Mange steder i folkekirken arbejdes der på forskellig måde med at fremme det gode samarbejde og medarbejdernes trivsel. Læs fem eksempler fra hele landet her.
Viborg Stift har fokus på trivsel og arbejdsglæde gennem bl.a. Stiftsudvalget for psykisk arbejdsmiljø.
I flere provstier kan menighedsrådene søge sparring om den daglige personaleledelse hos en personale- eller provstikonsulent, bl.a. i Kolding Provsti.
Menighedsrådet i Vodskov Kirke har givet medarbejderne mandat til selv at tilrettelægge arbejdsdagen.
Præsterne i Kerteminde, Dalby-Stubberup og Viby-Mesinge sogne fik tilladelse til et unikt samarbejde på tværs af sognegrænser.
Sognepræst Eva Holmegaard Larsen peger på vigtigheden af at anerkende og tale positivt om hinandens indsats.
Fem menighedsrådsformænd giver her deres bud på, hvordan man løser problemer og sikrer et godt arbejdsmiljø for kirkens medarbejdere.
Vi har spurgt en ekspert i offentlig ledelse og en række af kirkens faglige organisationer og biskopper - og bedt dem pege på fordele og ulemper ved de forskellige løsninger.
