligeholdelse af andre arealer som hører til kirken, herunder Præstegården
• Rengøring af kirker og graverhuse
• Kirketjeneste ved gudstjenester og kirkelige handlinger - også ved højtiderne
• Klargøring til kirkens aktiviteter
• Aktiv deltagelse i det praktiske arbejde på kirkegårdene
• Skriftlig og mundtlig kommunikation med kirkegængere og andre besøgende, herunder anvisning af gravsteder, kiste- og urnenedsættelse
• Administrative opgaver som f.eks. udskrivning af årsregninger

Vi forventer, at du:

• Er engageret og interesseret i kirken og dens liv
• Er god til at møde mennesker i livets forskellige faser
• Er fleksibel og samarbejdsvillig og bidrager til et godt arbejdsmiljø ansatte og menighedsråd imellem
• Kan arbejde selvstændigt, er geografisk fleksibel og har mod på nye opgaver
• Har overblik og kan lede og fordele arbejdet
• Har IT-kompetencer på brugerniveau og gerne kendskab til Brandsofts kirkegårdssystem
• Har kørekort og bil
• Har et godt humør og en positiv indstilling til arbejdet

Vi tilbyder:

• Gode kollegaer (gravermedhjælper, præst, organist, kirkesanger og rengøringsassistent)
• Gode samarbejdsforhold og rammer til at udføre arbejdet i
• Et godt arbejdsmiljø
• Et selvstændigt job
• Et aktivt og engageret menighedsråd som er lydhørt overfor nye tiltag og ideer
• Spændende aktiviteter i et aktivt lokalsamfund med ca. 1.000 indbyggere.

Hvis du ikke har en graveruddannelse, er det en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Ansættelse sker ved Vester Hæsinge og Sandholts Lyndelse Sognes Menighedsråd (Birkevej 24, 5672  Broby).

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Stillingen vil være i løngruppe 1, såfremt du ikke har gartnerisk uddannelse.

Årslønnen aftales indenfor intervallet 310.815 kr. – 370.993 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 310.815 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 12.824 kr. (Niv. 1).

Stillingen vil være i løngruppe 2, såfremt du har en gartnerisk uddannelse. Årslønnen aftales indenfor intervallet 302.851 kr. – 386.135 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 317.994 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.760 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen fås hos kontaktperson Charlotte W. Hansen, tlf. 4014 2525.

Ansøgning sendes til 7758fortrolig@sogn.dk og skal være Menighedsrådet i hænde senest den 15. april 2023.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted umiddelbart herefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Til et længerevarende vikariat søger vi en medarbejder til arbejdet på kirkegårdene. 

Hvis du har erfaring med nogle af nedenstående opgaver og kan lide at arbejde udenfor blandt nogle rare kollegaer imødeser vi en ansøgning fra dig!

• Renholdelse af gravsteder
• Klippe hække
• Plante blomster
• Diverse forfaldende opgaver på Kirkegårdene
• Grandækning af gravsteder

Da vi  hjælper til på flere kirkegårde omkring Assens er det nødvendigt du kan møde ind på andre kirkegårde også.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) samt organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F).

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartneriarbejdere.:

Trin 1 - 266.811,67 kr. og trin 2 - 274.261,30 kr. 

Lønnen i nutidskroner udgør årligt for gartnere.:

Trin 1  - 306.334,66 kr. og trin 2 - 315.506,90 kr.

For yderligere information kan kirkegårdsleder Jørn Egeskov kontaktes på tlf. 5455 8442

Da jobbet ønskes besat hurtigt, vil vi løbende indkalde til samtale.

En stilling som organist ved Fjelsted-Harndrup Pastorat på Vestfyn er ledig pr. 1/6 2023.
Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Organisten skal varetage følgende opgaver:

– spille til gudstjenester, kirkelige handlinger og arrangementer i kirken
– deltage i månedlige medarbejdermøder

Ved interesse, er der desuden mulighed for på sigt at udvide stillingen ved at:

– fortsætte ”Åben Salmesang i Hverdagen” for alle interesserede en hverdag om ugen eller oprette sognekor, børnekor, legestue/babysalmesang el. lign.

– følge med præsten ved dennes varetagelse af tjenester i de samarbejdende sogne, kaldet ”De8Kirker”

– bistå præsten i planlægning og afholdelse af minikonfirmandforløb og konfirmand-undervisning/konfirmandlejr

Vi ønsker, at du:

– har en kirkemusikalsk (eller en anden musikalsk) uddannelse, eller påtænker på sigt at tage en

– behersker orgel/klaver til salmeledsagelse og fællessang i et flydende og dynamisk tempo

– har et grundlæggende kendskab til den danske sangskat, Højskolesangbogen og tillægget 100 salmer, og er vant til at lede/spille til fællessang

– har et grundlæggende kendskab til liturgi og salmekundskab og er kirkevant

– kan samarbejde med sognets øvrige ansatte; præst, 2 gravere og menighedsrådet.
Der er pt. 2 kirkesangere tilknyttet pastoratet som vikarer, og det er tanken, at organisten skal medvirke til at ansætte vores fremtidige faste kirkesanger.

Vi tilbyder en stilling med overvejende stor frihed i hverdagen, stabil kirkegang og opbakning til kirkens aktiviteter fra sognet og de samarbejdende sogne.

Orglet i Fjelsted Kirke er et Frobenius fra 1970 med 1 manuel og 5 stemmer uden pedal.
Orglet i Harndrup Kirke er et Bruno Christensen fra 1977 med 1 manuel og 8 stemmer med pedal.

Der er et opretstående ældre klaver i Kirkehuset (menighedshuset) i Fjelsted, Jægersmindevej 6, 5463 Harndrup. Sognet råder over et ældre transportabelt elklaver, som ved behov kan udskiftes til et nyt og tidssvarende i samråd med organisten.

Fjelsted-Harndrup Pastorat er en del af samarbejdet ”De8Kirker”, bestående af sognene
Ejby-Balslev, Brenderup-Indslev, Gelsted-Tanderup og Fjelsted-Harndrup.

Ansættelse sker ved Fjelsted-Harndrup Pastorat beliggende i 5463 Harndrup.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved fastansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner). OK-tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere kirker. OBS. Taksterne reguleres med 1,55339 % pr. 1. april 2023.

Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Menighedsrådsformand
Sys Borcher Jørgensen
tlf. 29138066
7830fortrolig@sogn.dk

Ansøgning med relevante bilag sendes til:
7830fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 16. april 2023.
Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted snarest muligt efter fristens udløb.

Menighedsrådet oplyser, at der indhentes referencer samt børneattest.

Stillingen er en fast stilling på 30 timer.

Vi er et velfungerende og aktivt landsogn med 2.600 indbyggere, der søger en dygtig og bredt funderet organist, der vil indgå i et nært samarbejde med kirkens personale og menighedsråd.  
Velbesøgte gudstjenester og kirkelige handlinger er omdrejningspunkter i sognet. Vi har en meget loyal og sangglad menighed, der holder af traditionerne, og som også bakker op om fornyelse. Der er mange børnefamilier i sognet, og der er stor tilslutning til kirken og vores arrangementer. Ligesom der er et godt samarbejde med byens foreningsliv og institutioner.

Personalegruppen består af en præst, en kirketjener, en kirkesanger, en graver, en gravermedhjælper, en sæsonansat gravermedhjælper – og så dig selvfølgelig!

Vi forventer at du

• Understøtter gudstjenesten musikalsk og støtter salmesangen ved kirkelige handlinger samt plejehjemsgudstjenester
• Spiller til babysalmesang – ca. 3 hold om året.
• Er medlem af koncertudvalget og tovholder på koncertarrangementer
• Medvirker ved koncerter i kirken
• Medvirker på klaveret ved arrangementer i konfirmandstuen
• Lejlighedsvist medvirker ved minikonfirmand- og konfirmandundervisning
• opstarter kor (børne- og/eller voksenkor).
• Har et højt fagligt niveau med kvalifikationer på kirkeorgel og klaver og et bredt repertoirekendskab, både klassisk og rytmisk. Ud over salmebogen er Kirkesangbogen, Højskolesangbogen og 100 salmer en del af vores repertoire ved kirkelige handlinger.
• Har godt humør og gode samarbejdsevner.
• Har forståelse for kirkens liv og virke

Vi tilbyder

• En velfungerende personalegruppe med godt humør
• Et trygt samarbejde mellem personalegruppen og menighedsrådet
• En musikalsk præst og en sangglad menighed
• En stilling, hvor du har gode muligheder for at påvirke indholdet i din arbejdsdag.
• Gørding kirke ligger 30 minutters kørsel fra Kolding og Esbjerg. Der er gode tog-og busforbindelser
• Gode personaleforhold
• Kun tjeneste ved en kirke
• Klaver i kirken og i konfirmandstuen

Vores orgelbygger Anders Havgaard Rasmussen skriver følgende om orgelet

Er bygget af Marcussen & Søn i 1941. Anlægget blev opbygget med pneumatisk funktion, men klangligt disponeret som et typisk ”Orgelbevægelse-instrument” med 11 stemmer – fordelt på 2 manualer og pedal, og en Principal 8’ som bærende stemme.

I 2009 blev hele orgelværket ombygget til helmekanisk funktion, men med flere dele fra 1941 bevaret (orgelhus, vindforsyning, registertræk m.m.).

Orglets oprindelige pibemateriale er intakt – dog med Principal 8’s-facade og Fagot 8’ som nyt pibegods.

Registerfordelingen blev i 2009 omgrupperet og dispositionen er i dag som følger :

Manual I :     Principal 8’, Spidsgambe 8’, Oktav 4’ og Mixtur III.

Manual II :    Gedakt 8’, Rørfløjte 4’ og Gemshorn 2’.

Fælles registre / flytbare mellem Manualerne : Quintatøn 8’, Sesquialtera II og Oktav 2’.

Pedal :           Subbas 16’ og Fagot 8’ (ny 2009).

Klangen fra 1941 er helt urørt – frisk, farverig og robust.

Et dejligt og fornemt instrument!

Løn og ansættelsesvilkår

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet

og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010

for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og

kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet,

CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for

organister eller Overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten med tilhørende Protokollat mellem Kirkeministeriet og Akademikerne/Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved

ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr.

(nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er ikke rådighedsforpligtelse til

stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker

Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny

løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt

(nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem

41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold

til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og

basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet

Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke / 31.733,77 kr.

(nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker / 37.762,05 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 4 eller flere

kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Andre oplysninger

Der vil være tre måneders prøvetid, der bliver indhentet referencer efter aftale og børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Else Grete Erlang Jensen, formand for Gørding Menighedsråd, tlf. 2681 9184.

Hvis du ønsker at prøvespille orgelet, så kontakt kirketjener Anna Bodil Juhl Kristensen på 2267 8845.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til 8895fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest søndag den 16.april 2023 kl. 12.00.

Prøvespil og ansættelsessamtale forventes at finde sted tirsdag den 25. april og onsdag den 26. april 2023.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Vi bestræber os hver dag på at være en velfungerende, let tilgængelig og synlig kirke med værdiskabende tilbud til mennesker omkring os. Det betyder at vi har rigtigt mange aktiviteter i både kirke og sognegård hver uge.

Derfor har vi brug for engagerede medarbejdere, som i kollegagruppen og sammen med vores frivillige får ting til at lykkes. Dette understøttes af et engageret og udviklingsorienteret menighedsråd, der deltager i et forsøg under Kirkeministeriet, hvor flere forhold er uddelegeret til vores administrationschef i samarbejde med de ansatte.

Vi leder efter dig, som

• er engageret i dit arbejde, og meget gerne har erfaring fra det grønne område
• nyder et hyggeligt kollegafællesskab, men også tiden hvor du går alene
• yder god kundeservice via nærværende & empatisk fremtoning i mødet med de mange forskellige mennesker du kommer i berøring med på kirkegården
• hviler i dig selv og bidrager til godt kollegaskab – her taler vi med hinanden, i stedet for om hinanden
• er kreativ og bidrager til at vi hele året har en smuk kirkegård, også ved grandækningen
• brænder for miljøbevidsthed i forbindelse med den grønne omstilling på kirkegården
• kan se hvor der er brug for en indsats – og byder ind på hverdagens store og små opgaver, som kan gøre en forskel for vores gæster, eller for en kollega
• sætter en ære i at arbejdet er gjort godt, og går glad på arbejde
• kan håndtere de små og store maskiner, der bruges på kirkegården

Hos os kan du forvente

• at blive oplært til at tage kirketjeneste så du kan supplere vores kirketjener team ved f.eks. jul & konfirmationer, samt ved begravelser & bisættelser
• at blive en del af en kompetent medarbejdergruppe bestående af 3 gartnere, en organist, en kirke-kulturmedarbejder, to præster, en administrationschef, en kirketjener, en kirketjener/kordegn – og så dig.  
• en team orienteret arbejdsform, hvor vi har opgaven og brugeren i fokus og gerne samarbejder på tværs af faggrænser.
• uddelegering af ansvar, grundet i vores fælles værdier, som er udarbejdet af medarbejdere og præster i fællesskab.
• en arbejdsplads hvor vi alle bidrager til et godt arbejdsmiljø, i et berigende fællesskab

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til graver Rasmus Christensen på telefonnummer 2177 7827. Ønsker du også at tale med en fra menighedsrådet, er du velkommen til at kontakte Orla Pedersen på tlf. 2426 1788.

Stillingen er på 37 timer pr. uge. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde. Der er tale om en fast stilling, dog med hjemsendelse i januar og februar hvert år.

Vil du være en del af vores team? Så send din ansøgning med relevante bilag til administrationschef Lene W. Beck via mail til 9100fortrolig@sogn.dk, senest den 16. april 2023.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrige land uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) eller kr. 270.005,45 (trin 2) med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) eller kr. 310.611,02 (trin 2). Der sker aflønning på timeløn.

Vi søger en rengøringshjælp med ansættelse fra den 1. maj 2023 eller hurtigst muligt derefter.

Den ugentlige arbejdstid vil være 10 timer. Arbejdstiderne og dage er efter aftale. Rengøringen er fordelt over 4 forskellige steder indenfor gå afstand.

Du må gerne have erfaring fra tidligere rengøringsjob, men først og fremmest skal du som person være energisk, ansvarsfuld og glad – og forstå vigtigheden af at møde stabilt på arbejde. Du vil samarbejde med kirkens øvrige ansatte.

Straffeattest skal fremvises.

Fast løn efter kvalifikation.

Er dette noget for dig, bedes du hurtigst muligt og senest den 17. april 2023 sende en ansøgning til Gilleleje Kirke på gilleleje.sogn@km.dk.

Ansættelse sker ved Gilleleje Kirkes Menighedsråd, Sognegården, Gilleleje Hovedgade 45, 3250 Gilleleje som en ”Individuel Ansættelse.”

Christianskirken i Aarhus søger en organist/kirkemusiker, der behersker orgelspil til gudstjenester og kirkelige handlinger, kan spille klaver til rytmiske sange og salmer og kan bringe musik ind på forskellig måde i kirkens mange forskellige aktiviteter.

Du kan således spille både klassisk og rytmisk kirkemusik, hvor den rytmiske del vægtes højt, og kan lade både klassisk og rytmisk musik tale ind i kirkens forkyndelse.

Du kan være kirkemusiker med orgel og korledelse (KMOK) eller en, der behersker orglet på tilsvarende niveau.

Stillingen slås op på 37 timer ugentligt, eller efter aftale. Den endelige ansættelsesbrøk afhænger af kandidatens ønsker, samt dennes fag- og personprofil og dermed potentielle opgaveportefølje i forhold til Christianskirkens vision og kirkens musikvision. 

Som organist/kirkemusiker ved Christianskirken, skal du være med til at udleve kirkens vision:

Christianskirken - et livstræ med mange grene, der

• Rækker synligt ud i sognet
• Peger opad og inspirerer til at søge Gud
• Styrker og engagerer den enkelte og menigheden

    - for at gøre evangeliet kendt, troet og levet.

Derudover skal du understøtte kirkens musikvision, herunder stimulere det musiske miljø i kirken, samt facilitere, stimulere og engagere andre menighedsmedlemmers musikudøvelse, fx lovsangsbands, rytmiske bands, kirkesangere mv.

Som ansat ved Christianskirken skal du kunne identificere dig med kirkens samspilsværdier - åbenhed, respekt, omsorg og engagement - samt evne at omsætte disse i relation til kolleger, frivillige og den øvrige menighed.

Du har en konstruktiv tilgang til tingene og kan samarbejde med både professionelle og amatører, herunder engagere, motivere og samarbejde med frivillige på en måde, så de føler sig påskønnede og som en aktiv del af kirkens musikalske liv.

Du skal samarbejde med kirkens fire præster, kirkens deltidsorganist, den daglige leder og kirkens frivillige, samt være med til at tænke musik og gudstjeneste sammen. Vi ønsker, at du har lyst til at være med til at bidrage med ideer til udvikling af menighedsliver, udvikle kirkens musikalske profil, samt forstå etablering af et kor, samt understøtte udvikling af forskellige ulønnede kor, der er tilknyttet kirken.

Om kirken:

Christianskirken er en aktiv kirke på Christiansbjerg. Der er ca. 440 siddepladser. Kirkens arbejde præges af mere end 400 frivilli.ge. En del af disse medvirker også ved søndagens gudstjenester blandt andet med rytmisk sang og musik. Ud over formiddagsgudstjenesterne er der rytmiske gudstjenester og internationale gudstjenester.

Kirkens orgel er oprindeligt bygget af TH. Frobenius & Co i 1959 med 30 stemmer. Orglet blev restaureret i 1979 og blev i 2002 renoveret og udbygget af orgelbygger Carsten Lund til at have de nuværende 42 stemmer fordelt på 3 manualer og pedal.

Kirken har derudover et Yamaha S6X flygel fra 2020, samt en fast opstilling med rytmiske instrumenter i kirkerummet.

Vi tilbyder bl.a.:

• Samarbejde med engagerede kolleger i et godt arbejdsmiljø, der vægter teamsamarbejdet højt
• Godt besøgte gudstjenester, der i udtryk og stilarter rummer variation, tradition og fornyelse.
• Et rigt menighedsliv

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte daglig leder, Vibeke Dahmen på 41 72 71 06 og  evt. at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

Som ansat ved Christianskirken refererer du overordnet set til menighedsrådet som arbejdsgiver, repræsenteret ved kontaktperson Marianne Holst Nielsen. I praksis er ledelseskompetencen delegeret til Christianskirkens daglige leder, Vibeke Dahmen, der vil forestå den daglige ledelsesopgave. Beskrivelse af sognet kan findes på kirkens hjemmeside www.christianskirken.dk

Ansøgningssted: Ansøgning, samt kopi af eksamensbevis, anbefalinger og referencer sendes via sikker mail til kirkekontoret, att. daglig leder Vibeke Dahmen. (Link findes på kirkens hjemmeside).

Ansøgningsfrist: 17. april 2023.

Samtaler: forventes afholdt i d. 25. april 2023.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles i overensstemmelse med gældende overenskomster på området. Disse kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er knyttet rådighedsforpligtelse til stillingen.

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Københavns stift søger en dygtig og alsidig kontormedarbejder, fordi én af vores skattede medarbejdere har valgt at gå på pension. Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat den 1. juni 2023.

Københavns Stift er en administrativ organisation i folkekirken, som beskæftiger 12 personer.  Vi løser en bred vifte af opgaver, men i denne stilling vil der primært være fokus på bygge- og restaureringssager vedr. kirker og kirkegårde i Københavns Stift. Kirkerne er ikke beskyttet som fredede bygninger, men er i stedet separat beskyttet gennem krav om stiftsgodkendelse. Stiftet vurderer materialet i samarbejde med specialkonsulenter på området og træffer herefter afgørelse. I nogle sager kræver sagen besigtigelse på stedet, og du vil i den forbindelse kunne blive bedt om deltage ved besigtigelsen. Derudover indeholder stillingen HR-rådgivning ift. menighedsrådenes ansatte samt en mængde varierende opgaver, f.eks. ved større projekter eller arrangementer i stiftet.

For at understøtte vores arbejde bedst muligt, arbejder vi bl.a. i teams og sparrer på tværs af faggrupper i et uformelt miljø. Vores teams består af en blanding af jurister og kontormedarbejdere, men i huset vil du også møde biskoppen og nogle af stiftets præster.

Desuden har vi på flere områder et tæt samarbejde med Helsingør stift, bl.a. ifm. administrationen af Folkekirkens Selvforsikringsordning, som varetages af de to stifter tilsammen, og som du også vil få kendskab til.

Sidst men ikke mindst bestræber vi os på, at det altid er en fornøjelse af gå på arbejde, og vi vægter derfor personalemøder, fælles frokost og godt samarbejde højt.

Læs mere om Københavns Stift og vores opgaver på www.kobenhavnsstift.dk

Kvalifikationer

Vi lægger vægt på, at du:

• Har uddannelse inden for offentlig administration
• Har erfaring med sagsbehandling
• Kan omsætte kompliceret stof til let forståelig vejledning for eksterne
• Har erfaring med fortolkning af overenskomster og det vil være en fordel, hvis du har erfaring med tjenestemandsansættelser

Om dig

Vi forestiller os, at du som person:

• Er i stand til selv at tilrettelægge dit eget arbejde
• Er struktureret med sans for detalje og kan bevare overblikket i komplekse sager
• Er initiativrig og udadvendt
• Er åben over for varierende opgavetyper
• Har gode samarbejdsevner og ikke mindst et godt humør

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen er omfattet af fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansatte Organisationer – Det statslige Område og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere (HK) i staten. Lønindplacering vil ske i henhold til kvalifikation.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontormedarbejder Marianne Holm Hansen eller stiftsjurist Jeanette Bjørnlund Nielsen på tlf.: 33 47 65 00.

Send din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventu­elle anbefalinger til:

Københavns Stift, Nørregade 11, 1165 Køben­havn K eller på kmkbh@km.dk senest mandag den 17. april 2023.

Det skal oplyses, at der kan blive indhentet referencer.

 Vi ønsker stillingen besat pr. 1. juni 2023

1. ansættelsessamtale forventes afholdt den 20. eller 21. april, og 2. samtale forventes afholdt i uge 17.

Vi søger en organist/kirkemusiker ved Hodsager Kirke pr. 1. juni 2023 eller efter aftale.

Stillingen er på 10 timer pr. uge.

Hodsager er en landsby/et sogn med ca. 700 indbyggere. Byen ligger ved Storåen i naturskønne omgivelser med skov, å og vandrestier. Der er udover kirken også en børnehave, vuggestue og en skole, som er en del af Aulum-Hodsager Skole. I landsbyen finder man også Hodsager Multicenter, hvor de lokale større arrangementer foregår.

I Hodsager Kirke er der foruden organist/kirkemusiker ansat en kirketjener/graver og en kirkesanger. I tre er sammen med menighedsrådet det stærke lokale hold. Derudover er der på tværs af Aulum og Hodsager sogne ansat to kirke- og kulturmedarbejdere og to præster, som du vil være i tæt samarbejde med. Det betyder, at du i hverdage og weekender har mulighed for at arbejde selvstændigt og planlægge din egen tid. Til højtider, børnegudstjenester mv. vil flere af kollegerne, der holder til i Aulum, også deltage sammen med dig, og hvis du ønsker det, kan du få stor medindflydelse på de større arrangementer for skoler og børnehaver.

Du vil komme til at være i tæt dialog med organisten i Aulum om afløsning, idéudveksling etc.

Hvis du selv har ideer til, hvordan musikken kan være med til at udvikle kirkelivet i Hodsager, så vil vi meget gerne høre dem.

Organistens/kirkemusikerens opgaver er at:

• spille ved gudstjenester og kirkelige handlinger som bryllupper og begravelser. Der er cirka 10 kirkelige handlinger og cirka fem særlige gudstjenester som børnegudstjenester og hverdagsgudstjenester årligt.
• arrangere to årlige koncerter
• være ansvarlig for vedligehold af kirkens instrumenter.

Vi forventer, at du:

• har erfaring med salmespil og også gerne har erfaring som organist. Vi er også åbne for ansøgere, der er under uddannelse til organist eller har anden musisk uddannelse
• er kirkeligt interesseret
• både kan lide at arbejde selvstændigt og styre egen arbejdstid – og samtidig er fleksibel, ansvarsbevidst og engageret i samarbejdet med øvrige kollegaer, præster og menighedsråd

Vi tilbyder:

• en trofast menighed
• en kirke med et godt samarbejde med det lokale foreningsliv
• en mulighed for samarbejde med kollegaer i både Aulum og Hodsager kirker, herunder gensidig afløsningsordning med organisten i Aulum under ferie, fridage og friweekender
• et engageret menighedsråd
• et orgel bygget af Th. Frobenius & Co. 1963, 6 stemmer, 1 manual, pedal
• et elklaver: Yamaha Clavinova (CLP-635B)
• et klokkespil med 14 klokker fra 2012

Ansættelse sker ved Hodsager Kirkes Menighedsråd. Menighedsrådet har en samarbejdsaftale med Aulum Sogns Menighedsråd om en afløsningsordning mellem organisterne.

En gensidig afløsningsaftale betyder, at du vil være i tæt dialog og samarbejde med organisten i Aulum, og I har mulighed for frit at afløse for hinanden.
Orglet i Aulum er et Marcussen med 18 stemmer, to manualer og pedal.

Læs evt. mere om Hodsager Kirke på vores hjemmeside: https://hodsagerkirke.dk/

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698 - 424.866 kr. Fikspunktet er 298.152 kr. Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.060 årligt og basisløntrin 2 udgør kr. 328.920 årligt. Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt kr. 31.733,77 for tjeneste ved 2-3 kirker.

Kvalifikationstillæg forhandles mellem menighedsråd og Organistforeningen inden ansættelse.

Beløbene er i nutidskroner og for en fuldtidsstilling. Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til formand Janne Lundsbye Madsen på tlf. 30 22 60 21, sognepræst Maj-Brit Hvid Christensen på tlf. 51 51 03 06 eller organist i Aulum Maria Krogh Melgaard på tlf.: 30 36 18 20.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til formand Janne Lundsbye Madsen på mail: 8793fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde mandag d. 17. april 2023.

Vi forventer at afholde prøvespil og samtaler i uge 19.

Menighedsrådet kan oplyse, at der er 3 måneders prøvetid, og at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest i forbindelse med ansættelse.

Stillingen som bygningskonsulent for tjenesteboliger m.v. i Aalborg Stift opslås herved til besættelse pr. 1. juni 2023.

Ansættelsen er tidsbegrænset for en periode af 4 år.

Bygningskonsulenten skal være uddannet arkitekt MAA eller have en tilsvarende godkendt udenlandsk eksamen.

Bygningskonsulenten virker som rådgiver for de kirkelige myndigheder efter reglerne i Kirkeministeriets bekendtgørelse nr. 955 af 6. oktober 2009 om Folkekirkens konsulenter, Kirkeministeriets cirkulære nr. 9779 af 6. oktober 2009 om fællesinstruks for folkekirkens konsulenter og vejledning nr. 9789 af 6. oktober 2009 om Folkekirkens konsulenter.

Stillingen som bygningskonsulent er en bibeskæftigelse.

Bygningskonsulentens fagområde er sager vedrørende præsteembedernes tjenesteboliger og landbrugsbygninger m.v., herunder sager om ombygning og nedrivning af bygninger, opførelse af nye bygninger samt køb, leje eller salg af bygninger og byggegrunde.

Bygningskonsulenten afgiver efter anmodning erklæring i sager, der vedrører konsulentens fagområde. Bygningskonsulenten deltager ved vurderinger af præsteboliger med henblik på fastansættelse af boligbidrag. Desuden yder bygningskonsulenten råd og vejledning til menighedsråd, der anmoder herom.

Honoraret pr. 1. januar 2023 udgør 1.162,07 kr. pr. time i rådgivningssager og i erklæringssager 1.743,70 kr. pr. time. Honoraret tillægges feriegodtgørelse på 12,5%, mens der ikke skal tillægges moms. Satserne reguleres årligt pr. 1. januar.

Bygningskonsulenten må ikke påtage sig projekteringsopgaver for menighedsråd i sit område, medmindre stiftsøvrigheden undtagelsesvis godkender det.

Regelgrundlaget kan ses på retsinformation.

Ansøgning med bilag sendes til Aalborg Stiftsøvrighed, Thulebakken 1, 9000 Aalborg eller pr. mail til kmaal@km.dk.

For yderligere spørgsmål kan stiftskontorchef Helle Hindsholm kontaktes på tlf. nr. 91 18 80 88.

Ansøgningsfristen udløber den 17. april 2023 kl. 12.00. Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 3. maj 2023.

Du er en skrap og begejstret bruger af ChurchDesk og ikke mindst af de muligheder programmet i alle dets facetter rummer, eksempelvis hjemmeside, kalender, ressourcestyring m.m. Du har lyst til at oplære aktivitetsledere i oplægning af tekst og billeder/video på kirkens hjemmeside og i at bruge ressourcestyringen på en hensigtsmæssig måde, mens du selv har det daglige ansvar for kirkens hjemmeside, samt tegner de overordnede linjer herfor.

Du er nysgerrig og opsøgende i forhold til kirkens aktiviteter. Du formår at skildre disse aktiviteter og deres brugere i interviews og korte appetitvækkende videotrailers. Det er en funktion i din stilling, som vi vægter højt og derfor har vi også udstyret din stilling med et rådighedstillæg, idet nogle af disse aktiviteter foregår om aftenen og i weekenden.

Det er imidlertid mere end ”bare” ChurchDesk – det er også arbejdet med foldere, flyers, Facebook, kontakten til lokalaviser m.m.

Der er mange medier, mange aktiviteter, så du skal have lyst til at eksperimentere med mediestrategier, som over tid tilvejebringer en styringsmæssigt kommunikationsstrategi i forhold til kirkens nuværende og ikke mindst fremtidige brugere og deres aktiviteter.

De faglige kompetencer som kordegn, er stillingens forudsætning, idet de tilfører teamet den nødvendige fleksibilitet. Så du skal have erfaring med personregistrering, samt almene kordegne opgaver. Du vil desuden være sekretær for menighedsrådsmøderne.

Desuden besidder du overblik og har gode sociale kompetencer, så du kan være noget for det team, som du bliver en del af og teamkoordinator for. En del af forklaringen på disse betydningsfulde forventninger ligger i, at Bellahøj Kirke organisationsmæssigt bygger på selvstyrende teams.

Det er en stilling som afkræver dit engagement og med udgangspunkt i ovennævnte, tilbyder vi dig en spændende udviklingsstilling i en ambitiøs kirke med et meget højt aktivitets- og udviklingsniveau.

Har du spørgsmål til stillingen, så tøv ikke med at kontakte:

Formand Lis Lynge

lislynge2700@gmail.com

Mobil: 61303497

Kontaktperson Torben Dahl

tdahl5700@gmail.com

Mobil: 40738339

Stilling er på 37 timer pr. uge og til besættelse pr. 1. juni 2023. Ansøgningsfristen er d. 17. april 2023 kl. 12.00 og vi forventer, at gennemføre ansættelsessamtaler d. 25. og 26. april 2023.

Der er 3 måneders prøvetid. Der indhentes referencer.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til kirkens fortrolige mail på 9182fortrolig@sogn.dk

Ansættelse sker ved Bellahøj-Utterslev Sogns Menighedsråd beliggende Frederikssundsvej 125a, 2700 Brønshøj

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 313.059,87 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 853,06 kr. (nutidskroner) pr. år.

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

I Sydhimmerland ligger Hobro i bunden af Mariager Fjord. Her er særdeles naturskønt med skov, fjord, morænebakkeland og store, naturlige vådområder.

Kirken er et spændende stykke arkitektur, tegnet af Bindesbøll og indviet i 1852.

Til Hobro Kirke søger vi en engageret og erfaren kordegn, for hvem det falder naturligt at deltage i det gode samarbejde, der er i sognet. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer.

Vi har i Hobro Sogn en bred vifte af aktiviteter med et stort medarbejderengagement. Der er ansat 3 præster, 2 kordegne (inklusive dig), 2 kirketjenere, 2 organister, kirke- og kulturmedarbejder samt kirkegårdspersonale.

Kordegnens hovedopgaver er:

• Personregistrering
• Betjening af kirkekontor
• Støtte og hjælp til menighedsråd
• Administrative opgaver
• Gudstjenestemedvirken, evt. i samarbejde med frivillige,
• Sekretæropgaver for præster,
• PR-opgaver og annoncering i samarbejde med kirke- og kulturmedarbejder

 Vi forventer at du:

• er fleksibel i forhold til arbejdstider, idet der indgår aftenmøder i stillingen
• er serviceminded.
• kan lide at have travlt i perioder
• har lederpotentiale
• har kendskab til IT
• er positiv for videreuddannelse
• har solidt kendskab til folkekirken, som en værdibaseret organisation
• vil medvirke til gode rammer for menighedslivet 

Vi tilbyder:

• En engageret medarbejdergruppe
• En god omgangstone og gode personaleforhold
• Løbende videreuddannelse
• At den rette person på sigt indgår i kontaktpersonens ledelsesteam 

Ansættelse sker ved Hobro Sogns Menighedsråd, Søndergade 3 9500 Hobro. Det er på denne adresse kirkekontoret er beliggende.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for kordegne gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151,82 kr. – 395.051,28 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen, hvor tillægget udgør årligt 35.373,48 kr. (nutidskroner).

Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.

Ansøgningen sendes sammen med relevante bilag til 8198fortrolig@sogn.dk

Vi indhenter referencer, børneattest og straffeattest – efter aftale med dig.

Seneste ansøgningsfrist er mandag d. 17. april kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler finder sted d. 24.  april.

På grund af ansættelsestidspunktet er prøvetiden 4 mdr.

Nærmere oplysninger om stillingen hos kontaktperson Marianne Stensgaard Jørgensen tlf: 30708470 eller kordegn Vivi Sommer Jensen tlf: 61758589

Kirkesekretær til Elsted Kirke, Aarhus Nordre Provsti

Vi søger en kollega der i samarbejde med vores dygtige kordegn har lyst til at betjene kirkekontoret ved Elsted Kirke, og arbejde med kirkens kommunikation samt de mange andre forskellige administrative opgaver.

Stillingen er en deltidsstilling på 12 timer pr. uge.

Tiltrædelse den 1. juni 2023.

Om jobbet:

Et spændende job der indebærer både ansvar og selvstændighed. Stillingens administrative opgaver omfatter primært kirkens eksterne kommunikation, herunder sogneblad, administration af hjemmeside m.v. og administrative opgaver vedrørende regnskab/økonomi, herunder bilagsbehandling og -kontering.

Om dig:

Du har en relevant faglig baggrund og uddannelse inden for kommunikation og administration. Du er fleksibel og udadvendt, og kan tilrettelægge dit arbejde selvstændigt og ansvarsfuldt. Du forstår at arbejde i en organisation ledet af et menighedsråd.

Du vil indgå i et arbejdsfællesskab med kirkens øvrige medarbejdere, der består af 2 præster,1, kordegn, 1 kirketjener, 1 organist, 1 kirkesanger og 2 kirkegårdsmedarbejdere.

Om os:

Elsted Sogn har ca. 5000 indbyggere og ca. 4100 folkekirkemedlemmer. Vi har 9 medarbejdere ved Elsted Kirke. Elsted Sogn er en del af en større forstad til Aarhus, der omfatter yderligere to sogne med en blandet befolkningssammensætning såvel alders- som erhvervsmæssigt. Det er et sogn med relativt få begravelser/bisættelser og mange dåb. I sognet ligger en større folkeskole og en række institutioner, som kirken samarbejder med i form af diverse tilbud. Kirken er fra middelalderen og gennemgik senest i 2017 en større restaurering. Til kirken hører endvidere en sognegård med kontorfaciliteter, konfirmandstuer og mødelokaler. Såvel kirken som sognegården er ramme for en lang række forskelligartede aktiviteter.

Se mere om os på www.elstedkirke.dk  

Det formelle:

Du ansættes ved Elsted Menighedsråd. Arbejdsstedet er Elsted Kirkeplads1, Elsted, 8520 Lystrup.

Der kan forekomme opgaver fra andre menighedsråd.

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne.

Aftalerne og cirkulære om uddannelseskrav kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 282.420 – 349.309 kr. Fikspunktet er 297.284 kr. svarende til en fuldtidsstilling.

Til stillingen hører et overenskomstmæssigt tillæg på 850 kr. årligt.

Alle beløb er oplyst i nutidskroner svarende til en fuldtidsstilling. Lønnen udbetales med 12/37.

Der ydes pensionsbidrag på 18%.

Er du pt. ansat som tjenestemand i en lignende stilling i folkekirken, bevarer du din tjenestemandsstatus ved ansættelse ved os. Hvis du ikke tidligere har været ansat i en lignende stilling i folkekirken, deltager du i et obligatorisk uddannelsesforløb.

Har du fået lyst til at høre mere, så kan flere oplysninger om stillingen fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson: Jørgen Andersen på telefonnr.: 40436227.

Kan du se dig selv som vores nye medarbejder, så ser vi frem til at modtage din ansøgning med relevante bilag senest den 17. april 2023.

Send den til Elsted Menighedsråd via dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=e1953912&ctx=w&u=21539227&source=jobtext

Ansættelsessamtaler afholdes den 3. maj fra kl. 13.00.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer herunder børneattest ved ansættelsen, og at der er 3 måneders prøvetid.

Faglært gartner søges til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre.

1 helårsstilling som gartner ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre er ledig pr. 1. maj eller efter aftale. Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre består af 2 kirkegårde – Hvidovre og Risbjerg kirkegårde.

Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Vi forventer:

At du er faglært anlægsgartner eller har lignende kvalifikationer, gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift.

At du har gode samarbejdsevner.

Er mødestabil, og kan arbejde selvstændigt.

Har kørekort B eller til traktor.

Vi kan tilbyde:

En stilling hvor du har ansvaret for din egen afdeling, samt et samarbejde med de andre ansatte på kirkegården ved større opgaver.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for at præge denne udvikling.

Gode arbejdsforhold.

Ansættelse sker ved Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre, pt. Hvidovre kirkegård, beliggende Hvidovre Kirkeplads 3, 2650 Hvidovre. Der kan forekomme lejlighedsvis arbejde på Risbjerg kirkegård.

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for gartnere i Hovedstaden og Nordsjælland 319.171,- kr. (trin 1) og 327.541,- kr. (trin 2) (nutidskroner),

Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkegårdsleder Tommy Nilsson på tlf. 23 45 35 56/mail: tn@fkih.dk 

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Folkekirkens Kirkegårde i Hvidovre på mail til tn@fkih.dk 

Ansættelsessamtaler finder sted løbende.

Kirkegården kan oplyse, at der kan blive indhentet referencer.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Barselsvikar som gravermedhjælper ved Møborg-Nees kirker er ledig til besættelse pr. 1. juni 2023 til endt orlov.  

Stillingen er på 22 timer pr. uge – kan dog variere hen over året. Der er vinterhjemsendelse fra d. 1. december til og med d. 29. februar.

Du skal indgå i et team med graver og anden gravermedhjælper samt de øvrige medarbejdere ved kirkerne, som er kirkesanger, organist og præst.

Møborg-Nees Menighedsrådet kan tilbyde et ansvarsfuldt og afvekslende arbejde, som består af både kirkegårdsdrift og kirketjeneste. Ligeledes foregår der en konstant udvikling af kirkegården ud fra givne rammer og behov. Det betyder meget for os, at kirken og kirkegårde er et godt sted at komme. 
Vi søger derfor en ansvarlig gravermedhjælper, som er praktisk og fagligt interesseret i området, har situationsfornemmelse, og kan give kirkegårdens brugere en betjening, hvor ordentlighed og empati er nøgleordet.

Møborg-Nees er mindre sogne i skønne omgivelser. 

Dine opgaver:

• Medansvarlig for vedligeholdelsesopgaver på kirkegårdene
• Medansvarlig for maskinparkens vedligeholdelse og kendskab til håndtering af diverse redskaber
• Varetage graverens arbejdsopgaver i graverens fravær.
• Varetage det praktiske arbejde på kirkegården ved begravelser og bisættelser.
• Er imødekommende og venlig overfor besøgende på kirkegården og har en respektfuld tilgang til arbejdet på kirkegården
• Varetagelse af kirketjenester ved gudstjenester og kirkelige handlinger (turnusordning med de andre ansatte).

Dine kvalifikationer:

• Har flair for praktiske opgaver
• Har interesse i det grønne område
• Kreativ og tør tænke ud af boksen
• Interesse og kendskab til vores maskinpark.
• Åben og konstruktiv tilgang i samarbejdet
• Fleksibel og samarbejdsorienteret
• Du er et ordensmenneske og kan arbejde ud fra graverens instrukser
• Flair for god, empatisk og seriøs betjening af kirke- og kirkegårdens brugere
• Du yder et positivt bidrag til et godt arbejdsmiljø, hvor vi hjælper hinanden.
•  Har kørekort

Vi kan tilbyde:

• et selvstændigt job med høj grad af frihed under ansvar
• et spændende job, hvor du er med til at udvikle fremtidens kirkegårde
• et godt arbejdsfællesskab og samarbejde med menighedsråd
• gode personalefaciliteter
• et nærværende menighedsråd.

Ansættelsesvilkår:

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Den årlige løn i nutidskroner udgør for gravermedhjælpere i øvrig land:

Uden gartnerisk uddannelse kr. 262.671,42 (trin 1) og kr. 270.005,45 (trin 2)

Med gartnerisk uddannelse kr. 301.581,11 (trin 1) og kr. 310.611,02 (trin 2)

Aflønningen sker på timeløn.

Nærmere oplysning om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådets kontaktperson Birte Juul på tlf. 6176 8990 efter kl. 16 eller menighedsrådsformand Mogens J. Nielsen på tlf. 61543056

Ansøgning:

Er du interesseret i at søge stillingen som gravermedhjælper ved Møborg-Nees Kirker? 
Send din ansøgning senest d. 19. april, kl. 16.00 

Der forventes ansættelsessamtale i uge 17.

Dyssegårdskirken søger en vikar for vores børne og unge-medarbejder i perioden 1. maj 2023 – 31. august 2023 med mulighed for forlængelse. Stillingen er normeret til 19 timer pr. uge.   

Dyssegård sogn er et aktivt sogn med mange børnefamilier, og vores børne og unge-medarbejder er derfor et vigtigt omdrejningspunkt for vores kirke.

 Arbejdsopgaver

• formidling af kristendom for konfirmander og minikonfirmander
• planlægning og gennemførsel af børnegudstjenester
• planlægning og gennemførsel af babysalmesang
• aktiviteter i forbindelse med Den Folkekirkelige Skoletjeneste i Gentofte
• samarbejde med Dyssegårdsskolens bibliotek omkring Teaterdyssen, som arrangerer månedlige teaterforestillinger for børn

Børne og unge-medarbejderen vil indgå i tæt samarbejde med kirkens øvrige personale omkring ovenstående arbejdsopgaver. Vi har et meget velfungerende personale, som regelmæssigt mødes ved kalendermøder, ligesom vi har et velfungerende menighedsråd.

Kvalifikationer

Vi forventer, at du har en basisviden inden for kristendomskundskab. Det forudsættes, at du har et musikalsk potentiale. Derudover er det vigtigt, at du er et positivt menneske, der kan lide at have med børn og unge at gøre, og som trives med en stor kontaktflade med mange udadvendte aktiviteter.

Derudover lægger vi også vægt på, at du er

• kreativ
• samarbejdsorienteret og har situationsfornemmelse
• ansvarlig og selvstændig i din opgaveløsning
• god til at formidle skriftligt og mundtligt, med godt overblik og øje for detaljer
• god til at holde orden, og at du heller ikke går af vejen for praktiske og rutinemæssige opgaver

 Vi tilbyder

• et selvstændigt, udadvendt og udfordrende arbejde
• et godt kollegialt fællesskab i et sogn, hvor der sker rigtig meget
• eget kontor i Dyssegårdskirkens sognegård
• mulighed for selv at præge dit arbejde og i vidt omfang have indflydelse på din egen hverdag

Ansættelse og aflønning

Vikariatets beskæftigelsesgrad er 19 timer om ugen. Løn og ansættelse er i henhold til CO10-fællesoverenskomst, organisationsaftale og tilhørende protokollat, se www.folkekirkenspersonale.dk. For ansøgere, der ikke opfylder kompetencekravet, er lønintervallet kr. 298.152-395.051, for ansøgere der opfylder kompetencekravet er lønintervallet 313.060-447.227. Der er rådighedstillæg til stillingen, kr. 32.757. Endvidere kommer et OK18-tillæg på kr. 910 årligt (Alle beløb er pr. 1.10.2022 for en fuldtidsstilling.) Du må påregne weekendarbejde af og til. Der er tre måneders prøvetid, og der indhentes børneattest i forbindelse med ansættelsen. Vi ønsker at fremme ligestilling og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset køn, alder og etnisk baggrund.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos menighedsrådets formand Otto Mønsted Nielsen, Telefon: 20 31 05 69 – Mail: 7114fortrolig@sogn.dk. Ansøgning med cv skal sendes til menighedsrådets formand på ovenstående adresse senest den 13. marts 2023.

Samtaler vil finde sted mandag den 20. marts 2023.

En stilling som gravermedhjælper på 20 timer/uge ved Syv, Ørsted, Dåstrup kirkegårde, Syv, Ørsted, Dåstrup sogne, Roskilde Provsti er ledig pr. 1.5. 2023.

Aflønningen sker på timebasis og efter gældende overenskomst for gravermedhjælpere på kirkegårde. Afhængigt af opgaver og årstid kan der i perioder forventes overarbejde.

Stillingen er ikke tidsbegrænset.

Syv, Ørsted, Dåstrup sogne har ca 10.000 indbyggere, og 14 ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved at ligge i landlige omgivelser i den sydlige del af Roskilde Kommune. Vi har 3 kirker med tilhørende kirkegårde. Desuden passer vores grønne team, som du bliver en del af præstegårdshaven og et grønt område omkring Syv Sognegård.

Vi kan tilbyde:   

• En spændende stilling, hvor du får rig mulighed for at være med til at sikre, at alle vore grønne områder fremstår indbydende og velplejede til enhver tid til glæde for besøgende i såvel sognegård, som på vores 3 kirkegårde og kirker.
• En deltids-stilling med fri i weekenden i de allerfleste tilfælde.
• Daglig arbejdstid inden for 7-15. Arbejdstiden tilrettelægges sammen med vores graver Birgit Tinning. Da der er tale om en deltidsstilling kan en fast ugentlig fridag være en mulighed.

Vi forventer, at du:

• Er en teamspiller, der ikke er bange for at give en ekstra hånd, hvis det er nødvendigt
• Har et godt humør, som du bringer med på arbejde
• Har en relevant faglig baggrund og/eller mange års erfaring fra arbejdet på en kirkegård.
• Er høflig, empatisk og indfølende i kontakten med besøgende på kirkegårdene

Ansættelse sker ved Syv, Ørsted, Dåstrups sogns menighedsråd beliggende Skolevej 17, 4130 Viby Sjælland. Der indhentes straffeattest, børneattest og referencer i forbindelse med ansættelsen.

Ansættelse og aflønning sker efter Overenskomst for gravermedhjælpere på landsbykirkegårde indgået mellem Kirkeministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalen kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Anne Mau, på telefonnummer 20331445 eller graver Birgit Tinning 29174795.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 7211fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den mandag 21.4.2023.kl 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 26.4. 2024

En stilling som organist ved Sørbymagle – Kirkerup Kirke, Slagelse Provsti er ledig til besættelse til den 1. juni eller snarest herefter. Stillingen er på 20 timer pr. uge.

Menighedsrådet søger en organist, der sammen med kirkesangerne forstår at understøtte menighedens salmesang på bedste måde og tillige formår at skabe en skøn musikalsk stemning, der opløfter og understøtter gudstjenesten og dens tema gennem valget af præ- og postludiet. Du bliver en vigtig samarbejdspartner for vores præst, og Menighedsrådet er i øvrigt åben over for nye ideer – også af rytmisk karakter.

Du skal spille ved:

Gudstjeneste på søn- og helligdage, juleafslutninger for skolen, børnehaven og vuggestuen, samt aften og børnegudstjenester, og andre kirkelige handlinger fordelt over året. I 2022 var der 3 konfirmationsgudstjenester, 10 vielser og 15 bisættelser/begravelser.

Vi ønsker en organist, der engageret vil være med til at bygge kirkens liv op med gode tiltag, såsom babysalmesang, en årlig indlæring i salmesang med konfirmanderne, salmesangsformiddage med seniorer 4 gange årligt, børnekor, musikalsk understøttelse af minikonfirmandundervisningen 2 gange årligt, og evt. andre gode tiltag. Vi er meget lydhøre overfor nye forslag til at inkorporere musikken i det kirkelige liv.

Sørbymagle Kirkes orgel er bygget af Jysk Orgelbyggeri år 1965, det har 10 stemmer, 2 manualer og pedal.  I Kirkerup Kirke står et Knud Olsen orgel fra 1872 med 4 stemmer. Fornyligt indkøbte menighedsrådet et stort transportabelt el-klaver, der også kan inddrages i gudstjenesterne.

Vi forventer at du:

• Er interesseret i kirkens liv og vækst.
• Kan yde vores orgler fuld retfærdighed samt spille på el-klaver.
• Kan spille traditionel kirkemusik, men også udfordre os. Måske i en rytmisk retning?
• Kan indgå i et konstruktivt og imødekommende samarbejde med alle kirkens faggrupper på såvel det praktiske, som det faglige plan
• Kan vise initiativ og se nye muligheder for anvendelsen af sang og musik i kirken.
• Kan være med i planlægning af kirkens musikalske aktiviteter.

Sørbymagle Sogn har 1.545 indbyggere, hvoraf de 1.321 er medlemmer af Folkekirken. Kirkerup Sogn har 335 indbyggere, hvoraf de 280 er medlemmer af Folkekirken. Der er 6 ansatte ved kirken, som tæller præst, organist, 2 kirkesangere, graver og gravermedhjælper. I menighedsrådet er vi lige nu 8 valgte, præsten og en medarbejderrepræsentant. Der er en god tone blandt ansatte og menighedsråd, og vi hygger os et par gange om året, hvor menighedsrådet inviterer på studietur og den årlige traditionelle julefrokost.

Ansættelse sker ved Sørbymagle – Kirkerup Sogns Menighedsråd beliggende Savværksvej 31, 4200 Slagelse.

Det primære arbejdssted er ved de to kirker:  Sørby Hovedgade 33, 4200 Slagelse & Esholtevej 2A, 4200 Slagelse.

Ansættelsesgrundlaget afhænger af, hvilken overenskomst du er omfattet af.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver, som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (april 2023 niveau). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (april 2023 niveau). Rådighedstillægget udgør årligt 22.760,18 kr. (april 2023 niveau). OK tillæg på 982,04 kr. (april 2023 niveau). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusikerforening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 329.548,90 kr. – 401.562,33 kr. årligt (april 2023 niveau). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (april 2023 niveau). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen som kirkemusiker med orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (april 2023 niveau) og basistrin 2 udgør kr. 333.136,22 årligt (april 2023 niveau). Indplacering sker efter anciennitet. Rådighedstillægget udgør årligt 32.233,96 kr. (april 2023 niveau) for tjeneste ved 2 kirker.

Uanset hvilken organisationsaftale og overenskomst der ansættes i forhold til vil løn, OK tillæg samt rådighedstillæg blive kvoteret i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer samt straffe- og børneattest for den der ansættes, samt at der vil være prøvetid i stillingen.

Nærmere oplysninger om stillingen hos sognepræst Marianne Myssen, tlf. 2045 0145 (dog ikke mandage) eller mail: marm@km.dk.

Ansøgning med relevante bilag sendes på mail til Sørbymagle - Kirkerup Menighedsråd ved formand Mogens Nellemann Hansen på mail 7314fortrolig@sogn.dk senest d. 17. april 2023 kl. 12:00.

Ansættelsessamtaler, samt prøvespil forventes at finde sted i uge 17, 2023.

Kirketjener

En stilling som kirketjener ved Ørslevkloster og Ørum Kirke, Ørslevkloster og Ørum Sogn er ledig.

Stillingen er i gennemsnit på 8 timer pr. uge. 
Stillingen kan eventuelt deles i 2 stillinger.

Kirketjeneren skal varetage følgende opgaver:
Kirketjener ved kirkelige handlinger og menighedsrådets arrangementer, samt klargøring til dette. Lettere praktisk arbejde ved kirker og Sognehus. 
Indkøb af forbrugsvarer til kirkelige handlinger.

Sognene har til sammen 1192 indbyggere og 5 ansatte. Arbejdet på kirkegårdene varetages af lokalt firma.
Sognene har god kirkegang. Sognene er landsbysogne i smuk natur midt mellem Skive og Viborg.

Vi forventer, at du:
Er venlig og imødekommende over for sognets beboere.
Er samarbejdsvillig og kan indgå i et tæt samarbejde med præst, organist, kirkesangere, kirkegårdens øvrige personale og menighedsråd.
Er praktisk anlagt og har mod på at påtage dig forskellige arbejdsopgaver.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen     
Årslønnen for en fuldtidsstilling aftales indenfor intervallet 287.708,- kr. – 370.993,- kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 287.708,- kr. (nutidskroner 01.04.2023)
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 27.150-kr (nutidskroner 01.04.2023). OK-tillæg kr. 1.225,77 (nutidskroner 01.04.2023)

Løn, samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Hanne Charlotte Johansen Krogh telefon 51226653 
Ansøgningen med relevante bilag sendes til på mail til 8561fortrolig@sogn.dk 

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 22.4..2022
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted snarest herefter.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

Da vi har ændret på arbejdsfordelingen på vores kirkegårde, har vi behov for at ansætte en ”sommerfugl”.

• Hvis du er uddannet anlægsgartner, gerne med erfaring fra anden kirkegårdsdrift er det en fordel.
• Du har hænderne skruet godt på og er indstillet på at give arbejdet en skalle, når det er nødvendigt.
• Du er omhyggelig og sætter en ære i godt udført arbejde.
• Du er indstillet på at deltage i vagtordninger (f.eks. snevagt og gravervagt)
• Vi forventer at du deltager aktivt i samarbejdet med dine kollegaer – såvel fagligt som socialt
• At du er indstillet på (at lære) at deltage i urnenedsættelser og gravstedssalg
• At du taler og forstår dansk
• At du som minimum har kørekort kategori B og erfaring i brug af maskiner

Roskilde Kirkegårde består af Østre Kirkegård, Gl. Vor Frue Kirkegård og Gråbrødre Kirkegård på i alt ca. 14 ha. Desuden drives 3 omegnskirkegårde på entreprenørbasis. Der er ca. 30 ansatte i vækstsæsonen, hvoraf de 24 arbejder i gartnerteams.
Vi kan tilbyde:

En fuldtids stilling med start hurtigst muligt og frem til 08.12.2023, med gartnerfaglige udfordringer og arbejder selvstændigt.

En spændende arbejdsplads i fortsat udvikling og med gode muligheder for medbestemmelse på egen hverdag.

Flekstid, gode arbejdsmiljøforhold og dygtige kollegaer.

Ansættelse sker ved Roskilde Kirkegårde, Kong Magnusvej 13, 4000 Roskilde

Ansættelse og aflønning sker efter Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlige Ansattes Organisationer (OAO-S) samt Organisationsaftalen for landbrugsmedhjælpere, gartneriarbejdere, gartnere og forsøgsmedarbejdere indgået mellem Finansministeriet og Fagligt Fælles Forbund (3F). Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen udgør årligt for faglærte gartnere i det øvrige land 301.581,- kr. (trin 1) og 310.611,- kr. (trin 2) (nutidskroner) samt tillæg efter indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.
Årlig løn for gartnerimedarbejdere er kr. 262.671,- (trin 1) og kr. 270.005,- (trin 2) samt indplacering i kirkegårdens lønsystem jævnfør ”ny løn”.
 Der vil være en 3 måneders prøvetid.

Nærmere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til Kirkegårdsassistent Hanne Bek på telefonnummer 5115 6748 /mail: hb@roskilde-kirkegaarde.dk.

Ansøgningen sendes til 4965fortrolig@sogn.dk senest d. 23/4 2023.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27/4 2023.
Kirkegården vil indhente referencer og straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.

Stillingen er en fuldtidsstilling, men deltid kan imødekommes.

Tiltrædelse den 1. maj 2023 eller snarest derefter.

Da vores kollega efter mange gode år har valgt at gå på pension, søger vi en ny kollega til regnskabsteamet i Aarhus Søndre Provsti.

Der er højt til loftet, god humor og frihed under ansvar. Vi arbejder selvstændigt i en flad struktur med gensidig tillid og respekt for hinanden. Der er mulighed for deltid, hvis der passer dig bedst, og der er også mulighed for en ugentlig hjemme-arbejdsdag, hvis du trives med det. Vi udvikler hele tiden vores færdigheder gennem vidensdeling og sparring i teamet samt gennem relevant efteruddannelse.

Lyder det spændende at være en del af vores team som regnskabsmedarbejder for menighedsrådene i Aarhus Søndre Provsti, så er det lige dig, vi leder efter, og vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Om dig

Du bliver én ud af fire regnskabsmedarbejdere på kontoret. Du er teamplayer, men kan samtidig arbejde selvstændigt og struktureret. Du har stærke regnskabsfaglige kompetencer og kan varetage de gængse regnskabsmæssige opgaver så som bogføring, afstemninger, lønbehandling, momsregnskab, udarbejdelse af budgetter og afslutning af årsregnskaber mv.

• du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx regnskabsuddannet med erfaring i bogholderi
• du er en erfaren IT-bruger og behersker effektivt Office-pakken og økonomisystemer
• du er positiv og imødekommende, detaljeorienteret og ansvarsbevidst
• du kan organisere og prioritere dine arbejdsopgaver
• du er en person som er i stand til at skabe et tillidsfuldt forhold til menighedsrådene

Det formelle

Regnskabskontoret ledes af en bestyrelse nedsat i et samarbejde mellem menighedsrådene i Aarhus Søndre Provsti og Aarhus Søndre Provstiudvalg. Regnskabskontoret er placeret i Holme Sognegård, Hjulbjergvej 175, 8270 Højbjerg.

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet / CO 10 og organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis, kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Er du pt. ansat som tjenestemand i en lignende stilling i folkekirken, bevarer du din tjenestemandsstatus ved ansættelse ved os.

Ud over kvalificeret sidemandsoplæring, deltager du i en obligatorisk uddannelse for regnskabsførere.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 298.151 – 395.051 kr. årligt. Hertil ydes et årligt rådighedstillæg på 35.373 kr. og et arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag på 18%. Lønnen er oplyst for en fuldtidsstilling. Hvis ansættelse sker på deltid, udbetales løndelene forholdsmæssigt.

Indplacering på lønintervallet aftales ift. kvalifikationer og forhandles formelt med Danmarks Kordegneforening.

Der er 3 måneders prøvetid.

Få flere oplysninger om stillingen ved henvendelse til kontaktperson Jette Siggaard på tlf. 40288983.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Send den via dette link: https://www.jobindex.dk/c?t=e1956152&ctx=w&u=21541785&source=jobtext

Ansøgningsfrist:  den 23. april 2023.

Samtaler finder sted den 27. april 2023.

Der vil blive indhentet referencer inden en eventuel ansættelse.

Vi søger en uddannet organist med høje faglige kvalifikationer på orgel og klaver med bredt repertoirekendskab både klassisk og rytmisk.

Du skal have lyst til at indgå i et team af dygtige og initiativrige kolleger, som ser musikken som en vigtig del af det at være kirke for og med det lokalsamfund, vi er en del af.

Skalborg Kirkes vision er at være en levende kirke med musikken i centrum.

Vi har ikke en fast detaljeret oversigt over samtlige af dine arbejdsopgaver. Vi har defineret kerneopgaver, og dertil har vi en række opgaver, som enten du eller andre kan løse. Målet er, at vi sammen med dig kan strikke en stilling sammen, som både du og vi synes er spændende og udfordrende.

Kerneopgaver som du skal løse:

Spille til højmesser

Spille til kirkelige handlinger

Spille til musikgudstjenester
Koncerter
Instrumentpleje
Akkompagnere fællessang ved menighedsaktiviteter
Spille ved undervisning
Akkompagnere korene ved gudstjenester og koncerter og prøver i forbindelse hermed

Andre opgaver som du eller andre kan løse:

Skalborg kirketrio

Spille til Gud og Spaghetti gudstjenester

Spille til plejehjemsgudstjenester

Vokalteam/voksenkor

Medvirke ved gospelgudstjenester og lede ”Åben gospel”

Lede vores frivillige kirkeband til rytmiske gudstjenester

Vi er spændte på at høre, hvordan du forestillier dig din drømmestilling ser ud.

På vores hjemmeside skalborgkirke.dk kan du finde en uddybende beskrivelse af alle opgaverne og beskrivelse af vores orgel.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til menighedsrådsformand Henning Ammentorp Bentzen, 40454352, eller kontaktperson Tina Bagh Kristensen, 25214950, 9076@fortrolig@sogn.dk.

Ansættelse sker ved Skalborg Sogns Menighedsråd beliggende Digtervejen 6, 9200 Aalborg SV.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 295.280,39 kr. – 431.563,02 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 302.851,32 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.769,18 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 982,04 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem  årligt 329.548,90 kr. - 401.562,44 kr. (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 42.400,94 kr. – 65.854,32 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 317.994,35 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 334.104,40 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.724,25 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 1 kirke.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Skalborg Sogns Menighedsråd mail til 9076fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 23. april 2023.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i perioden 1. maj – 26. maj 2023.

Ansættelsesstart 1. august 2023.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer og børneattest.

•  Er god til at arbejde selvstændigt og struktureret og at udfordringer følges til dørs
•  Er ansvarsbevidst og sætter en ære i kvalitet i arbejdet og løbende selvkontrol
•  Er god til at formidle regnskaber og budgetter til menighedsrådene
•  Er interesseret i og har forståelse for det kirkelige arbejde i Den danske Folkekirke
•  Er relevant uddannet indenfor regnskab
•  Er fleksibel i forhold til arbejdstider – da der indgår aftenmøder i stillingen

• En meget selvstændig stilling, hvor du får mulighed for samarbejde med andre engagerede medarbejdere, såvel frivillige som ansatte i folkekirken
• Et godt arbejdsfællesskab på kontoret med kollegaer, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling i arbejdet
• En arbejdsplads med velordnede arbejdsforhold og sikkerhed i ansættelsen

• der vil blive indhentet referencer, børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelsen
• der er tre måneders prøvetid
• der kan læses mere om sognet på www.hirtshalssogn.dk

Har du lyst til at synge, og at blive en bedre sanger? Vil du gerne være med i et fællesskab, der dyrker den klassiske musik? Vil du gerne have et studiejob, hvor du kan dyrke sang og korsang mens du tjener penge? Så er Sct. Mortens Kantori måske noget for dig. Kantoriet er det kor, der synger ved gudstjenesterne i Sct. Mortens Kirke og Randers Klosterkirke. Koret ledes af kirkens organister, Kristian Melchior Echwald og Christian Præstholm. 

Vi kan tilbyde dig:

• At være med i et velsyngende klassisk kor med musikalske ambitioner
• Et spændende og udfordrende musikalsk miljø, med korledere, der brænder for musikken
• Aktiviteter rettet mod at gøre dig til en endnu bedre sanger.
• Et godt og støttende kammeratskab med musik- og sangglade unge fra 15 til 30
• Mulighed for at synge i kor i et helt unikt kirkerum med en fantastisk akustik
• En fast månedsløn på ca. 1818 kr.

Som sanger i Sct. Mortens Kantori skal du:

• Synge til højmesser i Sct. Mortens kirke på søndage og helligdage, med ca. 1 frisøndag om måneden.
• Synge til højmesser i Randers Klosterkirke 1-2 gange om måneden.
• Deltage i den ugentlige korprøve, torsdage 17.30-19.30
• Synge ved andre kirkelige handlinger ca. 5-8 gange om året.
• Medvirke ved korets koncerter 4-5 gange om året.

Vi forventer af dig at du:

• Har en god stemme
• Synger rent
• Har en god mødedisciplin
• Er villig til at øve hjemme, ud fra lydfiler med det, der skal synges
• Det er en fordel, hvis du kan noder, men ikke et krav.

Send et par linjer om dig selv til korleder Kristian Melchior, sctmortenskor@gmail.com, så kalder vi dig ind til en audition, hvor vi hører, hvordan du synger. Send gerne med det samme, og senest 25. april. Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte Kristian Melchior på tlf. 20 78 90 53.

Stillingen er på gennemsnitligt 7 timer pr. uge.

Skælskør Eggeslevmagle menighedsråd søger en kirkesanger, der i samarbejde med vores præster og organister kan være med til at varetage højmesser og andre kirkelige handlinger som bryllupper, begravelser og bisættelser.

Vi er to sogne med to kirker; kirken i Skælskør og kirken i Eggeslevmagle.

Din stilling bliver primært i Eggeslevmagle kirke søn-og helligdage + jul og nytår , samt påske, pinse mv. Derudover skal du synge, ved afløsning om søndagen i Skælskør kirke og hverdage samt i begge kirker til bryllupper, begravelse og bisættelser.

I Eggeslevmagle kirke er der i gennemsnit højmesse to gange om måneden.

Vi forventer:
Du skal have en god sangstemme og skal kunne arbejde søndage, på helligdage, samt jul og nytår.

I forbindelse med ansættelsessamtaler holder vi prøvesyngning, hvor du skal synge en aftalt salme og en sang til orgelspil ved vores organist.

Ansættelse sker hos Skælskør og Eggeslevmagle Sogns Menighedsråd beliggende Skovvej 1, 4230, Skælskør

Dine primære arbejdssteder er kirken i Skælskør, Gammelgade 2, 4230 Skælskør og kirken i Eggeslevmagle, Sorø Landevej 258, 4230 Skælskør.

Ansættelsen er omfattet af cirkulære nr. 9811 af 28. november 2014 om visse ansatte, som ikke er omfattet af overenskomster mm.

Cirkulæret kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Lønnen kan forhandles ift. relevante kvalifikationer.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Tove Larsen, tlf. 25363814

Ansøgningen med relevante bilag sendes til mail til: 7308fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 27. april 2023 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted uge 18.

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet reference, børneattest og at der er prøvetid i stillingen.

Graver

Stillingen som graver ved Houlbjerg  Kirke, Houlbjerg Sogn er ledig pr. 1/4 2023.

Stillingen er på 22 timer pr. uge.

Graveren skal varetage følgende opgaver:

• varetage og være ansvarlig for kirkegårdens vedligeholdelse, gravfæstelser m.m.
• varetage og vedligeholde kirkens øvrige udenomsarealer ved sognehus og p-pladser
• kirketjeneste ved kirkelige handlinger
• varetage rengøring i sognehuset

Houlbjerg Sogn har 588 antal indbyggere, heraf 490 er medlemmer af folkekirken, 3 antal ansatte i sognet. Sognet er kendetegnet ved en aktiv kirke / sognehus.

Kirken har installeret automatisk ringeanlæg.

Vi forventer, at du: er flexibel, servicemeinde og indgår i samarbejde med menighedsråd, kirkens øvrige personale, herunder indgår i ferieafløsning med graveren ved Granslev Kirke.

Ansættelse sker ved Haurum-Granslev-Houlbjerg Sogns Menighedsråd beliggende Villungsvej 16 8870 Langå

Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentlig Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftale for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver indgået mellem Finansministeriet og Forbundet af kirke- og kirkegårdsansatte med tilhørende protokollat for gravere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte gravere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Det er en betingelse, at den obligatoriske 5 ugers uddannelse for gravere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start.

Stillingen er indplaceret i løngruppe 1, da der ikke er krav om gartnerisk uddannelse.
Årslønnen aftales indenfor intervallet 305.991,99 kr. – 365.236,32 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er årligt kr. 305.991,99 kr.

Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.406,99. (nutidskroner)

Løn samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk. (22/37)
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og FAKK.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kontaktperson Kirsten Larsen på telefonnummer 24466539/mail 8494@sogn.dk.

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 8494fortrolig@sogn.dk.

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 28/03 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 30/03

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Stillingsopslag organist:

Er du begejstret for musik og nyder du at få kirkemusikken til at spille, så er det måske dig, vi søger til en spændende og alsidig stilling som organist med tjenestested i Als sogn.

Stillingen indeholder geografisk fleksibilitet, især med nabosognet Øster Hurup. Desuden med Visborg og Skelund sogne. Listen er ikke udtømt.

Vi søger en initiativrig, dygtig og bredt funderet kirkemusiker, der vægter både klassisk og rytmisk musik.

Vi håber, du har lyst til at blive en del af et positivt og inspirerende fællesskab i vores sogne. Dette miljø er bl.a. baggrunden for vores høje aktivitetsniveau og hele den positive indstilling, der er til at tage nye aktiviteter op.  Vi har alle, menighedsråd, præster og øvrige ansatte, et fælles formål:

At sikre et godt og varieret kirketilbud til alle!

Der er en rigtig god opbakning til kirkerne og vores mange forskelligartede arrangementer, hvoraf flere foregår udendørs og på andre lokaliteter.

Als og Øster Hurup sogne ligger i det smukke Østhimmerland – med Lille Vildmose, Kattegat og Mariagerfjord som naboer. Der er således rig mulighed for naturoplevelser og rekreation i det hele taget. Vi er som kystområde beriget med mange turister, som via deres deltagelse i vores arrangementer er et ”frisk pust for os”.

Vi forventer, at du:

• Er en dygtig kirkemusiker
• Er kompetent indenfor det klassiske kirkemusikalske repertoire og har kompetencer og interesser inden for den rytmiske musik.
• Kan indgå i et kreativt samarbejde med præsterne om liturgi og musik i gudstjenesterne.
• Leder kirkernes kor, både voksne og børn.
• Vil være tovholder for koncerter og evt. selv give koncert.
• Kan planlægge og afholde musikalske arrangementer
• Samarbejder/afløser med omkringliggende sogne efter nærmere aftale.

Samtidig er det vigtigt for os, at du er engageret og parat til at give og tage i samarbejdet med præster, menighedsråd og øvrige ansatte i bestræbelserne på at udvikle Folkekirkens liv i sognene.

Vi håber, du har fået en fornemmelse af, du her har mulighed for at få en stilling, hvor du under ordnede forhold, med engagerede kolleger og menighedsråd i samspil med kirkernes menigheder kan realisere/udleve dine drømme om som kirkemusiker at være med til at gøre en forskel i folkekirken.

Sognene er en del af Hadsund provsti

Als sogn: 1280 medlemmer af folkekirken. 

Medlems procenten af folkekirken er 90%                                 

Øster Hurup sogn: 840 medlemmer af folkekirken.

Medlemsprocenten af folkekirken er 88%

Sognene er præget af mindre bysamfund kombineret med landbrugsområder og sommerhusbeboelser.  En stadig større del benyttes til helårsbeboelse.

Der er plejehjem i Als. Der er skole (0.-9. årgang) i Als. Der er børnehave i Als og dagpleje i både Als og Øster Hurup.

I Øster Hurup er der en del restauranter samt en dagligbrugs.          I Als er der et supermarked (Meny), samt bager og slagter.

Der er et rigt forenings- og fritidsliv.                                   

Nærmeste større by er Hadsund og kommunebyen er Hobro, hvor der bl.a. er gymnasium, handelsgymnasium m.m.                                    

Orgler:

Orglet i Als er et Marcussen og Sønner fra 1978. Desuden rummer kirken et mellem stort Yamaha flygel

Orglet i Øster Hurup er et Markussen og sønner fra 2008.

Ansættelsesforhold:

Ansættelse sker i Als sogn, Menighedshuset, Præstegaardsvej 7, Als, 9560 Hadsund

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.151,82 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 22.407,00 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,1 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 31.733,77 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker. Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for organister eller Overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten med tilhørende Protokollat mellem Kirkeministeriet og Akademikerne/Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for DOKS-organister og faste lærere på kirkemusikskolerne.

Der vil blive indhentet referencer og børneattest og straffeattest.

Har ovenstående vakt din interesse, og søger du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til formand for Øster Hurup menighedsråd Inger-Lis Jepsen, tlf. 27578796 eller kasserer for Als menighedsråd Jan Michno, tlf i 22455824

Ansøgningen med relevante bilag sendes til Præstegaardsvej 7, Als, 9560 Hadsund, mail: 8303fortrolig@sogn.dk

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 15. maj 2023, kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler samt prøvespil forventes at finde sted i uge 22 eller 23 2023.

En stilling som organist på 15 timer ledig til besættelse snarest muligt ved Houlkær kirke, beliggende i Houlkær, en forstad til Viborg. Houlkær, som er kendetegnende ved en stor mangfoldighed, har en aktiv, engageret og syngende menighed.

Opgaver der varetages af kirkens organister - din kollegers på 30 timer og den ledige stilling på 15 timer

• Spille ved gudstjenester, kirkelige handlinger og andagter
• Spille til gudstjenester på plejehjemmet
• Spille ved kirkelige handlinger på kirkegården og sygehuset
• Spille til andagter ved minikonfirmand- og konfirmandundervisning
• Arrangere og evt. medvirke ved koncerter
• Deltage i personalets ugentlige torsdagsmøde
• Varetagelse af kirkens kor, Spirekoret, Pigekoret og Voksenkoret

Stillingen på 15 timer har hidtil været planlagt således, der har været faste ugentlige fridage. Der må påregnes vagt ca. hver 4 weekend, samt afløsning i din kollegers ferie, svarende til 6 uger.

Instrumenter

Orgel - gennemgik en større renovering i 2021

• Bruhn & Søn fra 1993
• 2 manualer og pedaler
• 17 stemmer og tremulant

Flygel

• Yamaha

Vi forventer

• Du kan, vil og har lyst til jobbet som organist
• Du har indsigt i kirkens liv og liturgi samt vil medvirke til et velfungerende arbejdsklima, både medarbejderne imellem og i forhold til menigheden og menighedsrådet.
• Du vil deltage i og bidrage til initiativer og ideer fra menigheden.

 Vi tilbyder dig

Du bliver en del af et fællesskab bestående af en kordegn, en kirkekulturmedarbejder, to kirketjenere, en organist, en fuldtidspræst og 2 deltidspræster.

Overenskomst:

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.
Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.
Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Løn
Årslønnen for en fuldtids-kirkemusiker aftales indenfor intervallet 290.698,37 kr. – 424.866,23 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 298.152 kr. (nutidskroner). Rådighedstillægget udgør årligt 22.407 kr. (nutidskroner).
OK tillæg på 966,80 kr. (nutidskroner).
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel- og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 313.059,87 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 328.919,93 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 24.340,60 kr. (nutidskroner).

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 324.435,11 kr. – 395.331,08 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 41.742,98 kr. – 64.832,43 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Spørgsmål?

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at henvende dig til

• Organist Maja Simonsen på tlf. 21 80 87 73, mail: organist@houlkaerkirke.dk
• Sognepræst Lotte Martin Jensen på tlf. 29336409 lomj@km.dk
• Kontaktperson Vibeke Bach Mikkelsen på tlf. 23 65 44 28.

Din ansøgning

Ansøgningen med relevante bilag sendes på mail til 9149fortrolig@sogn.dk

Ansøgningsfrist er onsdag den 19. april 2023 kl. 12.00.

Der vil blive afholdt prøvespil og ansættelsessamtaler tirsdag den 9. maj 2023 fra kl. 16.00

Menighedsrådet kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer.

Ansættelsesdato

1. juni 2023 eller snarest muligt.

Attraktiv og alsidig stilling som Regnskabsleder 

Søger du nye udfordringer på en værdibaseret arbejdsplads og er du mindst lige så glad for at beskæftige dig med mennesker som tal? Så har vi jobbet til dig! 

Der er tale om en nyoprettet stilling som Regnskabsleder til en fælles enhed, der laver regnskab og HR. Enheden er oprettet af Holmens Kirkegård og Garnisons Kirkegård, som udbyder regnskab og HR til samtlige menighedsråd i Holmens Østerbro Provsti.

Enheden består af to kontorer, der sammen varetager de regnskabsmæssige opgaver for pt. 11 kirker, 2 kirkegårde, samt Mindelunden, der er en statslig institution på finansloven.

Her bliver du den daglige leder for et team bestående af 5 regnskabsmedarbejdere samt en HR med jura baggrund. Afdelingen er ansvarlig for regnskab fra a-z, herunder:

• Bogføring og Fakturahåndtering, herunder kontering 
• Afstemninger, herunder afstemning af bank og andre balancekonti
• ​​Lønkørsel 
• Opsætning og vedligeholdelse af faktura-workflow
• Periodiseringer og hensættelser 
• Udarbejdelse af materiale til revisionen
• Kvartalsrapportering til menighedsråd

Vi forestiller os at du har en regnskabsmæssig uddannelse eller flere års erfaring fra en regnskabsafdeling. Du trives med at arbejde i kombinationen mellem tal og mennesker og har måske ledererfaring fra tidligere. Det er en fordel at du har erfaring med kirkeregnskab, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en solid regnskabsforståelse og har en leder gemt i maven. 

Derudover lægger vi vægt på, at du:

• Har lyst til at bruge dig selv og din dag i et meningsfuldt arbejde med stor frihed og selvbestemmelse
• Har empati og er indstillet på at møde mennesker i en svær tid, da bisættelser og urnenedsættelser også kan være en del af hverdagen
• Har forståelse for at arbejde med organisationer ledet af et menighedsråd.
• Er udadvendt, serviceminded, humoristisk anlagt og trives med en uformel tone i arbejdsdagen. 

Som udgangspunkt er der tale om en fuldtidsstilling, men med mulighed for deltid for den rette ansøger, såfremt dette ønskes. 

Ansættelsen er omfattet af den til enhver tid gældende Organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere (HK), samt protokollat til organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT om dækning på folkekirkens område. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk. 

Løngruppe 3, sats 4, løn pr. år 420.394 + kan evt. yderligere aftales et kvalifikationstillæg. 

Om Garnisons Kirkegård og Holmens Kirkegård

De to kirkegårde er på ca. 5 hektar hver, beliggende på Østerbro tæt ved Østerport station. Begge kirkegårde er mere end 350 år gamle og blandt de ældst fungerende kirkegårde i København. Til kirkegårdene er der tilknyttet en personalegruppe på 30 faste medarbejdere, heraf 6 i den enhed, du bliver leder for. Disse drives af en bestyrelse som er nedsat af menighedsrådene. 

Ansøgningsfrist: Ansøg stillingen på link senest d. 19. april 2023. 

Den indledende del af rekrutteringen håndteres af Shortlist, som løbende afholder indledende dialoger med ansøgere. Ved spørgsmål vedrørende stillingen kontakt rekrutteringskonsulent Adam Møller på telefon +45 31 72 96  04 eller adam.moller@shortlist.dk.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.